El otro día vi en un canal de TV, como una empresa permitía a sus trabajadores compaginar la vida laboral con el cuidado de sus hijos, en principio hace 20 años nos dirían que es imposible, ¿cómo vas a cuidar a tus hijos y a la vez rendir en tu trabajo? Pues desde un tiempo a esta parte muchas empresas, entre ellas Mercadona, permiten compaginar las dos facetas, la familiar y la laboral.

Las medidas que han tomado las empresas son: Conceder unos periodos de baja más prolongados, conceder ayudas económicas para los estudios de los niños, recibir un dia a la semana la visita de un médico en la empresa que permita a los padres llevar a sus hijos, o lo que lleva ya mucho tiempo haciendo Mercadona, crear una guardería en la empresa para que los niños de sus trabajadores estén vigilados y cerca de ellos...

Después de todo es cosa de dos, la empresa y el trabajador, que se tienen que poner en consonancia, si lo consiguen seguro que ganan los dos.