Vinnie
25/04/12 22:34
Ha respondido al tema Trabajadores y Agentes de Seguros de ING Nationale Nederlanden se sienten maltratados por la Compañía.
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PARA antoninonino
F.Y.I.
Buenas noches,
Acabo de leer tu respuesta y sólo decir que según la legislación vigente (y, en especial toda la jurisprudencia al respecto), un contrato debe ser laboral y no mercantil (ni autónomo ni trade), si existen ciertas caracterísiticas:
- Voluntariedad.
- A cambio de pago.
- Dependencia o, para que quede más claro, jurisprudiccionalmente es la "realización del trabajo convenido bajo la dirección y control de la empresa" (STCT 20/5/81) o la inclusión del trabajador "en el ámbito de organización de la empresa" (STCT 8/2/82) o, simplemente, la "subordinación del trabajador al empresario (STCT 14/1/82).
- Ajeneidad. Puede ser ajeneidad en los frutos de trabajo, al quedárselos la empresa (p.e. cartera de clientes, beneficio directo, etc) y/o en los riesgos (el coste del trabajo corre a cargo de la empresa y ésta se queda con los beneficios o las pérdidas sin que éstas te afecten de manera directa).
Eso sí, que si a tí te parece bien que la NN se ahorre pagar la cotización a la SS (que por otro lado pagas tu a autónomos), que puedan "prescindir de tus servicios" cuando quieran y sin ningún tipo de indemnización), etc, etc, ok, por mí perfecto, pero no deja de ser una relación laboral encubierta.
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