Buenos días
El dinero va a la cuenta si, pero tu no decides nada, lo decide el banco que es el beneficiario por subrogación de derechos. Está pasando en Lorca, las entidades bancarias retienen el dinero de las indemnizaciones y cancelan con ellas las hipotecas dejando a los vecinos en la calle.
En los seguros del ramo vida se suele poner una clausula que dice más o menos "el beneficiario es la entidad bancaria por el importe pendiente de amortizar y por el resto los herederos legales del asegurado". Yo recomiendo poner siempre a los herederos legales (mejor se los preciso posible), y que ellos decidan que hacer con el dinero.
Ya te puedes ir olvidando de recuperar el valor de lo robado. Los seguros comunitarios sólo cubren los bienes de la comunidad no los bienes privados como es el caso, esos bienes deberían haberse cubierto con la póliza de hogar. Ni si quiera los coches están cubiertos (sólo algunas compañías lo cubren de incendio, como clausula aparte y con importes reducidos)
Respecto a la disponibilidad de las condiciones particulares, si el administrador no las tiene que las pida a la aseguradora que sí que las tendrá. El perito desde luego debe pedirlas al a aseguradora y no al administrador, vamos sería la primera vez que un perito me pide a mi unas condiciones particulares de una póliza.
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Un Saludo
Emilio J. Pozo
www.grupoasesorfidelity.com
Irrintzi, Desdichada parece que Assandreu tiene en sus manos la póliza. Todo parecía indicar que era un simple suplemento de cambio de domicilio y ahora se confirma. Ya lo dice el principio de Ockan " de dos soluciones posibles, la más sencilla suele ser la correcta".
Lo único que tengo que aportar es que si no te convence el producto lo canceles y te vayas a otra parte con tu dinero así de sencillo. A parte claro está de que te pases por allí con los emails impresos y que te den una explicación sobre ellos que tampoco estaría de más...
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Un Saludo
Emilio J.Pozo
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No hay nada que perdonar hombre. Yo también he sido agente de Ocaso y hay de todo, agentes más formados y agentes menos formados incluso los hay que no se han leído las condiciones generales de lo que vende, pero esto nos lo encontramos en todas las aseguradoras.
Coincido contigo en que no le va a venir mal hablar con el director de la oficina o con el inspector o el jefe de equipo que lleve al agente y que le explique detenidamente que ha contratado porque el producto puede estar mejor o peor explicado pero lo que si está claro es que jorgezgza tiene un lío tremendo a tenor de lo que leo en el post número cinco "apartir del primer año si lo keria kitar me cobraban 45 euros y 35 de noseke...(luego me fijao que pone algo que por años..10%40% y apartir del 6 no hay.."
Fíjate que lo de la penalización del 40% al 10% me suena más a PIAS que a ahorro activo pero ya hablo de cabeza...
En fin una pena de producto que es para lo que es y se quiere vender como lo que no es y para lo que no es :D
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Un Saludo
Emilio J.Pozo
www.grupoasesorfidelity.com
No, no hay obligatoriedad pero coincido con Assar en que es muy recomendable.
Excepto si hay hipoteca sobre ellas entonces si es obligatorio tener contratado un seguro que cubra al menos incendio y con subrogación de derechos a la entidad bancaria.
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Un Saludo
Emilio J. Pozo
www.grupoaesorfidelity.com
Vamos a ver si nos tranquilizamos un poco que noto a los compañeros bastante agresivos en esta entrada.
Conozco la operativa de ocaso y si bien lo que comentáis sobre el producto es cierto, o sea, no es rentable hasta pasado el quinto año, es un producto pensado para el ahorro a largo plazo (para ahorrar para la jubilación o para un evento futuro lejano). Si no te lo han explicado así mal hecho por parte del mediador. De hecho en las condiciones particulares se entrega un cuadro con los valores de la aportación, del rescate, etc, todo bastante clarito.
Ahora respecto a lo que te quieren hacer firmar seguramente sea un suplemento de cambio de domicilio. Cuando vayas a firmar la solicitud mira en los casilleros que están en la parte superior izquierda a ver si está marcada la casilla que pone "suplemento" y donde pone póliza aparece tu número de póliza actual. Y fíjate también para acabar de asegurarte que en el apartado de aportaciones están las mismas cantidades y con la misma periodicidad con las que las están aportando ahora.
Ahora si quieres rescatar el dinero puedes hacerlo si ya ha pasado el primer año, o puedes congelarlo y dejar de hacer aportaciones para dejar que pase el tiempo para que la penalización sobre lo ya ahorrado sea menor, incluso puedes pedir un préstamo sobre lo ya aportado.
Espero haberte aclarado el tema.
Un Saludo
Emilio J. Pozo
www.grupoasesorfidelity.com
Buenas tardes, precisamente nuestras oficinas son como las tuyas: dos locales contiguos comunicados, en este caso, por dos puertas. El seguro lo hicimos con una sola póliza haciendo constar en la dirección locales 1 y 2 y valorando en el continente el total de metros cuadrados. La aseguradora no nos puso ningún problema y en los dos siniestros que hemos tenido (por daños eléctricos ambos) tampoco hemos tenido ningún problema.
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Un Saludo
Emilio J. Pozo
www.grupoasesorfidelity.com
Bonito ejemplo, yo te voy a poner otro.
Peluquería con trabajadora que se va a esquiar y se rompe una pierna o sea seis meses de baja. Coste para la empresa = seguridad social de la trabajadora durante ese período 1.800 € + sueldo de una que la sustituya = 6.000 de salario + 1.800 de seguridad social + 2000 pérdida de clientela que desean que les atienda la antigua trabajadora y no la nueva. En total 11.600 €
A esto le sumamos otra que a disgusto con la empresa se va al medico de cabecera y dice que está muy estresada y este le da de baja, otros seis meses y otros 11.600 euros.
Total empresa arruinada.
Y esto tampoco es teoría son situaciones todas ellas que de una u otra forma he vivido en primera persona.
Antoine no lo entiendes, todo el sistema laboral está mal construido. Está pensado para empresas fuertes que tienen a los trabajadores a su merced pero el tejido empresarial español está constituido por empresas pequeñas y autónomos que no pueden soportar costes de despido y de seguridad social enormemente grandes en relación a sus ingresos. Como vas a crear un fondo de despido (que sería lo deseable estoy de acuerdo) si apenas te da para pagar a tus proveedores y a tus trabajadores y llevarte un sueldo a casa que en muchas ocasiones es inferior al que cobran tus empleados??
Estamos en un sistema absurdo que sólo puede llevarnos a la ruina.
La solución es un sistema de libre prestación de servicios donde desaparezca la dicotomía entre empleador y empleado. Un sistema donde las reglas del juego sean las mismas para todos: si necesito un servicio lo contrato a quien lo ofrezca y una vez terminado el servicio termina mi relación con esa persona. Es una relación mercantil entre iguales donde se intercambia lo que uno sabe hacer con lo que otro necesita a cambio de un precio pactado.
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Mouser11/02/12 12:21
Ha comentado en el artículo Una Reforma Agresiva
Yo no obligo a nadie a trabajar conmigo, si no le gusta el sueldo o las condiciones se puede ir cuando quiera. Y además no le voy a pedir que me indemnice por la formación que le he dado y por la experiencia que ha adquirido en mi empresa. Te das cuenta de lo injusta que es esa indemnización?? O se establece en ambos sentidos o se convierte en algo injusto como está sucediendo ahora.
Respecto a simular que la empresa gana menos no tengo por qué hacerlo, la empresa gana lo que gana y al trabajador le pago en función de su valía para la empresa así de fácil. Si tengo otras empresas o si uso ingeniería tributaría para pagar menos es mi problema porque es mi dinero. Y si me cogen también será mi problema.
El mercado de trabajo actual es una absurda reminiscencia de cuando unas pocas empresas grandes tenían todo el poder y abusaban de los trabajadores. Ahora cuando el 90% de las empresas son autónomos o PYMES son los trabajadores los que tienen el poder gracias a las leyes actuales. Cuando no queden empresas quien va a contratar a los trabajadores??
Y, amigo supercoco, para que quede claro el mercado de trabajo ideal, desde mi punto de vista, es aquel donde todo el mundo fuese autónomo y desapareciera la distinción entre empleados y empleadores.
