Si, de momento pinta bien. Pero ahora hemos despertado al durmiente y se pondrá las pilas para cubrirse las espaldas.
Según me dijeron, los directores, sub-directores e interventores se cambian para que la mano derecha no sepa lo que ha hecho la izquierda. Como cualquier empresa, los bancos trabajan con unos productos que tienen que vender, las personas encargadas de venderlas siguen un "cursillo" para vender el producto y reciben unos incentivos cuando llegan al cupo. Al principio vender los productos como preferentes, subordinadas (productos tóxicos) era fácil porque con la publicidad y unas pocas palabras el ahorrador se tragaba el "rollo" pero cuando el producto empezó a dar "problemas" es decir cuando la gente queria vender y no podía e empezó a informarse sobre el tipo de producto que les habían vendido tenian que dar explicaciones. Eso no es algo que se les enseña a los del banco, ellos te piden hasta la talla del suje si les apetece y como "tontos" nos creemos todo lo que dicen... es que ahora los tiempos han cambiado, estamos en crisis, espera y ya verás como la cosa mejora... Se van por la tangente esperando a que les cambien de oficina para que otro se encargue de dar esas explicaciones.
Yo misma he visto como dos interventores pasaban a ser directores de la sucursal en menos de 4 años, eso sólo se explica que han hecho bien su trabajo (decir medias verdades, engañar a los ahorradores).
Si tu vas a tu sucursal de toda la vida y el director es el mismo que te conoce desde que ibas de la mano de tu padre y te hace una jugarreta, no podrá seguir en ese mismo sitio porque les han enseñado a vender como sea y a quien sea, con la posibilidad de que si no llegas al cupo te envien a la calle o te rebajen a cajero en cualquier sucursal Dios sabe dónde.
El problema no está, creo yo, en los directores o trabajadores sino en que nosotros nos pensamos que el director o trabajador de un banco siempre velará por nuestros intereses. No, eso ha cambiado desde hace medio siglo, ya no te vas a hacer un café con el dire porque es tu amigo y quiere lo mejor para tí. Ahora son una empresa donde el marketing y la venta de productos son su medio de vida, un banco si lo piensa bien no puede subsistir de ahorros a %, hypotecas o creditos a intereses... necesita algo más como la bolsa, acciones, valores... hay que hacer dinero, aunque sea a costa del pobre abuelo con sus ahorros o del despistado al que se la clavaron con chinchetas.
Ahora tenemos que ver como cambian el personal de nuestras oficinas porque el "estres" que les provoca estar demasiado tiempo en el mismo sitio les podría dar conciencia y alma, EL BANCO NO TIENE CONCIENCIA NI ALMA, y esa persona que está sentada detrás del mostrador podría tener el detalle de explicar demasiado bien como es el producto y mandarían al "carajo" las ventas de esa sucursal.
Esta es creo yo la explicación que yo daría sobre los cambios de personal en el Satander y otros como Caixa, Bbva...
En referente a los de las convertibles del Satander, la subdirectora me dijo que se podían vender al 100% pero que no era aconsejable pues el mercado no anda demasiado bien. Pero entre lineas entendí que los casos "calientes" se solucionan internamente. Espero que nuestro caso arde.
Un saludo, y perdonad por una explicación que igual no es correcta pero es como veo yo la situación desde mi humilde entender.
