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Eco3t 06/08/10 01:42
Ha comentado en el artículo ¡Se acabó el gratis total!
Privatizar no garantiza que la adjudicación sea perfecta. Para eso están los controles de calidad, los SLA con sus penalizaciones asociadas, etc. La administración no debe limitarse a redactar el contrato y pagar (cuando pueda); se añade una carga extra de seguimiento, que hay que sumarla al coste de la subcontrata para evaluar si todavía compensa privatizar.
Eco3t 06/08/10 01:30
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Está claro que cuando te casas no piensas en el divorcio; pero la realidad demuestra que en muchos casos esas dos personas están mejor separadas que juntas. Nuestros abuelos, incluso nuestros padres, nos dicen que hay que aguantar; pero prefiero tener la opción de rescindir el contrato. En el despido igual: la empresa estará mejor sin ese trabajador (y los que se quedan lo agradecen), y el trabajador tiene la oportunidad de colocarse en otra empresa con más futuro. Y comieron perdices. 8-)
Eco3t 05/08/10 18:03
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Sí, todo va tan bien que en octubre de 2001 se supera el 18% de paro y dos meses después, se implanta el corralito. 8-( Esta defensa a ultranza de la abolición del despido improcedente, me recuerda a los partidarios de eliminar el divorcio: "apechuga" con la elección que hiciste años atrás. Lo que no puede ser no es, y además es imposible.
Eco3t 05/08/10 17:52
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Sí, no me refería a cursos y masters concretos, sino a que se contaba con esa persona para un puesto concreto en un departamento concreto, con unos compañeros concretos. Si se va, puede ser fácil de sustituir... o no.
Eco3t 05/08/10 17:44
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Pero lo que se está imponiendo es que lo hay que tener muy claro para contratar. Y no me vale que a la OCDE le va bien prohibir el despido improcedente, porque "Spain is different". Con nuestros recursos, nuestro nivel de formación y nuestra administración, quizá necesitamos otras soluciones.
Eco3t 05/08/10 17:21
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
La comisión de cancelación de la hipoteca es una compensación por los intereses que va a dejar de cobrar (el famoso lucro cesante). Pero el importe (entre 1 y 2%) es poco disuasorio, comparado con la indemnización creciente de un despido. La constructora seguramente ya había movido maquinaria, contratado personal, etc; el empleado puede colocarse al día siguiente. Además, podemos aplicarlo a la inversa: si un empleado se va de una empresa, que pague una indemnización por el lucro cesante, ¿no? Esa empresa contaba con él, le había formado, etc. Sobre la proporción de constructoras y tecnológicas, es cuestión de orientar la demanda. Hace 20 años no había 400 constructoras. Mientras operamos el cambio, vamos a montar algo más.
Eco3t 05/08/10 14:52
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
No entiendo eso de que el empleo no se paga. ¿No existen las nóminas? Si vendo la empresa, asumo la pérdida que tenga acumulada hasta ese instante; si despido, asumo una pérdida... ¿futura? Los contables, la limpieza, la seguridad... lo tengo subcontratado. Ese no es el "core" de mi constructora. Pero si pudiera fácilmente colocar mis albañiles en otra constructora, para poder contratar ingenieros aeronáuticos, todos estaríamos mejor. Es imposible que, de la noche a la mañana, mis albañiles sean ingenieros (y viceversa); pero sí es factible que la ETT que trabaja para mí también trabaje para CASA, y nos cambia unos por otros.
Eco3t 05/08/10 14:44
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Por mi parte, estaría encantado que se usara y abusara del factor humano: tenemos 5 millones de parados en la puerta.
Eco3t 05/08/10 12:39
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Yo hubiera puesto en mayúsculas "SUBSIDIO", porque es una fuente de problemas. En lugar de quitar los troncos que han bloqueado el curso normal del río, nos hemos puesto a financiar la construcción de acueductos. 8-( Por cierto, no sabía que teníamos una gallina de esas. 8-?
Eco3t 05/08/10 12:34
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Ni todos los empresarios son sádicos psicópatas, ni todos los trabajadores son vagos incompetentes. Por cierto, de esos cuatro casos, ¿cuáles se resuelven con la eliminación del despido improcedente? Yo me temo que lo agravan, porque ya que no los puedo despedir, les "machaco" para que se vayan voluntariamente ("mobbing") y me ahorro todas las indemnizaciones. El despido es sólo una de las condiciones laborales; hay abusos en otras muchas (jornada, inspecciones, etc).
Eco3t 05/08/10 11:26
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Yo he propuesto sindicatos y ETTs como concepto; no digo que valgan los actuales... 8-) ¿Hacemos otra huelga general indefinida contra los sindicatos? 8-) El problema de fondo es que no tenemos una economía sostenible, en el sentido de que el trabajador puede estar tranquilo de que no le van a despedir, pero no porque sea ilegal o la indemnización sea altísima, sino porque la empresa funciona. O si esta empresa no funciona, tiene bastantes posibilidades de colocarse en otra. En serio, los empresarios bastante preocupaciones tienen como para entretenerse en "nominar" empleados cada 15 días.
Eco3t 05/08/10 11:08
Ha comentado en el artículo ¡Se acabó el gratis total!
Si la cuota de la comunidad antes sí llegaba para cubrir los gastos y ahora no, está claro que alguien está "metiendo la mano en la caja". Esto ha pasado en muchas comunidades, y una vez localizado, denunciado y expulsado, la cuota vuelve a ser suficiente. Si los impuestos antes sí llegaban y ahora no, está claro que alguien ... 8-) Pero también es cierto que en los últimos años hemos disparado la cartera de servicios públicos, y eso es difícil de sostener. Hay que localizar corruptelas y optimizar gastos, pero seguramente no será suficiente para mantener todo lo que tenemos montado, sobre todo a nivel local (ayuntamientos).
Eco3t 05/08/10 10:37
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Ese 93% de contratos no-indefinidos están reflejando la mentira de la que hablo: el empresario no puede garantizar el puesto de trabajo. En cambio, tiene que enredarse en triquiñuelas como encadenar contratos temporales con distintas empresas del grupo, calificar de "obra y servicio" algo que no lo es, etc. Y otra reforma laboral lleva a otra triquiñuela para saltársela. ¿No podemos simplificarlo? El caso de la troqueladora presenta diferencias importantes: - puedes comprarla, pero también alquilarla, hacer un leasing, etc. - si la empresa va mal, puedes venderla. - si la empresa cambia de actividad, puedes apagarla para no tener gastos. - el rendimiento es uniforme, por lo que puedes fijarle una amortización. Aunque también es cierto que la troqueladora no compra ropa, ni muebles, ni va al cine. Si necesitamos que las troqueladoras consuman, habría que cambiar sus condiciones laborales. Pero admitamos por qué lo estamos haciendo. Me refería a crisis sobrevenida porque el de la troqueladora no ha hecho (casi) nada para estar como está. La crisis de las "puntocom" afectó principalmente a los especuladores de bolsa, era dinero "que sobraba"; la crisis actual está "globalizada". No deberíamos resignarnos a que éste es el único modelo posible. Por ejemplo, se me ocurren un par de cambios: - filiación obligatoria de todos los trabajadores a algún sindicato, para defenderse. - filiación obligatoria de todos los trabajadores a alguna ETT, para que alguien mire por su formación y su recolocación.
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