Participaciones del usuario cauditor

cauditor 27/02/14 05:56

Ha escrito el artículo Empresas y personas deudoras: Reorganización y liquidación

cauditor 16/02/14 20:59

Ha escrito el artículo Análisis Financiero: I Parte

cauditor 16/02/14 20:56

Ha escrito el artículo El coaching como herramienta para motivar en la pyme

cauditor 08/01/14 21:03

Ha escrito el artículo 10 Maneras en Que Nunca Deberías Describirte

cauditor 08/01/14 20:48

Ha escrito el artículo Arriendos de verano deben pagar IVA

cauditor 15/11/13 13:31

Ha comentado en el artículo Las diez claves que harán que tu currículo destaque sobre el resto de candidatos

Estimada Maite, Gracias por tu dato, quizás entre hoy y este fin de semana realice un foro, aunque todavía no aprendo a utilizar bien Rankia, fui a Foro pero no supe donde se crea uno nuevo, solo existen 3 que son de otros negocios.

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cauditor 15/11/13 13:27

Ha comentado en el artículo Las diez claves que harán que tu currículo destaque sobre el resto de candidatos

Estimado Fernando, Actualmente es difícil para alguien que tenga más de 10 años de experiencia resumir sus actividades en 2 hojas, ya que, se da hoy en día la rotación de empleo de forma más rápida o trabajar en proyectos (no es como la usanza antigua que uno tenía un trabajo de por vida). Por eso describi que una hoja de vida en otros lugares la realizan en 1 ó 2 hojas, pero sólo es un resumen, en este no colocas el tiempo de donde trabajaste ni que hiciste solamente nombre de empresas (en algunos lugares se utiliza asi) Saludos, José Almonacid

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cauditor 14/11/13 19:51

Ha comentado en el artículo Las diez claves que harán que tu currículo destaque sobre el resto de candidatos

Estimada Maite, Así es, tengo bastante experiencia en la elaboración del curriculum u hoja de vida, ya que, en gran parte de Europa solamente te solicitan una hoja de vida y no un curriculum como es el caso en América, una de las cosas bien importantes es que este tenga a lo más 4 hojas, menos mejor y en este espacio tan breve coloques tu experiencia. Recuerda, un curriculum original es más llamativo para quién este en el proceso, ya que, todos somos curiosos y si tenemos varios y denotamos que uno sobresale ¿A cuál crees que eligirán primero para revisar? El mío es así, fuera de lo común establecido y consta de casi todos los pasos excepto que tengo agregadas las referencias o contacto y esto es porque estas aprobaron ya estar en mi curriculum. Saludos, José Almonacid P.D.: Tengo un foro donde si te registras podrás obtener más información al respecto de esto y se encuentran las pruebas psicológicas más comunes, lamentablemente no puedo colocar aquí el link pero puedes enviarte un email a [email protected] y así te envio el link.

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cauditor 13/11/13 01:40

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cauditor 16/10/13 03:09

Ha comentado en el artículo Derechos Laborales ante Catástrofes Naturales

Estimada Rayen Soto, Así es, el empleador por la causa ya presentada (catástrofe natural: ejemplos: sismo, tsunami u de otra envergadura "natural"), el empleador tiene la facultad de ciertas o todas las personas a extender su jornada si existe riesgo de continuidad de la empresa al igual que puede dejar a ciertas personas por un tiempo que no vengan al lugar del trabajo porque se esta reparando (en caso de terremoto), esto se dio en el año 2010, algunas empresas otorgaron a algunos de sus empleados que no vinieran al trabajo por reparaciones y a ciertas personas que son necesarias para el funcionamiento como por ejemplo del área contable jurídico, las ubicaron en otro lugar.

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