Excelente artículo, aunque algo pesimista para mi gusto, prefiero pensar que las cosas pueden llegar a buen puerto, si TODOS remamos en la misma dirección. Digo todos, porque tal y como he constatado en las diferentes opiniones, hay motivos para culpar desde el presidente, pasando por el arrendador, el empresario y los trabajadores. Y aquí es donde creo que hemos llegado, que todos tenemos un poco de culpa.
Evidentemente se han inflado los precios de muchas cosas, y los márgenes han sido abusivos, sobretodo en el sector de la construcción. Gente ganando dinero por doquier, sin ni siquiera saber de construcción, pero era una buena inversión.
Gerentes que tiranizan (algunos) a sus trabajadores, aprovechan esta temporada de 'crisis' para apretar a los trabajadores, pero no se aprietan ellos, ni sus margenes, y su producto llega al mercado a mismo precio o más que en años anteriores. Pensamiento: gasto menos, vendo menos, pero como tengo más margen, gano lo mismo (YO), y los demás no importan porque la empresa es mía.
Los trabajadores, que no son tontos, se dan cuenta de esto. Cada vez más horas, más tensiones, más inseguridad laboral, más trabas, menos sueldo y gente detrás, dispuesta a cobrar menos aún porque al menos podrán cobrar algo. Esto lleva al trabajador a un estado de apatía que disminuye su productividad. El global de todo, y sus repercusiones llegan al estado, que acaban recogiendo menos impuestos, y teniendo que hacer malabares, intentando no afectar a ningún ámbito, pero no pueden, porque para darles a unos, hay que quitarles a otros.
Nosotros como empresa y de común acuerdo con gerencia, hemos decidido solucionar estos problemas instalando un programa que mide la productividad frente a los ordenadores (pues casi todos trabajamos frente a uno en esta empresa). Se llama Workmeter, y permite que cada trabajador pueda ver su perfil productivo, el de cada departamento y el de la empresa entera. Fue sorprenderte ver como la mayoría realmente trabajabamos productivamente unas 4 o 5 horas de las 8 laborales de media, y nos ha ayudado a ser conscientes y cambiar eso. Por otro lado, gerencia ahora confía más en los trabajadores, se da cuenta de que somos productivos, y lo valora convenientemente. Hemos aumentado nuestra productividad en un 25% y además ha aumentado la confianza gerencia-empleado y entre los propios empleados.
Quizá también podrían probar este software en las administraciones públicas, etc y veríamos entonces realmente si esos puestos son productivos (que no lo son tanto como lo parecen, ni tan poco como algunos piensan), y así mejorar y saber si es necesario tanto personal público pero con cifras en la mano.
Sobre el gobierno, pues si las empresas levantan, pues el gobierno no puede tirar de todo, supongo que sabrán gestionar mejor los beneficios, y al menos, si somos empresas productivas, podemos exigir más cosas al gobierno, al menos argumentos para que tire para adelante. Lo que no podemos hacer es colgarnos de ellos y que nos saquen constantemente del pozo con ayudas económicas sin hacer nada con nuestro esfuerzo.