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España:uno de los países con más barreras económicas para los autónomos
A consecuencia de la gran pérdida de empleo de los trabajadores españoles, muchos de ellos han considerado trabajar por cuenta propia, como vía de escape. Sin embargo, no quiere decir que esto no entrañe riesgo, pues los autónomos deben de hacer frente a una serie de gastos, que en más de una ocasión son más que cuestionables.
Sin embargo, esto ¿es igual en el resto de Europa? NO.
En nuestro país, los autónomos deben de soportar altas cargas tributarias y cotizaciones a la seguridad social. Así, por ejemplo, el autónomo debe de pagar una cuota de cotización, a calcular de acuerdo a una base de cotización a elegir, pero que en todo caso es independiente de lo que facturan. Llevando así a un importe de cuota que oscila entre los 264 y los 1.075 euros mensuales, es decir,un autónomo español debe de pagar un mínimo de 264 euros, independientemente de que tenga ingresos o no. Junto a esta, deben de hacer frente igualmente al IRPF y al IVA.
Sin embargo la situación es bien diferente en el resto de países europeos.
Así por ejemplo, en Italia, sólo pagan una cantidad en función de sus ganancias, cuya tasa máxima es del 20%, o por ejemplo en Holanda los autónomos pagan 50euros anuales como cuota de autónomos aunque deben de pagar una prima mensual a modo de seguro privado, la cuota de autónomos depende de los ingresos y el IRPF no se paga hasta pasados 5 años desde el inicio de la actividad
Pero aunque parezca sorprendente, es Francia el país que sitúa en primer lugar. Ya que allí, la existencia de cuotas depende de la profesión que se tenga así como de las ganancias que presente el trabajador. Además, no se debe de pagar ninguna cuota en el primer año de su actividad, teniendo derecho al darte de alta de manera gratuita a asistencia sanitaria, jubilación, incapacidad temporal y pensiones de viudedad e invalidez. Tras esta, se sitúa el Reino Unido, donde su cuota fija oscila entre 13 y 58 euros. Además, los autónomos ingleses no deben de realizar declaraciones trimestrales del IVA, el cual se paga al final del periodo y en función de las ganancias del trabajador.
Y en último lugar, encontramos a Alemania, donde la cuota a la Seguridad Social está es de 140 euros, pero si se factura menos de 1.700 euros mensuales se estará exento. Además, se les exige el pago de un seguro de salud, con una prima de unos 200 euros mes para cubrir contingencia de asistencia sanitaria.
En conclusión, existen grandes diferencia entre los diversos países, sobre en todo en relación a la cotización de las coberturas relacionadas con la Seguridad Social, aunque, hasta el momento no existen estudios comparativos.
¿Qué opináis? ¿ Se deberían de introducir cambios en la cotización?
