Hola en breve mi empresa nos va a pagar la extra del mes de diciembre del 2012, resulta que yo he estado de baja los cuatro meses de maternidad ( Me reincorporé en Noviembre) y quisiera saber si la extra me pertenece en su totalidad o en parte. De ser una parte cómo se calcularía. Gracias.
Hay que ver lo que dice el convenio sobre el periodo de devengo de la misma.
En un caso muy general, y suponiendo devengo semestral, del 01/07/12 al 31/12/12, y si las 16 semanas de maternidad cayeron todas dentro del 2º semestre...
Habrás trabajado (presenciales, descansos semanales, vacaciones,...) 72 dias sobre 184
72/184 = 0,39
Te correspondería un 39 % de la paga extra.
la plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il n'existe pas!
Te "pertenece en parte" porque lo que has cobrado estando de baja ya incluía la prorrata de pagas extras.
A la Seguridad Social se cotiza con las pagas extras prorrateadas y cuando se percibe una prestación de baja también se recibe con la parte proporcional de pagas extras incluida.