Desmontando el gran mito de la productividad española

Artículo de Kike Vázquez en Cotizalia

No sé si le ocurrirá a todo el mundo pero a mí eso de la productividad que tanto hablan no acaba de quedarme claro. Dicen que trabajamos poco, que somos vagos, que tenemos que bajarnos el sueldo un 25% para empezar a ser competitivos o “trabajar un poquito más y cobrar un poquito menos” según otras fuentes. Vaya, ¡pues sí que somos caraduras los españoles! Menos mal que avisan porque yo hasta el día de hoy salía con toda confianza a la calle sin miedo de ser extorsionado por alguno de estos peligrosos sujetos…
Así que este fin de semana me he propuesto investigar sobre este hecho, tratando de averiguar hasta que punto debo desconfiar al salir de casa y cuánto debo rebajarme el sueldo para poder catalogarme como ciudadano honrado (uno no quiere que lo señalen con el dedo por ser una carga para España, oiga). Para ello he usado datos de Eurostat, por eso de tener cifras homogéneas, concretas y no basarme en juicios de valor de otras personas como suele hacerse seguro que con buenas intenciones.

Ante la multitud de formas que existen para medir la dichosa productividad no sé muy bien por dónde empezar. ¿Qué les parece por la producción realizada por cada trabajador? Así podremos comparar quien produce más, si un trabajador español, un trabajador portugués o un alemán por ejemplo. A continuación les presento los datos de la Unión Europea y algún país más para comparar en los términos en los que lo hace Eurostat (PPS).

Si pinchan en la imagen y la observan detenidamente podrán observar que en el año 2009, últimos datos disponibles, la producción de un español no tenía nada que envidiar a un sueco, un holandés o un italiano, e incluso supera a ¡Alemania, Reino Unido, Dinamarca o Japón! Parece que, de media, no somos tan torpes como a veces se nos dice. La estadística indica que cuando un español trabaja obtiene más producción que alguien al azar en la Eurozona. Y es que cada trabajador de nuestro país tiene más output que la media, sea la Europa de los 27, de los 15…

Esto que a alguien le puede parecer extraño se produce por un motivo muy sencillo, en España se trabajan muchas horas. Lo que nos dice esta gráfica es que cada trabajador produce más, por ejemplo que un alemán, pero no nos indica ni el tiempo que dedica ni tampoco el coste que supone. Aún así queda clara una cosa, en España trabajar se trabaja, y de vagos nada de nada. Al menos de media.

No obstante, a pesar de lo útil de la información, los datos están “viciados” por varios motivos de querer conocer la productividad real. Hablan de eficacia pero no de eficiencia, es decir, de producción en vez de productividad, y además no tienen en cuenta si los trabajadores tienen un contrato a tiempo completo o parcial. Para ello vayamos un paso más allá y grafiemos la producción por hora trabajada, concepto que sí nos aproxima a lo que andamos buscando.

Nuevamente si pinchan en la gráfica podrán ver que, si bien no podemos compararnos a países punteros en productividad como Estados Unidos, Bélgica u Holanda, en donde trabajan mucho y bien, estamos lejos de otros como Grecia o Portugal, al que casi doblamos en este indicador. Dicen que las comparaciones son odiosas, pero a todos aquellos que nos sitúan dentro de los PIGS y nos recomiendan junto a Portugal “mejorar la productividad” les recomendaría observar con detenimiento la gráfica. Es curioso ver que estamos por delante de países tan punteros como Italia, Reino Unido o Finlandia y cerca de Dinamarca, Suecia e incluso de la media de la Eurozona. Ya empiezo a tener menos remordimientos de conciencia por no trabajar gratis…

Vemos claramente que no estamos tan lejos de ser como la Eurozona (aunque de cerrarse dicho gap según McKinsey – Fedea se crearían un millón de puestos de trabajo luego no es poco), pero por la contra cobramos mucho menos. De hecho según dicho informe se dice que contratar a un licenciado entre 25 y 34 años cuesta en nuestro país 34.000 euros, por los 66.000 euros de Alemania o los 70.000 euros de Reino Unido. Relacionando estos datos con lo que nos dice Eurostat tenemos que nuestros vecinos británicos son menos productivos de media que nosotros ¡pero cobran el doble! ¿Y luego “mercados” y funcionarios nos recomiendan a nosotros mejorar la productividad? ¡Pues vaya!

Cierto es que las cifras de Eurostat están ajustadas por PPS, es decir, según el poder adquisitivo de cada cual, por tanto la comparativa con los sueldos no sería real. A pesar de este hecho se infiere que quizá no seamos tan improductivos como se nos dice una y otra vez “al estilo Goebbels”, lo que no quita que obviamente debamos mejorar si queremos pertenecer realmente a Europa.

Volviendo a los datos, si un trabajador español produce más que la media de la Eurozona y lo hace en un tiempo no muy superior a ésta. ¿Qué está pasando aquí? ¿Por qué todos nos señalan con el dedo? ¿Qué argumento se usa para ello? Les presento al coste laboral unitario, o lo que es lo mismo, el coste en relación a lo que se produce. Cualquiera que trate de justificar que España hoy por hoy es muy improductiva recurrirá a la siguiente gráfica.

He tratado de incluir los países más representativos para que podamos hacernos una idea. Como con tanta línea es algo confuso lo que se ve trataré de explicarlo. Si la línea sube es que los costes para realizar la misma producción están subiendo en el país, y si bajan al revés, por lo tanto repercute directamente en la competitividad. Tomando como base el año 2000 podemos ver que al final de la década en donde más han subido los salarios es en Grecia, Dinamarca, Reino Unido, Italia, España, Irlanda, Portugal, Bélgica, Finlandia, Francia, Suecia y Alemania por este orden.

Cuando alguien representa esta gráfica es condición sine qua non obviar que los sueldos en el punto de partida no son iguales. Es decir, que si un español cobra 100 en el año 2000 y un alemán 150, al final de la década el español tendrá 130 y el alemán 159. Ahora bien, se debe remarcar que estamos perdiendo competitividad varias veces, y para más inri eliminar la mayoría de los países de la gráfica, a poder ser dejando solo a Alemania, Portugal, Irlanda y Grecia. Después de dejar reflexionar unos minutos a un público sin más datos para comparar se dirá “es imperioso aumentar la competitividad para no ser rescatados”, y todo el mundo se irá a casa arrepentido y cabizbajo. Objetivo cumplido.

La realidad es que, como hemos visto, nuestra productividad no es tan distante a la de la Eurozona, como los sueldos patrios son claramente inferiores a los foráneos lo lógico es que tiendan a igualarse. ¡Eso es todo! Pero además, con dicha gráfica podría dar la impresión de que el español de a pie se ha estado lucrando como nunca, nada más lejos de la realidad, si realizamos la misma gráfica eliminando el efecto inflacionario:

En realidad los ciudadanos españoles han contenido su sueldo aún más que los heroicos germanos, es decir, en este período de “fiesta y borrachera” han perdido poder adquisitivo. Así podemos ver que en 2010 el trabajador medio ha visto como se iban casi seis puntos con respecto a 2000 de su salario real, cifra que contrasta con la práctica totalidad de Europa en donde las retribuciones han sido superiores.

¿Conclusión? Pues de parecer que si no nos rescatan es un milagro a ver que hay mucha mentira interesada. Obviamente no todo es perfecto, tenemos un 20% de paro, por lo que si esta gente se incorpora al mercado laboral la media de productividad descenderá. Para evitarlo en lo posible sí es cierto que quien no tenga trabajo y quiera buscarlo tendrá que reducir sus pretensiones. Además no descubro nada si digo que nuestro mercado laboral es más rígido de lo deseable, lo que provoca que no cobre más quien mejor lo hace (o para eso deberían servir las modificaciones que se hagan).

Por otra parte somos un país endeudado, con una industria insuficiente, si queremos cambiar esa situación y exportar debemos ofrecer algo a las empresas y por ello nuestro sueño de cobrar como europeos no podrá ser durante mucho tiempo. Estamos en un período malo y hay que hacer un esfuerzo, desde el que está más arriba al que está más abajo, pero de ahí a culpabilizar a los trabajadores como tácitamente se está haciendo hay un trecho. Podemos sentirnos orgullosos de muchas cosas, y espero que este artículo haya ayudado a estarlo un poco más.

http://www.cotizalia.com/perlas-kike-vazquez/2011/desmontando-productividad-espanola-20110328-5160.html

Sin haber tenido demasiado tiempo para analizar el artículo veo que este señor confunde la relación espacio/tiempo con los trigliceridos, je, je, je, me explico; en el penúltimo gráfico nos da el unit labour cost, donde en el año 2000 España es siginificativamente más elevado que otros países, tales como Alemania, Francia, Belgica, en el último cuadro lo ajusta por la inflación, para decirnos que una vez excluida esta, nosotros tenemos el mismo nivel de unit cost que los alemanes, franceses y demás, manda testosterona, por no mencionar los eggs, ¿pero es que a la hora de exportar nos descuentan la inflación?. Amigo Know, la productividad a nivel internacional se mide con la inflación incluida, que es precisamente uno de los varios problemas de nuestra economía, echale otra miradita con cariño y veras que más que un análisis de competitividad es un "speach para los afiliados a sindicatos" un saludo.

Es posible, pero la única gráfica que importa realmente es la primera, ¿no? No respondo de los datos, pero si son ciertos y del eurostat creo que la conclusión es clara.

Si la productividad por empleado está más o menos en la media y los salarios en España están por debajo de la media, el problema hay que buscarlo por otro lado.

El problema de productividad esta en la cantidad de empleados que utilizamos para hacer un solo trabajo, tenemos la mayor cantidad de funcionarios por numero de ciudadanos, y esos hacen que la productividad parezca menor, el problema es que en este país trabajan produciendo cuatro, y el resto vive de esos cuatro, así es imposible que la productividad suba, pero si se contabiliza lo que producen los obreros y resto de trabajadores de producción y quitamos todos los empleados que sobran(por ejemplo los colocados a dedo) seguro que este pais estaría a la cabeza de producción, el problema es que se meten a todos en el mismo saco y así no hay quien pueda competir, con deciros que se mete incluso a los politicos, pues ya me diréis

El articulista nos dice que en esa primera gráfica la productividad medida es superior a muchos países debido al número de horas trabajadas en España que es superior a los demás países, lo que me confirma que el que vale es el penúltimo gráfico.
Estoy de acuerdo con el articulista que en España pasamos muchas horas en el lugar de trabajo pero, sea por falta de organización (target oriented), sea por falta de utillajes específicos para hacer el trabajo más productivo (tecnología), entre otros, el producto por unidad de costo sale por encima de nuestros competidores.
Para hacer un buen análisis del costo unitario hay que contemplar también la inversión por unidad de producción, no a capacidad total, sino en función del mercado que se sirve.
Como bien dice hay muchas maneras de medir la productividad, la más simple de todas; el PIB/trabajadores activos, lo que nos da la productividad de un país (gráfica nº 2, Eurozona), aquí estarán metidos todos los que están en la seguridad social, incluso empleados públicos, así es que echale un cálculo.
Pero la realidad industrial desafortunadamente a nivel de empresa somos en muchos casos menos eficientes que nuestros competidores de afuera, en muchos casos no por culpa de "Manolo" que le echa más horas que un reloj, pero falta de orientación de marketing, planificación, inversión, y objetivos claros, un saludo.

Veo que muchos siguen insistiendo en buscar motivos del por que tenemos la crisis, y que si la productividad, que si la competitividad.

Nuestra productividad es cojonuda, y le damos mil vueltas al país que queráis, España es el país que mas y mas duro se curra del mundo.

A ver si les queda clara ya una cosa. La productividad no importa, lo que importa es la competitividad, que se mide por lo que cuesta o no cuesta. EL EURO es lo que importa.
Da igual que tardes una semana mas en hacer un producto pero si sale mas barato allí que se van las empresas.
Nosotros como estamos atrapados en el euro pues así estamos y encima no fabricamos nada propio y las empresas españolas no invierten ni un duro en España.

La pregunta seria:

¿Por que las empresas fabrican sus productos en Francia, Inglaterra, Suecia, Etc, Etc. Si tienen que pagar el doble o el triple en sueldos.?

Puede que sea por que sus empresas siguen haciendo sus productos en sus países de origen. Renault hace sus coches en Francia, Fiat hace sus coches en Italia, Nokia hace sus teléfonos móviles en Finlandia, y nosotros nada de nada, las empresas españolas no invierten ni un duro en España y no fabrican nada en España y por eso estamos así, no es por otra cosa.

Yo insisto. En la ultima reunión que tuvo Zapatero con los grandes empresarios yo les había cogido y les había dicho así de claro.
Tenéis que crear 3 millones de puestos de trabajo, poneos de acuerdo pero en 1 año quiero 3 millones de puestos de trabajo y ya esta.

No se puede hacer una política chupándoles el culo a las grandes empresas por que si no te pasa lo que te pasa, que las grandes empresas te pisotean.
Así como Chavez hizo con el BBVA, mire señor del BBVA o le da el crédito a la señora cumpliendo la ley o le expropio el banco y punto y final. Y el BBVA rápidamente le dio el crédito.
Así es como hay que tratar a las grandes empresas.

Yo cojo a Emilio Botin y le cojo del perchal y le digo, ¿que cuantos miles de millones a ganado tu banco?¿Que tu ganas miles de millones y mira como estamos aquí en España? SACA LA CARTERA QUE VAS A PONER PERO BIEN Y SI NO ME QUEDO CON TU BANCO Y lo mismo a telefonica, a Repsol, y a todas esas megacompañias que ganan millonadas.

TODAS A PONER y el que no ponga Expropiado y adiós.
En una situación extrema como la que estamos hay que hacer cosas extremas así de claro.
A mi eso de que las empresas son intocables no me cuadra para nada.

saludos

Pues volvemos a las mismas. ¿Cual de esas causas que mencionas se soluciona haciendo que el trabajador pierda capacidad adquisitiva via moderación salarial?

La inseguridad jurídica para la inversión es de todos los factores posibles, el peor con diferencia. Será por eso que Venezuela es el país del mundo con mayor peligro de quiebra a pesar de ser productor de petróleo en un momento en el que el petróleo está por las nubes.

Cualquier cosa que haga Chávez, lo que sea, haciendo lo contrario se tienen muchas más probabilidades de acertar.