Del abuso a la reforma en dos décadas

Aquí está más que demostrado que, o nos tienen que llevar a golpe de látigo o como nos den un poco de vidilla-bienestar, nos esparramamos y hacemos saltar por los aires todos los beneficios conseguidos en muchos años de lucha laboral.
Se consiguió, no sin esfuerzos y lucha de muchísimos trabajadores, que trabajaramos 40 horas semanales, que tuvieramos 30 dias de vacaciones pagadas, que cuando un trabajador estuviera dos años en una empresa con contrato temporal lo hicieran fijo, que se nos indemnizara con 45 dias por año en caso de despido, que tuvieramos protección sanitaria, que tuvieramos unas garantias laborales en materia de convenios, acuerdo pactados con la empresa,etc, etc, etc.
Bueno pues claro en lugar de cuidar, mimar y tratar de mejorar éstos beneficios, nos dedicamos a abusar de muchos de éstas protecciones y hemos conseguido en poco tiempo que la Empresa se harte de gente que abusa de las bajas, de enfermedades imaginarias, pedir que se nos abone una hora extra de trabajo, cuando estamos tomando café o fumando tres, falta de puntualidad en muchas ocasiones, interpretación casi Kafkiana de los convenios, etc, etc, etc.
Y ésto nos está llevando a la tan oída Reforma Laboral, que no es otra cosa que la pérdida progresiva de muchos de nuestros
derechos, añado que no me gusta utilizar ésta palabra porque aunque lo son, a veces se llega a hacer un uso de ella demasiado radical, yo prefiero utilizar beneficio porque en definitiva son los beneficios conseguidos por nuestros padres después de muchos años de conflictos laborales, para mejorar a una clase obrera sometida en muchisimas ocasiones, a los abusos de una clase empresarial acostumbrada a no contar nunca con la opinión de los trabajadores.
Esperemos que no cambie el ciclo y tengamos que ver a nuestros hijos luchando por lo mismo que lucharon en su momento nuestros padres.
Un saludo

Es cierto, pero mucha culpa de esto que esta pasando con el trabajador la tienen esos "sindicatos" que están para todo, menos para hacer su trabajo. Están dejando que se pierdan todos los beneficios conseguidos por los trabajadores, por unos cuantos millones de euros que les entrega es estado(casi nada), y ellos viviendo como politicos y los trabajadores, que se las apañen como puedan, el mundo al revés

Estoy completamente en desacuerdo con lo que dice #1.

¿Que hay trabajadores que abusan de sus derechos? Sin duda. ¿Solución? Perseguir esos abusos y castigar a quienes los comenten.

La pérdida de los derechos de todos sustentada en que hay algunos trabajadores que abusan de los suyos sería como si nos pusiesen a todos los que pagamos impuestos una multa con recargo porque hay algunos (o muchos) que se escaquean y no los pagan.

También estoy en completo desacuerdo con #2.

Los sindicatos están lejísimos de ser perfectos, pero los trabajadores deberíamos ser conscientes (muchos lo somos) de que la única fuerza de la que disponen tanto esos sindicatos como los representantes legales de los trabajadores en las empresas es la fuerza que les queramos dar los curritos. Ni más, ni menos.

El año pasado hubo un conato de huelga general, que precisamente era para intentar oponer un poco de resistencia a la reforma (anti)laboral perpetrada por el gobierno de Zapatiesta. Esa huelga salió como salió (regular tirando a mal, creo) porque muchos trabajadores no la secundaron.

Criticar a los sindicatos porque no luchan y no secundarlos cuando sí luchan es una postura muy cómoda: la de quienes básicamente quieren que otros luchen por ellos y por sus derechos.

Seguimos anclados en el siglo XIX, con la lucha de clases y erre que erre.
Obreros levantaos, luchad, etc etc etc.

Pero si no quedan obreros, si somos ya mas señoritos que los propios señoritos.

No tienes mas que entrar en una sucursal bancaria (te miran mal desde la puerta) o en la administración (jo ya tenemos aqui un pesao), o hasta en el Corte Ingles (que no encuentras uno que te quiera atender, antes se cambia de pasillo).

Mientras nuestros vecinos, trabajen mas o mejor que nosotros, que leches de huelgas vamos a hacer. Contra quien?

Mandemos los sindicatos a china y ya veremos si conseguimos algo.

El problema de los sindicatos es que solo luchan por los derechos de sus afiliados,nunca de los trabajadores en el sentido amplio de la palabra.Jamas veras que se manifiestan en contra de la tasa de paro,mientras no toquen los derechos de sus afiliados. Hasta bien avanzada la crisis,no hubo ningún conato de protesta contra Zapatero, hasta que apareció la idea de recortar el sueldo a funcionarios ( impuesto desde Bruselas para atajar el deficit público) .Entonces se echaron a la calle.
Por ende,se quejan cuando tocan el bolsillo a sus afiliados, no cuando hay una tasa del paro del 20% . ¿entonces,luego quien los cree?

Los sindicatos siempre lucharan por los derechos de los trabajadores fijos y afiliados de las empresas representativas y grandes (administración,siderurgia,automovilísticas) porque saben que pueden hacer mucho ruido.
Jamas haran algo cuando la tasa de paro esta cercana al 20% y el gobierno de turno les sigue dando de comer, y les permite a ellos y a sindicatos,estar años y años, sin llegar a un acuerdo sobre reforma laboral. Estar durante años con la reforma laboral enpantanada,¿ beneficia a los que estan en paro?? NO. Pero eso a ellos no les preocupa,les preocupa su subvención.

Claro que no hay lucha de clases desde hace décadas, pero básicamente porque una de ellas (la más baja) fue engañada por la otra con milongas como el "capitalismo popular" y otros oxímoros igual de absurdos, compró semejantes mercancias averiadas, se las merendó y se intoxicó con ellas. E intoxicada (o, mejor, anestesiada) sigue.

Un tal Warren Buffet, que con una fortuna estimada en más de cincuenta mil millones de dólares estoy "casi" seguro de que no es de la clase más baja, lo dijo bien clarito hace algunos meses: “There’s class warfare, all right, but it’s my class, the rich class, that’s making war, and we’re winning.” O sea, más o menos: "Claro que hay lucha de clases, pero es la mía, la de los ricos, la que está haciendo la guerra, y estamos ganando"

Fuente: http://www.nytimes.com/2006/11/26/business/yourmoney/26every.html

Estoy de acuerdo con lo que dices de los sindicatos, pero si los mandas a China, ¿qué credibilidad le queda a esta democracia? je je... los necesitan.

P.D. Mis más sentidas disculpas por emplear las palabras credibilidad y democracia juntas.

No oigo comentarios o críticas sobre la otra parte de la negociación colectiva, que son las organizaciones empresariales, sobre sus SUBVENCIONES que son mayores, que las de los sindicatos y por muchísimas más vías y sobretodo por sus actitud, en la que hemos asistido como hacían presidente, a un auténtico delincuente.

Se puede ver como un empresario (los verdaderos porque los autónomos, son TRABAJADORES y les afecta la pérdida de la masa salarial trabajadora)a través de sus gestores que se suben el sueldo estratosféricamente, puede hacer una inversión fallida, una estrategia de producto o comercial nefasta y compensarlo con el recurso más flexible, despedir trabajadores (temporales), para que los antiguos hagan más, presionados por la amenaza del despido y de que hay que arrimar el hombro en tiempos difíciles.

Sindicatos de clase no existen ya, puestos que los sindicatos profesionales(Sepla)han disminuído su fuerza, por el divide y vencerás, tan bien aplicado desde el gobierno.

La autocrítica es necesaria hasta un límite, en el caso de trabajadores, cuando llegamos a la dignidad, que en los antiguos se respeta, pero en los nuevos, se convierte en una mercancía intercambiable con una precariedad, que recuerda el principio de la explotación obrera, por lo que tiene, de alienación del individuo que se convierte en una mercancía como si de una mercado de esclavos, se tratara.

Nadie duda de la importancia en la gestión de unos sindicatos responsables, pero me parece sospechoso, que se ataque SIEMPRE, el lado más vulnerable de la negociación colectiva, porque afecta un poco dinero, a muchas personas, mientras que en el otro lado son intereses de mucho dinero, a muy pocas personas, y las personas deberían de valer más, que el dinero:

Blog personal del coordinador provincial de IULVCA en Granada.

La Campaña mediática consiste en, De lo que se trata, es de crear en los propios trabajadores la conciencia de que son robados por los sindicatos, de manera que los asalariados se revuelvan contra quienes tienen la misión de defenderlos.

Un saludo