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Seguimiento de Dia (DIA)

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Re: Seguimiento de Dia (DIA)


Magallanes entra en Fluidra y Dia y vende toda la posición de Repsol tras la subida


  • En Europa, Dassault Systèmes y Capgemini son algunas de las incorporaciones 
  • Sale de Antofagasta, una de sus primeras adquisiciones, y de easyJet ante la opa
Iván Martín, CEO y Director de Inversiones de Magallanes Value Investors.



  1. elEconomista.es 18:30 - 14/10/2026


Antes de la recta final de año, los gestores preparan sus carteras en un contexto de bolsas cerca de máximos, tipos de interés a largo plazo también al alza, inflación elevada, energía cara y numerosos conflictos geopolíticos abiertos. "En medio de todo este ruido, conviene volver a lo que consideramos que realmente importa. Invertimos en empresas, no en índices, tipos de interés, elecciones o previsiones macroeconómicas", señala Iván Martín Aránguez, CEO y Director de Inversiones de Magallanes Value Investors en su última carta trimestral, en la que recuerda que las divergencias entre precio y valor están generando oportunidades de inversión. Todo ello ha llevado a la firma a realizar "una rotación importante de las carteras".

En su fondo ibérico, Magallanes Iberian Equity, que este año se sitúa como líder entre los vehículos value de bolsa española, las nuevas incorporaciones del último trimestre han sido Fluidra y Dia. En su cartera europea, Iván Martín explica que han aprovechado las caídas para comprar Dassault Systèmes y Capgemini, además de entrar en Henkel o Swatch.

Desde la gestora sostienen que, como ha sucedido en otras disrupciones tecnológicas de este calibre, el mercado se ha encargado de hacer un análisis muy precipitado sobre la inteligencia artificial dando por ganadoras a las empresas de semiconductores, centros de datos o determinados proveedores tecnológicos y por perdedoras a las consultoras, compañías de servicios tecnológicos y empresas de software. En ese entorno identificaron oportunidades en compañías de alta calidad, que antes eran inasequibles, cayeron cerca de un 40%, alcanzando valoraciones atractivas. Es el caso de las mencionadas Dassault Systèmes (líder en software de diseño y simulación) y Capgemini (integrador tecnológico).


En general, en la firma siguen encontrando compañías de mucha calidad a precios muy atractivos en Europa, por lo que su cartera cotiza actualmente alrededor de las 12 veces beneficios y con un potencial estimado de subida por encima de su media histórica.

Por el lado de las ventas, el gestor de Magallanes explica que se han desprendido de la totalidad de las acciones de Antofagasta, una de las primeras inversiones de la gestora, donde casi han triplicado la inversión. También han vendido toda la posición en Repsol, multiplicando por cerca de dos veces después las subidas que acumula la petrolera este año (cerca de un 90%). Además, han salido de easyJet tras la opa anunciada, con una rentabilidad próxima al 30%.

Aunque mantienen una parte de lo invertido, han reducido parcialmente exposición en otras posiciones como ArcelorMittal, Noble o Sandvik, aunque siguen siendo parte importante de las carteras. 

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#24026

Dia nombra presidente a Jonathan Muir (LetterOne) en sustitución de Benjamin J. Babcock

 
El consejo de administración de la cadena de supermercados Dia ha aprobado el nombramiento de Jonathan Muir como presidente no ejecutivo dominical de la compañía, en sustitución de Benjamin J. Babcock, según ha comunicado este viernes el grupo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Muir, actual consejero delegado de LetterOne, releva a Babcock en el cargo tras haber presentado éste su dimisión como presidente y miembro del máximo órgano de gobierno de Dia al haber dejado de trabajar para LetterOne.

Tras su salida, el consejo ha agradecido a Babcock su dedicación y los servicios prestados durante su mandato, destacando el papel desempeñado tanto al frente de la presidencia como en su labor como consejero.

Babcock ejerció la presidencia del Consejo de Dia entre septiembre de 2023 y junio de 2025, periodo en el que lideró la reorientación estratégica de la compañía, su recuperación operativa y la refinanciación completada en diciembre de 2024, tras lo cual volvió a asumir el cargo en febrero de 2026.

Muir se incorpora al consejo por cooptación como consejero dominical no ejecutivo para cubrir la vacante generada por la dimisión de Babcock. Su nombramiento se someterá a ratificación y reelección en la primera junta general de accionistas que celebre la distribuidora.

Desde la compañía esperan que la llegada de Muir aporte continuidad al liderazgo del consejo de administración y a la supervisión de la ejecución de los objetivos estratégicos de Dia, al tiempo que destacan que su nombramiento constata el compromiso de LetterOne con la empresa.

GOBIERNO CORPORATIVO Y PARIDAD

Tras los cambios, la nueva composición del consejo de administración y de sus comisiones mantiene la apuesta del grupo Dia por las mejores prácticas de gobierno corporativo.

En este sentido, ocho de sus nueve consejeros (el 89%) son plenamente independientes de L1R Invest1 Holdings, accionista de referencia de Dia, con un 77,7% del capital.

Asimismo, la totalidad de los miembros de la comisión de auditoría y cumplimiento y de la comisión de nombramientos y retribuciones son consejeros independientes.

Además, el órgano rector mantiene una mayoría de consejeros ubicados en España y un 67% de representación femenina 

#24027

Re: Seguimiento de Dia (DIA)


Ivan Martín (Magallanes) entra en Dia: «Ha pasado de la reestructuración al crecimiento»


Dia ha vuelto con fuerza al radar de los inversores tras cinco años de travesía en el desierto. Se revaloriza más de un 200 % desde la operación de refinanciación que cerró su etapa de saneamiento, hace dos años

María Gómez Silva16 Oct 2026 04:55

Dia acaba de encontrar un nuevo adepto entre los gestores de valor más reconocidos de nuestro país. Iván Martín, fundador, consejero delegado y director de inversiones de Magallanes Value Investors ha anunciado su entrada en la compañía, por considerar que ha dejado atrás los complejos años marcados por el saneamiento del negocio para dar paso a una nueva etapa de expansión. 


“Consideramos que la transformación del negocio español está ya muy avanzada y que estamos pasando de una historia de reestructuración a una de crecimiento operativo y recuperación de cuota de mercado”, explican desde la gestora española a Finanzas.com. 

Entre las cualidades que han motivado la apuesta por Dia, desde Magallanes destacan el hecho de que "cuenta con la mayor red de supermercados de proximidad de España, una elevada penetración de franquicias, una marca propia fuerte y una propuesta comercial mucho más competitiva que hace unos años”.  

Por eso, en la gestora creen que “todavía existe recorrido para aumentar la densidad de ventas, abrir nuevas tiendas y convertir esas ganancias de cuota en mayores beneficios y generación de caja”. 


Dia recupera el interés de los inversores
 

El movimiento de Iván Martín ejemplifica el cambio de percepción que ha protagonizado Dia en los últimos dos años, desde que cerró la refinanciación que marcó el inicio de esta etapa de crecimiento. En este tiempo, sus acciones se revalorizan más de un 200 %. 

La percepción de los inversores profesionales sobre la compañía también ha mejorado mucho, con la contribución del nuevo director de relación con inversores, Alberto Valdés, nombrado en junio de 2025. 

Aunque el fuerte rally ha erosionado algo las recomendaciones. De este modo, el porcentaje de analistas que aconseja comprar acciones de Dia ha bajado del 100 % de hace un año al 87,5 % actual (con un 12,5 % de consejos de mantener y ninguno de venta). 


Magallanes sale por completo de Repsol y entra en Fluidra
 

La entrada de Dia en el fondo Magallanes Iberian Equity se enmarca en la rotación de la cartera que la gestora ha realizado en el tercer trimestre del año. 

Aprovechando el entorno de incertidumbre y dispersión de valoraciones, el fondo ha salido de compañías que habían tenido una evolución muy positiva, como Repsol; y ha dirigido ese capital hacia empresas con un mayor potencial de revalorización como Fluidra, que sufre unas “expectativas del mercado demasiado negativas". 

Fluidra es una antigua conocida de Magallanes, pues la gestora estuvo posicionada en esta compañía desde el lanzamiento del fondo, a finales de 2014, hasta 2021.  

“Líder mundial de equipamiento para piscinas, combina una gran base instalada con una demanda recurrente de mantenimiento y reposición, y marcas reconocidas, escala global y capacidad de innovación”, destacan desde la gestora especializada en la inversión de valor, para la que Fluidra “vuelve a ser una interesante oportunidad”.  

Según explican, “el mercado sigue muy condicionado por la debilidad de la construcción de nuevas piscinas” pero desde Magallanes ponen en valor que el negocio del mantenimiento continúa fuerte y que la compañía está reforzando su oferta en segmentos de gama media donde se espera mayor recorrido.  

“Creemos que la valoración actual refleja buena parte de las dificultades del ciclo pero reconoce poco el potencial de recuperación cuando se normalice la demanda”, defiende Magallanes. 
#24028

Re: Seguimiento de Dia (DIA)

La Sociedad informa sobre cambios en la presidencia del Consejo de Administración

 Jonathan Muir, nuevo presidente del Consejo de Administración de Grupo Dia / 

El Consejo de Administración de Dia ha nombrado a Jonathan Muir, consejero delegado (CEO) del Grupo LetterOne, presidente no ejecutivo dominical de la compañía, aportando continuidad al liderazgo del Consejo de Administración. 

/ Benjamin J. Babcock deja la presidencia y el Consejo de Administración. El Consejo le agradece su importante contribución a Grupo Dia. 

/ Grupo Dia mantiene un Consejo prácticamente independiente, con 8 de sus 9 consejeros (89%) independientes, comisiones del Consejo íntegramente independientes y un 67% de representación femenina.

 Madrid, 16 de octubre de 2026.– El Consejo de Administración de Grupo Dia ha aprobado el nombramiento de Jonathan Muir como presidente no ejecutivo dominical de la compañía, en sustitución de Benjamin J. Babcock. Benjamin J. Babcock ha comunicado al Consejo su dimisión como presidente y miembro del Consejo de Administración.

 El Consejo de Administración, en nombre de todos sus miembros, agradece a Benjamin J. Babcock su dedicación y los servicios prestados durante su mandato, destacando el importante papel que ha desempeñado como presidente y consejero de Dia. Babcock presidió el Consejo entre septiembre de 2023 y junio de 2025, periodo en el que lideró la reorientación estratégica de la compañía, su recuperación operativa y la refinanciación completada en diciembre de 2024, y volvió a asumir la presidencia en febrero de 2026. 

Jonathan Muir se incorpora al Consejo por cooptación como consejero dominical no ejecutivo para cubrir la vacante generada por la dimisión de Babcock.

 Su nombramiento se someterá a ratificación y reelección en la primera Junta General de Accionistas que se celebre. Muir es consejero delegado (CEO) del Grupo LetterOne. Se espera que su nombramiento aporte continuidad al liderazgo del Consejo de Administración y a la supervisión de la ejecución de los objetivos estratégicos de Dia. Asimismo, evidencia el compromiso de LetterOne con Dia. 

La composición resultante del Consejo de Administración y de sus comisiones mantiene el compromiso de Dia con las mejores prácticas de gobierno corporativo: 8 de sus 9 consejeros (89%) son plenamente independientes de L1R Invest1 Holdings S.à r.l. (accionista de referencia de Dia, con un 77,7% del capital), y todos los miembros de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento y de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones son consejeros independientes. Además, el Consejo mantiene una mayoría de consejeros ubicados en España y un 67% de representación femenina. 

https://www.cnmv.es/webservices/verdocumento/ver?t=%7bea72ae91-db12-4c63-a027-3605892b6432%7d
#24029

Re: Seguimiento de Dia (DIA)

Máximo Ventas (CTO de Dia): "Migrar a la nube no siempre es más barato, depende de cómo se desarrolla el software"


El CTO global de Grupo Dia detalla para DISRUPTORES - EL ESPAÑOL cómo la compañía ha afrontado su transformación tecnológica con IA y ampliado la cobertura de su ecommerce del 57% al 85% de la población.

Publicada 19 octubre 2026 02:30h

Hacer la compra para llenar la despensa es una de las rutinas tediosas pero necesarias en los asuntos domésticos. Cualquier facilidad siempre es bienvenida, desde la disponibilidad de ese producto que no puede faltar en casa, como un pago ágil cuando se pasa por caja o llenar el carrito si se opta por el canal online.
Para que todo fluya sin dolores de cabeza para el consumidor, detrás de cada pedido, cada artículo que llega a tienda y cada operación hay una compleja infraestructura que los usuarios apenas perciben.

En una cadena de supermercados, eso pasa por la coordinación de los sistemas que rigen desde los establecimientos al comercio electrónico, pasando por la reposición de las mercancías, la logística y la relación con el cliente. Pero, antes, se requiere una transformación tecnológica y de negocio.

Eso fue lo que se encontró Máximo Ventas, CTO global del Grupo Dia, cuando se incorporó a la compañía en plena pandemia. Lo suyo son “los retos tecnológicos”, confiesa durante la entrevista que mantiene con DISRUPTORES - EL ESPAÑOL.


Y su nombre parece acompañar esa afirmación. A pocos se les escapará que trabajar en el retail llamándose Máximo Ventas solo puede ser un buen síntoma para obtener resultados positivos.

Una coincidencia que sale a relucir durante la conversación y que hace sonreír al CTO mientras confirma que, en estos años, se han producido cambios "importantes".
Lo han hecho poco a poco, “trabajando en silencio”, y con otra ventaja añadida: Ventas ya tenía experiencia en proyectos vinculados a Informática de El Corte Inglés, y seis años en Carrefour, donde participó en iniciativas de transformación digital, migración a la nube y evolución del comercio electrónico.

Reorganizar la tecnología

Uno de los primeros pasos fue transformar la propia organización tecnológica. Hasta entonces, las funciones estaban distribuidas entre distintos departamentos y perfiles, lo que dificultaba establecer objetivos comunes y transversales.

"En muchas empresas se trabaja con una visión a corto plazo, centrada en corregir lo que falla en el momento, sin pensar suficientemente en las necesidades a medio y largo plazo", señala Ventas. "Necesitábamos decidir qué proyectos debíamos detener, qué problemas atacar y a qué iniciativas estratégicas dar prioridad".

"Hubo que detener algunos proyectos y dar prioridad a otras iniciativas estratégicas"
Se reorganizaron los equipos por verticales y se diferenciaron funciones como desarrollo, operaciones y seguridad. "El cambio también fue cultural: cómo nos relacionamos con el negocio, cómo trabajamos conjuntamente y cómo establecemos una relación de colaboración entre tecnología y las áreas de negocio", añade.

El responsable tecnológico reconoce que el proceso no ha concluido. "Estamos a mitad de camino, pero ahora tenemos objetivos más claros y sabemos por qué hacemos las cosas y a dónde queremos llegar".

Hacer rentable el comercio electrónico

La evolución del comercio electrónico del grupo ha sido uno de los proyectos más relevantes y visibles de los llevados a cabo en estos años. La dificultad, explica Ventas, no está solo en la plataforma desde la que el consumidor realiza la compra, sino en coordinar todo lo necesario para que el pedido llegue a tiempo y en las condiciones previstas.

"Hay que gestionar franjas de entrega de una hora, cumplir el compromiso con el cliente, optimizar las rutas, preparar los pedidos a tiempo y garantizar la calidad de lo que se entrega", explica.

"La tecnología debe ayudar a que el crecimiento del comercio electrónico sea rentable"
La plataforma se ha adaptado a las particularidades de la operativa de Dia y contempla distintos formatos de establecimiento, desde tiendas abiertas al público hasta dark stores (centros de distribución para compras online) y espacios híbridos o de menor tamaño. También permite organizar la preparación de los pedidos y gestionar el transporte.

"Los márgenes del comercio electrónico suelen estar muy ajustados, por lo que la tecnología debe ayudar a optimizar los procesos, que el crecimiento se traduzca en rentabilidad y sin descuidar la experiencia del cliente", sostiene Ventas.

La estrategia incluye el quick commerce (comercio rápido), para el que han establecido acuerdos con Glovo y Uber y, además, han implementado una plataforma interna que conecta a estos operadores con sus procesos de preparación de pedidos.

El directivo señala que el canal online registra crecimientos de doble dígito y que en algunos meses ha superado el 20%. La cobertura del servicio ha aumentado del 57% de la población en 2021 al 85% en 2026, según los datos facilitados por la compañía. La expansión ha sido especialmente intensa entre 2021 y 2023, cuando pasaron del 57% al 80%, y desde entonces ha avanzado de forma más gradual.

"En el almacén cualquier elemento tecnológico puede afectar a su actividad"
Ese crecimiento también depende de un sistema capaz de sostener la operativa diaria. En los almacenes, donde la conectividad interviene en la preparación de los pedidos, una incidencia puede afectar al conjunto de la actividad.

Para reducir el riesgo de interrupciones, Ventas detalla que han reforzado la resiliencia de sus infraestructuras con anillos de red redundantes, puntos de acceso duplicados y conexiones alternativas. “A veces se piensa que un almacén es una sucesión de procesos mecánicos, pero cualquier elemento tecnológico puede afectar a toda la actividad”, advierte el CTO.

Modernizar las tiendas

Esta transformación alcanza a la red de tiendas físicas, y no solo en lo que tiene que ver con su imagen o equipamiento, también con las soluciones que las gestionan.

La primera actuación se centró en mejorar las comunicaciones, con la incorporación de fibra y el aumento del ancho de banda para desplegar nuevas aplicaciones. Entre ellas, una que facilita el conteo de existencias, el control de los precios en tiempo real y ofrece a los responsables de zona una visión global de las tiendas que supervisan.

El siguiente paso será la renovación de los terminales de punto de venta (TPV). "Queremos que el nuevo hardware sea multipropósito: primero dará servicio a las cajas tradicionales y después permitirá incorporar cajas de autopago y otros dispositivos móviles para gestionar el cobro", añade.

Los nuevos equipos permitirán incorporar funcionalidades, como mostrar los productos escaneados, información dirigida al consumidor, publicidad y el ticket de compra. También servirán de base para introducir nuevos formatos de cobro.

"Migrar a la nube no es más barato, depende de cómo se desarrolla y ejecuta el software"
El proyecto contempla la adaptación del software para mejorar la experiencia del cliente y facilitar la formación de los empleados. “En un entorno con rotación de personal, es importante que la aplicación permita aprender rápidamente los procesos y la forma de trabajar", señala el directivo.

Esta modernización de las tiendas se extiende al back office, con el rediseño de procesos para trabajar en tiempo real y el despliegue de una arquitectura en la nube, con Google como socio tecnológico. A pesar de este movimiento, Ventas subraya que este cambio no implica necesariamente un ahorro: "No creemos que migrar a la nube sea siempre más barato por sí mismo. El coste depende de cómo se desarrolla y ejecuta el software".

Algoritmos propios para ajustar stock y reparto

Una de las particularidades de Dia es su modelo de proximidad, con establecimientos pequeños que tienen poco espacio de almacenamiento. “Si se envía demasiado producto, puede no caber y acabar generando desperdicio alimentario; si enviamos poco, las estanterías se quedan vacías", explica Ventas.

Para tomar estas decisiones y mantener el equilibrio, ya entrenan algoritmos que tienen en cuenta la estacionalidad, las promociones, las características de cada tienda y su comportamiento de ventas. “La finalidad es ajustar el aprovisionamiento a las necesidades de cada punto de venta”.

Lo mismo ocurre con el transporte. La distribución a más de 2.200 establecimientos obliga a gestionar situaciones diferentes que van desde restricciones de acceso en determinadas zonas urbanas hasta horarios específicos de recepción de mercancías.

"Queremos mejorar las rutas mediante algoritmos, llegar a cada tienda en el momento adecuado y aprovechar mejor la capacidad de los camiones", señala el CTO.

IA para desarrollo de software

La inteligencia artificial tiene otra aplicación en los procesos internos, especialmente en el diseño, creación y mantenimiento de sus sistemas.

"Tuvimos una adopción temprana de la inteligencia artificial porque ya trabajábamos con Google Workspace, que incorporó capacidades de inteligencia artificial. Empezamos por la formación y la concienciación para que los empleados entendieran qué aporta y cómo utilizarla en su trabajo", explica Ventas.

"Usamos herramientas de asistencia a la programación para mejorar la calidad del código"
Uno de sus proyectos internos ya en marcha utiliza modelos de lenguaje para refinar y estructurar las historias de usuario “para que tengan un nivel mínimo de calidad y una mayor estandarización”. Actualmente, la solución está conectada con Gemini, aunque es compatible con cualquier modelo.

También emplean inteligencia artificial en la generación de casos de prueba y utilizan “herramientas de asistencia a la programación para reducir los tiempos de despliegue y mejorar la calidad del código”.

Otro de los casos de uso es en el soporte técnico. "Cuando surge un problema, puede identificar incidentes similares, señalar el fragmento de código relacionado y sugerir una posible solución. Esto agiliza el paso de los niveles iniciales de soporte a los más especializados y está mejorando los tiempos de respuesta", asegura.

El uso de la IA también se extiende a áreas como las de recursos humanos y marketing. Para esta última, han desarrollado una aplicación para generar contenidos multimedia, incluido material relacionado con el packaging.

Del dato a la personalización

La explotación de los datos que generan las distintas áreas es otro de los pilares de esta evolución tecnológica. Para ello, han separado la capa analítica de los sistemas transaccionales y desplegado un lago de datos. El objetivo de integrar información procedente de tiendas, almacenes, logística y finanzas.

Sobre esa base, el equipo del CTO dispone de herramientas para consultar información con lenguaje natural y un portal interno para unificar los indicadores, aclarar cómo se calculan y facilitar su uso por parte de las distintas áreas.

"No buscamos que la tecnología responda por las personas, sino que ayude a trabajar mejor"
También han creado una plataforma de datos de clientes (CDP) que permite “gestionar audiencias y desarrollar algoritmos de recomendación para, por ejemplo, activar campañas segmentadas de envíos de cupones", concreta Ventas.

La atención al cliente es otro de los ámbitos en los que se aplican estas capacidades para clasificar contactos, resumir conversaciones, analizar interacciones de WhatsApp y detectar señales de insatisfacción que permitan derivar los casos de forma más adecuada.

Entre los proyectos pendientes, menciona el uso de visión artificial para el control de calidad de frutas y verduras en los almacenes. Ventas aclara que se trata de una iniciativa pendiente de ejecución. La propuesta consiste en comparar imágenes de los productos recibidos con referencias de calidad.

"No buscamos que la tecnología responda por las personas, sino que ayude a los operadores a trabajar mejor", precisa el directivo. Una idea que resume una estrategia que no solo busca que la compañía sea más eficiente, también mejorar la experiencia de compra del cliente, aunque no perciba lo que hay detrás de cada operación. 
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Dia prevé seguir creciendo en España, donde el 97% de sus tiendas ya son rentables

 
Dia España apuesta por seguir creciendo en el mercado español con aperturas de nuevos supermercados tras concluir el proceso de transformación de los últimos años, mientras que refinanciará su deuda en 2027 lo que le permitirá acompañar su expansión y abrirá la posibilidad de retomar el volver a dar dividendo a los accionistas de la compañía.

En concreto, la cadena de supermercados prevé cerrar 2026 con un total de 100 nuevas tiendas y otras 100 de cara a 2027, después de que la estrategia de los últimos años se basara en "sanear antes de crecer", según ha explicado el consejero delegado de Dia España, Ricardo Álvarez, durante su ponencia en el 41º Congreso Aecoc de Gran Consumo.

Así, en el plan de transformación de las 3.100 tiendas originales de la enseña, unas 2.300 encajaron en el nuevo modelo definido por la compañía y han sido completamente remodeladas entre 2021 y 2024.

De esta forma, la cadena de supermercados que ha concluido el profundo proceso de transformación del modelo de la compañía apuesta por tiendas de 300 y 500 metros cuadrados. "Estamos cómodos y es donde creemos que nuestro modelo encaja mejor a nivel económico de ratios para que sea rentable", ha explicado.

En concreto, el CEO de Dia España ha subrayado que el 97% de las tiendas de la cadena ya son rentables y han duplicado la venta media tras sumar tres años consecutivos de beneficios. Así, Álvarez ha subrayado que se trata de formatos que pueden "funcionar bien" tanto en las ciudades como e las zonas rurales.

El directivo no ha dudado en "agradecer" a los proveedores de apostar por la compañía en los últimos años. "Se volcaron muchísimo en el riesgo cuando estaba complicada la situación que era muy complicada y ahora ha mejorado mucho", ha indicado.

En este contexto, el grupo prevé abordar la refinanciación de la deuda durante 2027 tras bajar el ratio por debajo del 1, ya que actualmente está en el 0,6 tras generar "bastante" caja.

"Estamos muy, muy bien a nivel de deuda y y se nos abre una ventana de refinanciación. Además de por la parte de los costes también por reestructurarla de una manera mucho más sencilla, más pragmática que nos permita seguir acompañando en la expansión y que nos permita la posibilidad de poder, si queremos y lo decidimos, de poder devolver a los accionistas que han sufrido mucho", ha avanzado.

Por otro lado y respecto al surtido, Álvarez ha reiterado que su modelo de negocio es el 50% de marca propia y el 50% restante de fabricante. "Decidimos un 50-50 básicamente porque no nos podíamos poner de acuerdo, pues es lo que hay. Si la estrategia te está saliendo bien no la cambias, con lo cual a nosotros nos va bien, la estrategia sigue intacta desde 2010".

"Nosotros seguimos con la marca de fabricante y lo que nos aportan a nivel de de ventas, de innovación, de calidad, con lo cual seguimos", ha indicado.

Por otro lado y sobre la apuesta por la IA, el CEO de Dia España reconoce que "será la revolución". "Pero nosotros somos bastante prácticos, en la práctica intentamos ponerla en los sitios en la empresa donde nos pueda aportar", ha señalado.

LA COLOMBIANA D1 TRABAJA EN EXPANDIRSE A PANAMÁ O VENEZUELA

Por su parte, el CEO de la cadena de supermercados colombiana D1, Christian Bäbler, ha explicado el modelo de la enseña de 'hard discount', un formato de distribución basado en la máxima simplicidad operativa, un surtido corto y una estructura de costes muy eficiente para trasladar precios bajos al consumidor.

Con tiendas de unos 330 metros cuadrados de media, D1 se ha consolidado como uno de los principales referentes del descuento en Colombia, un mercado en el que ha logrado que prácticamente todos los hogares compren al menos una vez al año en alguno de sus establecimientos.

El directivo ha apuntado que la compañía está contemplando con interés una futura expansión a otros mercados de la región, como Panamá o Venezuela.

Bäbler ha defendido que el 'hard discount' no es solo un formato comercial, sino también una cultura empresarial. "Es una manera de pensar y de tomar decisiones. Más que hacer más, consiste en hacer menos y hacerlo mejor", ha señalado.

De esta forma, ha recordado que este modelo nació para dar respuesta a una necesidad concreta desde la sencillez, el pragmatismo y la facilidad de compra, y ha subrayado que su objetivo no es ofrecer más opciones, sino resolver de forma eficaz las necesidades del cliente.

El directivo ha destacado el alcance logrado por la compañía, que atiende a más de dos millones de clientes al día y ha puesto en valor su capacidad para acercar al gran consumo categorías que hasta hace no mucho eran poco frecuentes o inaccesibles para buena parte de los hogares colombianos.

"Gracias a nosotros, en Colombia se puede consumir queso manchego", ha afirmado, como ejemplo de cómo la cadena ha contribuido a ampliar y democratizar la cesta de la compra