Prorrateo de pagas extraordinarias
Hola!
Hace tiempo que leo el foro pero nunca me había animado a escribir o siempre he encontrado respuesta a lo que buscaba en temas de otros usuarios.
La duda que tengo no la he encontrado por el foro, quizás no he sabido buscarla bien.
Básicamente la pregunta es: ¿Está bien el prorrateo de las pagas?
Tengo un contrato de formación con 16 pagas anuales, de ellas 2 pagas extra en Julio y Diciembre y 2 prorrateadas, el convenio colectivo es el del comercio de la construcción, mi nómina dice lo siguiente:
Unidades Precio Conceptos Devengos Deducciones
30,00 19,40 Salario base 581,85
21,00 3,58 Plus Asistencia 75,18
21,00 1,40 Plus Puntualidad 29,40
30,00 1,62 Pr. Pagas extras 48,49
Tributación IRPF (2,00%) 14,70
.....
Líquido a percibir
720,22
Según mis cuentas el precio de las pagas extras debería ser 3,19... es como si sólo me hubieran prorrateado una paga no?
He estado buscando información por internet y he llegado a esta conclusión pero no estoy segura y antes de quejarme quisiera estarlo al 100%.
Gracias!!