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Despedir y dar de baja en la seguridad social a empleada de hogar ¿off-topic?

19 respuestas
Despedir y dar de baja en la seguridad social a empleada de hogar ¿off-topic?
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Despedir y dar de baja en la seguridad social a empleada de hogar ¿off-topic?
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#17

Re: Despedir y dar de baja en la seguridad social a empleada de hogar ¿off-topic?

Aprovechando unas gestiones que he realizadoi esta mañana en el Inem de mi localidad, he estado hablando con un jefe de departamento (....amiguete...) hemos comentado el criterio del Inem respecto al tema que hablamos: Lo tienen claro, la baja instada por el trabajador lo consideran como baja voluntaria, por tanto no tendrá derecho a reanudar su prestación.
Es totalmente injusto, parece que la Administración castiga a la gente que quiere cumplir la ley, el ejemplo que tratamos es claro: un parado, que cuesta dinero al Estado porque cobra su prestación y encuentra trabajo, por tanto, deja de ser una carga y empieza a contribuir pagando impuestos, cotizaciones a la Seg.Social, etc... Tiene que estar muy seguro de la nueva empresa en la que va a treabajar cumple sus expectativas, porque de no ser así, debería dejar su trabajo.....y al mismo tiempo se quedaría sin prestación. Es por eso que la Administración, no incentiva suficientemente a los parados para encontrar trabajo (de forma involuntaria, claro.....es mi opinión).
Situaciones injustas como ésta, es lo que hace que la gente se espabile y "fuerce" despidos (que fuerce que la empresa le diga que no ha superado el p.prueba)
Encantado de hablar contigo, trotabancos.

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Re: Despedir y dar de baja en la seguridad social a empleada de hogar ¿off-topic?

¡Gracias por interesarte tanto!

#19

Muchas gracias a todos. Al final, ha sido un hilo muy interesante e instructivo.

#20

Re: Muchas gracias a todos. Al final, ha sido un hilo muy interesante e instructivo.

alguien me puede informar,para contratar extranjera para empleada de hogar y el cuidado de dos ancianos dependientes,que reside 6 años en españa,,dice que no tiene papeles,que pasos tendriamos que hacer para poderle hacer un contrato laboral