Hola,te comento mi problema. Trabajo en una empresa,el año pasado hicimos horas extras para entregar los pedidos y asi sacar la empresa adelante (mas de 100 horas que a dia de hoy aun no hemos cobrado) ya hicimos un ere el verano pasado, hemos hecho otro este año de mes y medio tambien en marzo, y en el mes de mayo nos pidio como favor si podiamos quedarnos a hacer horas pero sin cobralarlas prque no podia pagarlas ( nos hemos quedado a hacer unas horas cada semana.......) en la siguiente reunion dijo que agradecia el hecho de habernos quedado pero que no se habia notado mucho, que no salian los pedidos y que habia que sacar mas produccion ( yo para mi que queria que trabajasemos gratis) le dijomos que si no se habia notado nada pues que ya no se hacian mas horas gratis Y AHORA VIENE EL PROBLEma....en esta ultima reunion nos ha dicho que no puede pagar ni la extra ni el mes de julio, entramos en otro ere en agosto hasta septiembre,,,,,vamos...que nos debe 100horas extras..la paga extra, unos dias de vacaciones que exactamente no se cuantos me corresponden y el mes de julio, ha firmado una hoja con el comite que consta todo lo que nos debe y se compromete a pagar en cuanto pueda, pero yo no se hasta que punto es todo esto legal, no se si cobrare ...¿puedo irme de la empresa con todos mis derechos y solicitar la prestacion por desempleo con todos mis derechos o tengo que esperar un tiempo mas.... y para cobrar todo lo que me debe que debo hacer?... me han dicho que tengo que esperar 3 meses para solicitar el desempleo y poder denunciar , es cierto esto? GRACIAS

Hola.Mi empresa me debe varias mensualidades y estoy pensando en intentar rescindir mi contrato por impago.Hay varias particularidades.Hemos pasado un concurso de acreedores y se ha firmado el convenio de devolución de la deuda va unos meses,pero desgraciadamente no auguro futuro mas allá de un año.¿Es posible en esta situación conseguir mas de 20 días por año?,¿al estar la empresa en esta situación y denunciar los impagos te puede dar el fogasa 30 días por causa justa?,¿si toman represalias ante la denuncia y te despiden que ocurre?,¿es mejor esperar el desenlace y no hacer nada?.Agradezco toda la información.Muchas gracias.

Hola, Joldi:

Tengo acciones en Telefónica desde hace unos 6 años; ne cesito algo de liquidez y no sé si esperar un par de semanas, pues, según comentan, se espera a que suban a 19 ó incluso 20. ¿Tú qué opinas? ¿Eres positivo en cuanto a la evolución de la cotización de estas acciones?

Un cordial saludo

Hola, buenos dias. Quería hacerte una consulta:
¿A dónde hay que dirigirse para pedir la rescisión indemnizada de la relación laboral?

Creo que tengo motivos para hacerlo pues a fecha de hoy mi empresa no me ha pagado los meses de
Mayo, Junio, Julio y no espero (ni yo ni mis compañeros) que, por supuesto, me paguen el mes de
Agosto.
Mi empresa, que es una constructora, presentó un ERE en Julio de 2008 que afectó a 43 trabajadores,
después de esto, han salido más trabajadores con el acuerdo de 20 días por año, y además pagadera ésta indemnización a 1000,00€ al mes hasta acabar de liquidar la deuda.
Yo estoy de baja por enfermedad (Hernia en la columna)desde principios del mes de Junio, y tampoco
me pagan nada de la baja, pues los partes de confirmación los entrego en la empresa.
También soy representante de los trabajadores. Eramos siete, pero tres de ellos se han marchado con el acuerdo anteriormente mencionado, porque además de este atraso (que es más importante),estamos sufriendo otros desde hace aproximadamente dos años.
Muchas gracias por tu atención, y felicidades por tu blog.

Hola, voy a tratar de resumir una situación larga y complicada lo más escuetamente posible.
Soy trabajadora de una empresa que lleva ya más de un año sufriendo las consecuencias del bloqueo de los bancos, de falta de pedidos, descenso de facturación y con todo lo anterior de cada vez un mayor endeudamiento. Esta situación se ha hecho extensible a los trabajadores (empresa de menos de 25 trabajadores) provocando el retraso continuo en el cobro de las nominas, llegando a deber hasta 8 nominas. Cada 2 o 3 meses y con muchos malabarismos se ha ido pagando alguna hasta llegar a la situación actual en la que nos deben 3 nominas, a finales de este mes serán 4.
La buena relación que ha existido siempre entre compañeros y con los jefes nos ha hecho confiar y apoyar siempre las negociaciones que se han mantenido con el fin de lograr una ampliación de capital. Sin embargo, a día de hoy, ninguna de las soluciones planteadas ha llegado a materializarse. A pesar de que desde Junio hemos empezado a sospechar que la situación era insostenible, nos han seguido dejando abierta la puerta de entrada de un comprador extranjero. Sin embargo, hoy mismo, me he enterado que el concurso de acreedores ya ha sido planteado. No puedo alegar que no fuéramos conscientes de que la situación era crítica, y que intuíamos que este proceso podría acabar dándose, pero dada la relacion que hemos tenido esperabamos tambien haber sido informados con la misma transparencia a este respecto.
Llegados a este punto me gustaría saber lo siguiente:

- la empresa con casi total seguridad se declarará insolvente, para llegar a reclamar al FOGASA hay que plantear la demanda judicial de reclamación de cantidades no?
- independientemente de que en concurso la indemnización será de 20 dias , puedo pedir conjuntamente a la reclamación de cantidades la rescisión de contrato?
- En caso de 4 nominas pendientes y 8 años de contrato , qué cubriría FOGASA con respecto a los sueldos e indemnización?
- Hay alguna ventaja en plantear la denuncia antes de la declaración de concurso?

Gracias.

Buenos días:

Mi consulta es la siguiente, he trabajado como socorrista los 3 meses de verano, en mi contrato figura que trabajo 40 horas semanales con un sueldo base de 600 euros pero la realidad es que trabajo todos los días 8 horas teniendo un día de libranza que no disfruto y cobro como si fuese un día normal, el salario mensual es de 1000 euros + los 4 días de libranza total unos 1120 euros/mes. ¿ Esto es denunciable ? ¿ Puedo sacar beneficio económico ?

El mes de Julio que estuve de baja médica por una operación de apendicitis cobré 520 euros habiendo trabajado 4 días, pero lo cobré a finales del mes de Agosto y ahora el mes de agosto estamos a 19 de septiembre y aún no lo he cobrado, ¿ puedo pedir atrasos ?

En mi trabajo tengo una máquina de fichaje y control de horas, me obligaron a ir media hora antes de mi horario estipulado para tenerlo todo en condiciones sin cobrar nada, esto lo puedo demostrar con los fichajes. Me lo impusieron una vez empezado el contrato diciéndome "esto son lentejas" ¿Puedo hacer algo?

Son muchas dudas las que tengo, somos varios los socorristas que trabajamos en esta empresa en distintas piscinas y el que menos nómina tiene soy yo. Mis dudas se resumen en las siguientes, ¿Me es rentable denunciar a la empresa ? ¿Puedo sacarle beneficio económico? Si es así que debo de hacer.

Gracias de antemano.

hola me llamo rosana , mi jefe me ito si me despedia y no quiere , el adeuda 2 meses y este estamos a dia 10 y ahun no me han pagado, llevo un año asi me paga lo atrasado y buelbe a dejarme a dever. he intentado todo le he dicho que le regalaba el finiquto . no quiere por que no quiere demostrar , que la empresa va mal. las unicas deudas que tiene son las mias trabajo de camarera y solo soy yo la que esta trabajando ahora,p0aga susu prestamos todo pero a mi no me paga.me ha hecho la vida imposible para que me valla . llevo fija 5 años
ha llegado a tal punto que mi medico de cabecera me dio la baja por depresion laboral.estoy con un abogado de comisiones obreras pero me a dicho que tengo que esperar a que me adeude 5 nominas .pero como espero tengo 4 niños me van a hechar de la casa don de vivo , y cuando le digo a mi jefe los problemas que tengo me dice que ese no es su problema ,cuando me paga tarde no me vasta el dinero por que solo de intereses en el banco son 100 euros entre unas cosas y otras porfavor contestame

Hola Joldi.

Llevo algo más de 3 años en mi empresa y el último año y medio me han estado tomando el pelo. Me vienen debiendo siempre el sueldo de 3 meses durante ese tiempo y nunca cambia la situación. (Por ejemplo, en Enero cobraría el mes de Octubre). La situación siempre es igual y el empresario no hace nada para mejorarla. Siempre cobran primero las mismas personas y yo el último. No sé qué hacer ni cómo empezar los trámites para arreglar todo esto y que me paguen. Si me voy yo porque no aguanto más ¿tengo derecho al paro? en el caso de que no tenga derecho, el empresario podría negociar conmigo en dármelo y en pagarme los meses que me debe cuando pueda como acordó con un compañero que se fue hace poco y que estaba en mi misma situación. Me paga siempre en mano en un sobre y nunca hace ingresos al banco. ¿Podría yo darle un ultimatum de que me pague o le denuncio? encima me tienen trabajando un montón de horas y no tengo vida social por su culpa. ¿A dónde puedo recurrir y qué puedo hacer? muchas gracias.

Hola Jordy buen día!

Te explico rápido, empecé en diciembre en una empresa aquí en canarias como diseñador gráfico

no solo recibi amenazas desde el primer día que entre sino que nunca me hicierón firmar el contrato, dicen ellos que me dierón de alta en inss, pero como te digo nunca vi contrato mas bien me hicierón firmar un papel escrito con lapiz, luego de esto no me han pagado mi nomina (mitad de diciembre /enero) o como lo queramos llamar y encima me hecharón, con una serie de inventos raros y casi me sacan a patadas del local, yo estoy atonito!

como puedo proceder a al menos recuperar el dinero que me deben?

Muchas gracias
alberto