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Vehemencia de la bolsa y Productividad.

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Publicado por Gurús Mundi el 04 de octubre de 2009
La bolsa española es vehemente. Así se viene demostrando en los últimos años, burbuja tras burbuja. Y quizá sea por el alto nivel de popularización que ha alcanzado. Cuenta la layenda que Rockefeller (algunos textos dicen que fue J.P. Kennedy) supo que había llegado el momento de salir de la bolsa cuando su limpiabotas le habló de ella pidiéndole consejo para su cartera. A los pocos meses llegó el crash de octubre de 1929. La reflexión de aquel entonces fue que si los negros invertían en bolsa, poco dinero debía quedar ya fuera de ella, y por tanto sólo le quedaba recorrido a la baja.

Hoy en día, por supuesto no se trata del color de la piel, sino del estrato social al que llega la querencia por la inversión masiva en la bolsa. En España se alcanzaron niveles de una elevada inversión popular durante la burbuja de las puntocom. Y recuerdo cómo esa misma sensación, de que cualquiera invertía en bolsa como si de un IPF se tratara, la percibí también a partir del 1998 y 1999. Pues bien, después de la burbuja tecnológica, mi impresión es que la popularización de la inversión en bolsa llegó para quedarse, al menos en España. Obviamente, después de años malos (2000/2, 2008...), muchos especuladores escarmientan temporalmente y abandonan los mercados. Pero que la clase media o incluso trabajadora tenga intereses, directos o indirectos, en bolsa es algo muy arraigado en España desde hace más de una década. O sea, que aquellos limpiabotas de finales de los locos años 20 fueron barridos del mercado para no volver, mientras que la popularización de la inversión en bolsa en España es algo que parece encajar sólidamente en la mentalidad de la clase media y trabajadora española.

Generalizando temerariamente, diríamos que esa afinidad del españolito de a pie por la bolsa puede estar relacionada con la idiosincrasia del país: Baja productividad, absentismo laboral, sobredimensión del aparato funcionarial, criminalización del tejido empresarial, ausencia de la cultura del esfuerzo y de la disciplina, búsqueda del pelotazo, etc. Algo así como la antítesis de la mentalidad laboral japonesa. Ludopatías aparte, el sentimiento general hacia la bolsa es el de la búsqueda de dinero fácil (sic). Cultura del pelotazo improductivo basado en la pura especulación, bien sea inmobiliaria, bursátil o hasta en valiosas estampitas del BCE. Por supuesto, los medios de comunicación y el bombardeo constante de cursos y sistemas para "aprender a ganar en bolsa" (más sic), fomentan el espejismo ante los ojos de una sociedad insostenible y engordada a base de crédito virtual. Y ese mismo crédito que nos permitió creernos ricos y nos dió una sobredosis de liquidez, junto con el acuciamiento codicioso e inmoral de la banca, han fomentado también esa querencia generalizada hacia la bolsa que ha alcanzado a casi todo pequeño ahorrador, prácticamente hasta los mileuristas.

La crisis y el deterioro social que venimos advirtiendo desde 2007, desde luego, fomenta el consumo de juegos de azar en una búsqueda desesperada e irracional de un bienestar irreal vivido con anterioridad. Y probablemente la popularización de la inversión en bolsa se impregne también de ese componente ludópata.

Pelotazo fácil y rápido contra esfuerzo duro y diario. Quizá la productividad y la popularidad de la bolsa, en una sociedad como la nuestra, sean conceptos inversamente proporcionales.


 
"Hay un método secreto para volver del casino con una pequeña fortuna: ir con una gran fortuna."
Isidoro Loi Escritor chileno.

"Sólo hay felicidad donde hay virtud y esfuerzo serio, pues la vida no es un juego."
Aristóteles (384 AC-322 AC) Filósofo griego.
Disclaimer: La bolsa es una inversión apta para muchos inversores. Pero no todos los inversores son aptos para la bolsa.
Etiquetas: bolsa · Productividad Laboral



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7
Comentarios
1 Anonimo
Anonimo
04 de octubre de 2009 (19:41)

Brillante radiografía de España:
"la idiosincrasia del país: Baja productividad, absentismo laboral, sobredimensión del aparato funcionarial, criminalización del tejido empresarial, ausencia de la cultura del esfuerzo y de la disciplina, búsqueda del pelotazo, etc."
Así nos luce el pelo, y lo que nos lucirá...

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2 Gurús Mundi
04 de octubre de 2009 (22:32)

Pululante, siempre es injusto generalizar, pero la burbuja de crédito con los tipos de interés a niveles de Alemania nos ha hecho mucho daño. Hemos creado toda una generación perdida que hereda la idiosincrasia mencionada en el artículo, y además agravado por el consumismo fácil a base de deuda impagable. Muchos se acordarán de la frase "...quién me pone la pierna encima para que no levante cabeza..." Pues va a ser que nosotros mismos hemos puesto el cuello bajo la pierna de Hulk.

Salud y €.

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3 Anonimo
Anonimo
05 de octubre de 2009 (14:03)

&Quot;Baja productividad, absentismo laboral, ..." De la cercanía de estos dos términos se podría deducir que se achaca la baja productividad al trabajador.

Difiero diametralamente de esta idea, pues el máximo responsable de la productividad de una empresa son los directivos y el empresario. Y sí, luego también de los trabajdores. Vease, por ejemplo http://en-us.alexanderproudfoot.com/Publications/Productivity-Report.aspx

Por otra parte cuando empresarios alemanes (?) se instalan en España consiguen productividades mejores que en Alemania (Opel).

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4 Anonimo
Anonimo
05 de octubre de 2009 (16:50)

En Argentina se sice que cuando hasta el taxista habla de bolsa, ya es momento de vender...

Te dejo algo relacionado

http://bullspreadblog.blogspot.com/2009/09/la-maquina-de-picar-boludos.html

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5 Gurús Mundi
05 de octubre de 2009 (17:51)

Fcasarra, sin duda, responsabilidad por la baja productividad es compartida. Sólo hay que ver cómo se para la producción de la mayoría de las empresas del sur antes y durante y después de la Feria de Abril, además del inevitable parón de agosto que afecta a medio julio, Semana Santa, etc. Yo no diría que en general el máximo responsable de la improductividad fuera el empresario, ya que en muchas ocasiones ha sido muy difícil encontrar mano de obra eficiente (léase construcción, por ejemplo), pero desde luego que es cómplice en algunos casos.

En cuanto al caso de Opel (o similares), el fenómeno es distinto, ya que lo que consiguen los alemanes en España es una reducción de costes vía salarios con un tipo de trabajo muy sistematizado, en el que cabe poco márgen para la relajación productiva. No obstante seguro que en definitiva está muy, pero que muy lejos de la mentalidad de trabajador y de empresario japonés.

BullSpread, muy bueno lo de la Máquina de Picar Boludos, jajaja
Yo añadiría que sería demasiado fácil si un método (cualquiera) te librara de esa máquina y te hiciera ganar sistemáticamente.

Salud y €.

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6 Anonimo
Anonimo
06 de octubre de 2009 (14:35)

Enhorabuena una vez mas, Gurús Mundi.
Mi pregunta es que hizo Rockefeller con el dinero al salir de la Bolsa. Creo que es el meollo de la cuestión. Todos pensamos que la situación es muy complicada, con riesgos de hiperinflación o quiebra masiva de entidades.
En esta situación, ¿que hacer con la liquidez?. ¿Oro, valores de Bolsa no apalancados, materias primas ...?
Un cordial saludo

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7 Comstar
05 de noviembre de 2012 (21:31)

¿Y para qué salarios "competitivos" si la energía española es la más cara de Europa?

La demagogia de los salarios competitivos españoles
http://www.rankia.com/blog/comstar/1334832-demagogia-salarios-competitivos-espanoles

Hoy día los españoles son muy baratos, y hay fuga de capitales, como si se tratara de Argentina. Pero a diferencia de Argentina, España no está repatriando capitales...

La fuga de capitales en España llega a los 220.000 millones
http://www.cincodias.com/articulo/economia/fuga-capitales-espana-llega-220000-millones/20120901cdscdieco_1/

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