(Video Tutorial) Análisis y valoración de acciones en detalle: Boyd Group, parte I

IB es sin duda el mejor broker para minoristas.

Gracias por la respuesta, me sorprende que no les obliguen a adoptar otra forma jurídica, desde luego por estos lares ya les abrían dado en el lomo para que se gastasen ese milloncete. Últimamente estoy probando el bróker Degiro, te activan los valores que pides pero en este caso hemos tenido "discrepancias" y no quieren/pueden activarla precisamente por ser un "open end fund"...En otros brokers con los que trabajo tampoco está, tengo pendiente lo de IB,thanks por el apunte. Saludos!

Hace 10 años si tenian la politica de repartir y cumplir la ley del 90%, pero era con el equipo anterior. Ahora simplemente es una acción normal y corriente y como no cumplen el reparto de dividendo pagan impuestos a tasas normales.

El management ha discutido alguna vez que podrían cambiar la estructura legal , pero vale 1M$ y es un gasto absurdo, ya que si en el futuro deciden dar mas dividendo ya tienen la estructura perfecta para no pagar impuestos.

A efectos de retencion de dividendos creo que retienen un 15-20% en origen ( igual que otras acciones fuera de Europa ).

En interactive brokers si tengo algun conocido que ha comprado.

Un saludo

Buenas Alejandro, lo primero gracias por la presentación de Boyd muy interesante la empresa.
Mi pregunta va relacionada con su estructura jurídica, ¿es realmente un "open end fund"? Si no lo es, cómo se permite adoptar esa forma jurídica sin serlo a efectos prácticos(reteniendo el 90% del beneficio) y si lo es que implicaciones puede tener para un inversor particular que reside fuera de Canadá ,en general y en la retención de los dividendos por ejemplo. Por otra parte la gran mayoria de brokers no la tienen disponible ni te la activan por ser un fund (BYD.UN) no sé si es esa la que teneis vosotros o cotiza también con otra forma jurídica/ ticker. Coincido contigo en que una de las razones por las que cotiza tan barata es que es muy difícil encontrarla!.Saludos y enhorabuena por la entrada.

Fantástico video.

Gracias por compartir.

Los empleados se quedan e incluso aumentan y el dueño se va ( suelen ser mayores). Boyd pone a uno de sus managers al cargo de cada centro para implantar su cultura y sistemas. Las ventas aumentan por los DRP's, como dices.

Un saludo

Hola, Alejandro

Cuando Boyd hace una adquisición de una tienda independiente, ¿sabes qué hacen con el personal que allí trabajaba? ¿Mantienen al personal y al propietario si este trabajaba allí, o lo cambian por personal que ya hayan formado?

Si dejan al mismo personal al cargo y con la misma maquinaria que ya había, ¿gestiona Boyd el día a día de los talleres, o el crecimiento viene más que nada por la entrada de los talleres en el DRP?

Un saludo, y muchas gracias por el vídeo!!

Gran video. Mucho mejor que los de "culturilla financiera", aunque para pasar el rato también están bien.

¡¡¡Un aplauso!!!

Alejandro, he disfrutado mucho de escuchar este vídeo. Te doy la enhorabuena!

Magistral. Estaba buscando a ver si encontraba algún ADR o GDR de BOYD, pero no hay nada.