En ese orden se establece la felicidad humana, está claro que casi nadie tiene objetivos a nivel personal y todo el mundo los tiene a nivel profesional, o los ha tenido, eso que denota, que le damos más importancia al trabajo que a nuestras vidas.

¡Que triste que el 90 % de las persona no tenga por escrito el obejtivo persona!, pero más triste es aún que le demos más importancia al trabajo que a nuestras vidas, ¿que hemos nacido para trabajar o para ser felices?. El trabajo tiene que ser un medio para obtener los ingresos necesarios para hacernos feliz.

Sino que se lo cuenten a personas recientemente jubiladas, que despues de jubilarles bligatoriamente han caido en una severa depresión. Es que siempre hay que estar pendientes, que los objetivos empresariales, son un segundo plano, lo importante somos nosotros.

Os voy a proponer una cosa, en primer lugar establecer en una media hora los objetivos personales que os proponeis, a muy corto plazo, medio plazo y largo plazo. Despues irlos cotejando con los logros personales, es importante que busqueis metas empresariales importantes, pero eso no traerá tal vez la felicidad. Tiene que haber una meta en la vida que os llene de fuerza, os llene de alegría e incluso os permita ayudar a mucha gente.

Hemos nacido par ser más que marionetas, robots de la industria, el buscar la felicidad es sintoma de que bucamos algo que nos llene el día a día. Una meta bien establecida os cargará las pilas, os llenará de vitalidad, y sobre todo dará sentido a lo que haceis día a día en vuestros trabajos.

Si teneis alguna duda o sugenrencia al respecto:

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