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Planes de Pensiones

Planes de Pensiones, Planes de Previsión Asegurados, Fondos de pensiones y Planes de Previsión Social

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Etiqueta "fondos de inversion": 64 resultados

Los jóvenes y el Value Investing en los Planes de Pensiones: El gran paso de empezar a pensar en el futuro

Un plan de pensiones es un programa financiero que ayuda al ahorro de cara a la jubilación, a través de ingresos periódicos. Eres tú quien decide el importe y la periodicidad con la que ingresarás el dinero. La idea es que llegado el momento de la jubilación, puedas disponer de un capital que le de una mayor sostenibilidad. 

Planes de Pensiones

Actualmente el sistema de pensiones español se encuentra en un momento crítico. Existen 2,41 trabajadores por cada pensionista. Esta cifra está por debajo del mínimo de sostenibilidad. Además, en esta cifra también se incluyen los afiliados desempleados. Sin ellos, la cifra caería hasta los dos trabajadores. Es importante tener en cuenta que pagar las pensiones supone un 40,7% de los Presupuestos Generales del Estado en 2017.

Según los datos, España presenta un nivel bajo de preparación para la jubilación, solo superado por el caso de Japón. De los 15 países analizados, nuestro país se encuentra en el puesto 14, junto a Hungría.

Planes de peniones 1

Estudio de Preparación para la Jubilación de Aegon - 2017

El envejecimiento de la población y las altas cifras del paro hace que sea muy complicado mantener las pensiones públicas en un futuro. Frente a esta situación, el Gobierno ha preparado una serie de medidas con las que pretende impulsar los planes de pensiones privados . Se trata de una rebaja del coste de éstos basada en la reducción por tramos. Cuatro de cada diez españoles afirman que pueden ahorrar entre el 10% y el 24% de sus ingresos, mientras que un 20% reserva entre el 25% y el 49%.

"El motivo es que no estamos concienciados de la necesidad de invertir en planes de previsión privados, a pesar de la evidente preocupación por el futuro de las pensiones públicas" 

Tres de cada diez trabajadores españoles ahorra habitualmente.

Entendiendo como tal a aquellos que afirman que siempre apartan una cantidad para su jubilación. Como puede verse en el siguiente gráfico, en el caso de España este dato es un 10 % menor que la media en el resto de países.

Planes de peniones 2

Estudio de Preparación para la Jubilación de Aegon - 2017

Solo el 13% de las personas entre 18 y 55 años tiene contratado un plan de pensiones con una entidad bancaria, lo que demuestra que los españoles "no son muy previsores de cara a su jubilación". Y posiblemente, este sea el dato más preocupante. La intención de este artículo no es ser catastrofista, sino mostrar a los usuarios, sobre todo a los jovenes, la situación en la que nos encontramos. La inversión en este estilo de gestión, está teniendo un incremento sustancial en los úlitmos años, y por ello es probable que despierte un mayor interés debido al incremento de los seguidores en el Value Investing. En definitiva existen productos para cada estrategia de inversión. Lo realmente importante es encontrar qué estrategia es la más adecuada para nuestro perfil de riesgo, y comenzar cuanto antes a generar un patrimonio para la jubilación. Sin embargo, ¿es posible invertir en un plan de pensiones siguiendo el Value Investing?

Así es. A continuación os presento algunos planes de pensiones que se definen con una inversión de Value en España: 

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Bestinver Global: El plan de pensiones Value más veterano

Probablemente dos de los conceptos más de moda ahora mismo son el Value Investing y los Planes de Pensiones y ambos se unen en el Bestinver Global P.P.. Este plan de pensiones es uno de los más antiguos de España y sin duda de los más rentables, arrojando una rentabilidad del 9,36% anual desde su inicio a finales de 2004, lo que supone una rentabilidad para el inversor del 225%. A lo largo del post conoceremos los detalles de este plan de pensiones que sigue la filosofía de inversión en valor propia de Bestinver.

Bestinver Global al detalle

Lo primero es describir la filosofía de inversión del fondo, que como no puede ser de otra forma, sigue la filosofía basada en la inversión en valor que ha tenido Bestinver durante 30 años. En la ficha de la gestora encontramos la siguiente descripción:   Leer más

La hucha de las pensiones se acaba: soluciones para el trabajador

Las pensiones es uno de los temas más candentes últimamente en la actualidad económica. La carga que está suponiendo el envejecimiento de la población española para la hucha de las pensiones puede conllevar que la pensión pública sufra progresivas disminuciones en los años venideros. 


Según el Índice Mundial de Seguridad en Pensiones 2017, en relación a la eficacia de las políticas de jubilación, nuestro país ocupa el puesto 33 de los 43 analizados, lo que refleja que la situación del sistema dista mucho de ser ideal. Por su parte, el fondo de reserva español se ha reducido en los últimos años a menos de la mitad, rondando actualmente los 10.000 millones de euros. Al ritmo de bajada actual, se agotará en unos pocos meses, falta saber cuándo habrá una reforma de pensiones que mejore la financiación del sistema.

planes de pensiones selfnank

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Planes de pensiones de Value Investing

Las gestoras independientes han entrado con fuerza en la gestión de activos y cada vez son más las gestoras que aparecen con filosofías de inversión muy definidas. Originalmente estas gestoras han apostado por fondos de calidad pero recientemente hemos visto como muchas de las gestoras Value de referencia han lanzado planes de pensiones que buscan replicar la filosofía de éxito de sus fondos a los planes de pensiones. Veamos los diferentes planes Value españoles.

Value Investing aplicado a planes de pensiones

Los planes de pensiones tienen ciertas características que les diferencian de los fondos de inversión y que pueden convertirlos en productos muy favorables para algunos inversores. Uno de los motivos que más han llamado la atención de los inversores es la rebaja de la comisión máxima de los planes de pensiones. Esto provoca que actualmente podamos suscribir un plan de una gestora Value por menos comisión que el fondo con la misma estrategia lo que a muy largo plazo supondrá una diferencia importante para el inversor. Además, también tenemos que valorar la ventaja fiscal de los planes de pensiones lo que puede ser determinante para realizar nuestra inversión a largo plazo mediante una cartera de planes de pensiones.   Leer más

Plan de Pensiones: A qué edad me puedo jubilar

La edad de Jubilación dispuesta para los trabajadores cuenta con los siguientes términos y condiciones del Régimen General de la Seguridad Social, que detallaremos a continuación. 

Jubilación Plan de Pensiones

¿Qué requisitos tengo que cumplir para jubilarme?
 

Edad:

El requisito de la Edad es el principal punto a destacar. A partir de Enero 2013, la edad que permite el acceso a la prestación o pensión de jubilación depende de la edad del interesado y de las cotizaciones que haya acumulado durante toda su vida laboral, una vez se hayan cumplido los siguientes requisitos de edad: 

- 67 años o
- 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.

Este requisito será exigible, en caso de ser necesario, cuando se pretenda acceder a la pensión sin estar en alta o en situación asimilada a la de alta. Las edades de jubilación, así como, el período de cotización que comentamos anteriormente se aplicarán de manera gradual, y conforme a los términos que se presentan en el siguiente cuadro:   Leer más

Plan de Pensiones de Empleo: Constitución, Derechos y Fiscalidad

Plan de Pensiones de Empleo: Constitución, Normativa, Derechos y Fiscalidad

Plan de Pensiones de Empleo

Términos importantes sobre los Planes de Pensiones de Empleo:

En primer lugar, ¿qué es un plan de pensiones de empleo? El Plan de Pensiones de Empleo (PPE) es un instrumento de ahorro-inversión a largo plazo promovido por una PYME o autónomo para sus empleados cuya finalidad principal es complementar la jubilación a percibir por la seguridad social.

Ahora bien, podemos encontrar distintas modalidades en un plan de pensiones de empleo, en concreto puede tener tres modalidades: aportación definida, prestación definida y mixto (una combinación de las anteriores)

a) Plan de Pensiones de Empleo de prestación definida: es aquel en el que está predeterminada la cuantía de todas las prestaciones a percibir por los beneficiarios.   Leer más

¿Qué tipo de plan de pensiones puedo contratar?

Los planes de pensiones, al igual que los fondos de inversión, se dividen en distintos tipos en función de los activos en los que invierte, como pueden ser los planes de pensiones de renta fija (a largo plazo, a corto plazo o renta fija mixta) o los planes de pensiones de renta variable (renta variable o renta variable mixta). También existen otros tipos como los planes de pensiones garantizados que establecen una rentabilidad como objetivo, o los planes de pensiones dinámicos que modifican la cartera de inversión en función de la edad del aportante. ¿Qué tipo de plan de pensiones nos conviene más?

Tipos de Planes de pensiones

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Planes de pensiones de la banca tradicional vs gestoras independientes

La banca tradicional capta gran parte del patrimonio destinado a los planes de pensiones en España pero existen varias gestoras independientes de calidad que se están haciendo notar por sus buenos resultados. En este post compararemos algunos planes de pensiones de ambos tipos de gestoras para ver las principales diferencias entre ellos en rendimiento y riesgo.

Gestoras Independientes vs Banca Tradicional

Planes de Pensiones RV Europa

Renta 4 Acciones

El Fondo de pensiones se configura como un Fondo de renta variable europea. La gestión toma como referencia el índice Eurostoxx 50. En función de la visión del mercado que se tenga en cada momento, se infraponderará o se sobreponderará el peso de cada tipo de activo en la cartera entre RV y RF. La inversión en renta variable podrá ser igual al 100% del patrimonio adscrito al Plan, y no podrá ser inferior al 75% de dicho patrimonio, salvo aprobación expresa por parte de la Comisión de Control del Fondo. De igual forma, la inversión en renta fija, activos del mercado monetario y depósitos podrá llegar al 25%.   Leer más

¿Qué ha pasado con la "hucha de las pensiones"?

En el siguiente artículo vamos a exponer brevemente qué es el fondo de reserva de la seguridad social, conocido comúnmente como "hucha de las pensiones", así como su evolución histórica. Además expondremos algunas de las principales razones de su estado actual, las perspectivas para este año y qué hacer con nuestros ahorros para preparar nuestra jubilación.  

Hucha de las pensiones

  1. Desempleo y Cotizaciones 
  2. Piramide poblacional 
  3. Esperanza de vida y natalidad
  1. Planes de pensiones 
  2. Fondos de inversión

 

Fondo de reserva de la seguridad social 

Lo que conocemos como “hucha de las pensiones”, es el fondo de reserva de la seguridad social. Este fondo fue creado en el año 2000 por el gobierno de España  y se creó con la idea de hacer frente a las necesidades futuras que se dieran en el ámbito de las prestaciones contributivas, causadas por periodos de crisis o ciclos económicos bajos.   Leer más

Pensiones de jubilación vs planes de pensiones

Las pensiones de jubilación de la seguridad social y los planes de pensiones tienen como finalidad facilitar que las personas que ya no se encuentran en activo puedan obtener ingresos que les permitan vivir en el momento en que se jubilen.

Un par de ancianos sentados en un parque

¿Cómo funciona la Seguridad social?

En la actualidad, el sistema de Seguridad Social nacional usa un sistema de reparto. La razón de este método es el principio de solidaridad intergeneracional. El método se basa en que los ciudadanos que entren al sistema pagarán mediante sus aportaciones las pensiones de las personas que salen del mismo.

Por tanto, las cada persona no tiene una "cuenta" con sus aportaciones para cuando lo necesiten. Por mucho que haya aportado una persona, su pensión dependerá de las aportaciones de las generaciones posteriores.   Leer más

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