La hucha de las pensiones se acaba: soluciones para el trabajador

La hucha de las pensiones se acaba: soluciones para el trabajador

Las pensiones es uno de los temas más candentes últimamente en la actualidad económica. La carga que está suponiendo el envejecimiento de la población española para la hucha de las pensiones puede conllevar que la pensión pública sufra progresivas disminuciones en los años venideros. 


Según el Índice Mundial de Seguridad en Pensiones 2017, en relación a la eficacia de las políticas de jubilación, nuestro país ocupa el puesto 33 de los 43 analizados, lo que refleja que la situación del sistema dista mucho de ser ideal. Por su parte, el fondo de reserva español se ha reducido en los últimos años a menos de la mitad, rondando actualmente los 10.000 millones de euros. Al ritmo de bajada actual, se agotará en unos pocos meses, falta saber cuándo habrá una reforma de pensiones que mejore la financiación del sistema.

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Esto significa que no solo puede haber problemas con las pensiones futuras, sino que, incluso las pensiones actuales pueden empezar a tener algún tipo de ajustes o recortes si no se toman otras decisiones.  De hecho, esto ya empieza a ser así, ya que el factor de sostenibilidad introduce en el cálculo de las pensiones el factor de equidad intergeneracional (FEI); este factor tiene en cuenta por primera vez la esperanza de vida en el cálculo de la pensión a percibir, lo que implica que se puede cobrar menos pensión al mes para garantizar que se cubran todos los años de vida.  
Es por ese motivo por lo que cada vez parece más necesario planificar con tiempo nuestra jubilación y estructurar un plan de ahorro que nos facilite una serie de comodidades cuando llegue la hora de retirarse del trabajo. El producto estrella para esa finalidad es, sin duda, el plan de pensiones.


El plan de pensiones es una hucha que pone a trabajar el dinero que vayamos aportando al mismo. Las aportaciones que realicemos a nuestro plan privado son totalmente flexibles, se puede adaptar la cantidad destinada en función de nuestra situación. Podríamos reducir nuestra aportación en caso de incurrir en gastos puntuales (comprar una casa, coche, educación de tus hijos, etc.) o incluso suspenderla el tiempo que consideremos oportuno.

La rentabilidad que se podrá obtener será potencialmente mucho mayor si comenzamos un plan de pensiones a una edad temprana, porque será posible asumir un riesgo mayor al tener más tiempo para recuperar nuestra inversión. Y esto, al final,  se reflejaría en un mayor dinero disponible el día que decidamos rescatar nuestro plan de pensiones. Es importante que, la estrategia a seguir vaya totalmente adaptada a nuestro perfil, situación personal y económica.


Además, no hay que olvidar que una de las grandes ventajas de los planes de pensiones es su tratamiento fiscal. Las aportaciones realizadas al plan de pensiones reducen directamente la base imponible del IRPF, con un límite de 8.000€ anuales. De este modo, las aportaciones tienen un doble efecto que nos llevará a pagar menos IRPF: por un lado disminuyen directamente la base liquidable y, por otro, también podrían reducir el tipo de gravamen aplicable a toda la renta, al ser este progresivo. También hay que ser consciente de que a mayor nivel de ingresos (y, por lo tanto, de tipo de gravamen en la renta), mayor será porcentualmente el ahorro obtenido por las aportaciones a los planes de pensiones.

Si finalmente decides dar el paso y no demoras más la posibilidad de contratar un plan privado, no dejes de mirar los planes de pensiones que te ofrece Self Bank. Además te  interesará saber que no solo podrás disponer de un plan, sino que podrás contratar todos los que quieras. Y ahora si contratas un Plan de Pensiones o traspasas tu Plan desde otra entidad a Self Bank podrás beneficiarte de un Cheque regalo de Amazon.es de hasta 1.800€.

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