Joldi's Blog

Reflexiones sobre economía, sector inmobiliario, empresa, finanzas...

Etiqueta "Empleo": 10 resultados

Reforma Laboral 2012; disfruten de lo votado

Ya tenemos la tan cacareada  Reformita Laboral Pepera encima la mesa, lástima que no la supe ver en su programa electoral (ahí no cuela la excusa del déficit, se callaron como putas) porque así hubiera tenido más tiempo para empollarla y me hubiera librado de pasarme todo el fin de semana hincando codos para digerir sus más de 70 páginas de tocho legal de claro "tufillo neocon" (se nota la mano de Guindos) .

Aunque a quién más les duela de no haberse enterado de lo que les venía encima es a bastantes votantes-currelas del PP (supongo que alguno habrá porque no creo que en este país haya casi 11 millones de empresarios). Pues bien, que sepan estos linces que parte de esta Reforma Laboral les apunta directamente a ellos; me refiero a todos aquellos mandos directivos e intermedios (los nuevos ricos de los años del dorado español)  con buenos sueldos y  antigüedad gansa en la nómina.  Todos aquellos que ahora resultan  caros para las empresas y de los que no dudo que serán los primeros en caer en las próximas semanas. Todos aquellos que se han creído ilusamente que esta Reforma Laboral iba dirigida a los curritos que ellos mismos mandan a diario,  y que en nada, se irán dando cuenta  que básicamente esta  Reforma (en lo relativo a los despidos) les apuntaba a ellos para reponerlos por personal recién salido de la Facu o directamente,  al objeto de acabar siendo liquidados (perdón) amortizados.   Leer más

Reforma Laboral; te puede pasar a ti

Ya tenemos la  Reforma Laboral  aprobada, y que  prácticamente, viene a ser la misma que la que se sacó el Gobierno de la manga en junio pasado. Para ello no hacía falta marear tanto la perdiz  durante todo el verano porque desde un principio quedó clara la intención del resto de partidos políticos de cargarle el  muerto de la Reforma Laborla en exclusiva a ZP. En todo caso no me extenderé en la crítica sobre a la misma porque todo lo comentado en anteriores entradas siguen siendo perfectamente válidas a día de hoy.

De toda la negociación fallida entre los agentes sociales, decretazo de junio de Gobierno y posterior  trámite parlamentario por el que ha pasado la Reforma Laboral una de cosas más llamativas para un servidor  es que parece como si para  la gran mayoría de mortales de este país la cosa ésta de la Reforma Laboral no fuera con ellos. Han habido partidos como PP, CIU y PNV a los que incluso la Reforma Laboral les ha parecido demasiado light y que siguieron pidiendo más carnaza para darle su apoyo. Si fuera por ellos, prácticamente se hubiera llegado al despido patillero  o "by the face". Y aún con éstas, el grado de pasotismo de muchos ha sido alucinante. Pero llegados a este punto, lo que  verdaderamente me sorprende  es en que diablos estarán pensando todos aquellos votantes de estos tres partidos que cada final de mes cobran una nómina. Los del PSOE los dejo aparte porque todavía no creo que se hayan recuperado del shock  post traumático que les ha supuesto la aprobación de la Reforma.   Leer más

Lo que nos trae la Reforma Laboral; los despidos “Low Cost”

Llevamos casi dos semanas de Reforma Laboral, y después de varios días de equívocos intencionados por parte de muchos, ya se está en disposición de efectuar según que tipo de conclusiones sobre la misma. 

Entre otras, una es obvia y evidente; se mire por donde se mire, por mucho que queramos marear la perdiz,  esta Reforma Laboral  sí que supone un abaratamiento del despido. Y esto es así por mucho que ZP, Pajín, Blanco  & friends nos tomen por imbéciles y nieguen la mayor, por mucho que la patronal y banqueros se haga los ofendidos  porque esta Reforma Laboral presuntamente no colma sus  expectativas (sólo el despido gratis lo conseguiría), …, todo es una farsa, una pura patraña;  …, se quiera o no reconocer a partir de ahora en España hemos inaugurado una nueva era de  despidos “low cost”.   Leer más

Otra Reforma Laboral es posible

El Gobernador del Banco España (BdE), Miguel Ángel Fernández Ordóñez (MAFO), ha vuelto a las andadas en su consabido discurso neoliberal reclamando de nuevo una drástica reforma laboral porque, según él, el paro masivo es un riesgo para el sistema financiero español.

MAFO no deja de sorprendernos con sus ocurrencias. Ahora resulta que serán los parados los que acabarán por colapsar y hundir el sistema financiero de este país. Pedazo de argumentación sólida y consistente para justificar una reforma laboral que abarate el despido, recorte prestaciones y reduzca costes sociales como es la reforma que propugna MAFO & Cía. No se trata, pues, de justificar la reforma laboral en base a la búsqueda de un modelo productivo sostenible y de valor añadido sino en el interés propio de la banca. En fin, que no tuvieron suficiente los banqueros en su momento de salirse de rositas de esta crisis que ellos mismos desencadenaron por su avaricia y negligencia durante los febriles años del burbujón tochil que ahora pretenden fustigar al currito español con una reforma laboral que salve las posaderas a la banca de este país.

Ocurre también que si tantas ganas le tiene MAFO a las reformas, porque no hablamos también de las que precisa nuestro mercado financiero en aras de evitar otra crisis como ésta. Reformas del que él es, en parte, responsable y de las que  sepamos hasta la fecha no tenemos noticias. En este sentido, se agracedería un poco de autocrítica en su gestión en el BdE, sobretodo en su indolente inoperancia e incompetencia en detectar todos los desbarajustes que han aflorado en nuestro mercado financiero en la última década.

Y si al final la cosa se pone tan fea como todo apunta (en eso coincido con MAFO), habrá que dejarse de cuentos chinos y coger bisturí para entrar a degüello en las cajitas de ahorro quebradas de este país, y hacer lo que haga falta; desde intervenirlas a saco hasta buscar la absorción o fusión entre ellas.

Y si en todo caso hay que buscar una reforma laboral, busquémosla, en eso estamos de acuerdo, pero orientada a dinamizar nuestro tejido productivo, a ser más productivos y eficientes, a repartir entre todos este bien tan escaso como es el tiempo de trabajo. Desgraciadamente, los pasos que se están dando son en sentido contrario: se insiste per enésima vez en precarizar el empleo, empobrecer al asalariado para en definitiva, volver a retomar la misma senda que nos ha llevado al pozo en que estamos ahora metidos; el de un modelo productivo cortoplacista, de usar y tirar que se desmorona a las primeras dificultades de cambio. Y es que hay quien olvida que la demanda de mano de obra no se crea artificialmente, que con un Decreto-Ley surgido de la Reforma Laboral que propugna un despido más barato ya creamos "ipso facto" miles de puestos de trabajo. Pero lo más irritante de todo es que el Gobierno parece que va acabar por hincar la rodilla y allanarse a este tipo de propuestas.

Pero es que incluso, por mucho que se desregule y abarate el mercado de trabajo me temo que poca repercusión va a tener en la ocupación; en este país no se crean puestos de trabajo si la economía no crece en tasas superiores al 2.5%, y para eso aún nos falta mucho camino por recorrer. Y si incluso llegamos un día a estos patrones de crecimiento, el empleo que se crea es precario y de baja cualificación, que se destruye fácilmente para volvernos a poner en nada en tasas del 20% del desempleo. Es un círculo vicioso que irremediablemente se irá repitiendo.

En fin, que por lo que parece son malos tiempos para la defensa de posicionamientos sociales pero lo cierto es que hay mucho en juego. Hay que persistir en la defensa de derechos que costaron muchos años en  obtenerlos.

 

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La eliminación de los 400 euros de ZP en las nóminas de enero

Una de las principales novedades tributarias que nos ha traído este 2010 ha sido la práctica supresión de la deducción de los  400 euros de ZP a partir ya de las nóminas de enero. Corta vida han tenido los tan cacareados 400 euros de ZP; un dividendo patillero de profundo calado demagógico y electoralista que no ha tenido ningún efecto destacable sobre la economía nacional a no ser que sea el de ir cebando  el déficit de nuestras arcas públicas.

Y si bien desde hace meses su eliminación era la crónica de una muerte anunciada, vuelve a sorprender  la  forma tan chapucera y agónica por la que han optado para darle la puntilla final. Básicamente se ha optado por una supresión progresiva de la deducción en base a las rentas de los contribuyentes siguiendo los escalados que a continuación detallamos:   Leer más

Empleo por Decreto


Y uno se pregunta, y para qué?; el daño ya está hecho y poco cabe esperar de lo que salga consensuado entre patronal y sindicatos. Se está volviendo a perder un tiempo precioso en inútiles jornadas maratonianas que se prolongarán durante meses para acabar aprobando (en el mejor de los casos) un acuerdo de mínimos para salir todos en la foto y así salvar su ya muy deteriorada reputación. O en caso de desacuerdo, que acabe saliendo el Gobierno sacándose de la manga algún raquítico Decreto-Ley con las cuatro consabidas medidas de Fomento de Empleo para ahondar, más si cabe, en nuestro déficit público.

En cualquier caso mal vamos si todo este tinglado del diálogo social lo montan sólo para tratar de atajar las cifras del paro. Hay quién sigue sin enterarse que poco o nada queda por hacer al respecto. A día de hoy contamos con un brutal excedente de población activa el cual, es y será imposible, que sea absorbido por una oferta de trabajo que va claramente a la baja cada día que pasa. Nuestra cortoplacista y poco eficiente economía nacional no es capaz de generar tanto empleo para tanta masa desocupada, y ello si cabe, se agudizará más en los próximos años con la enquistación de la crisis y con el uso de tecnologías más eficientes que precisarán cada vez de menos mano de obra.   Leer más

Novedades Fiscales y Laborales para 2010


La Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 y alguna otra disposición más, recogen todo un conjunto de novedades fiscales y sociolaborales de bastante calado aplicables a lo largo de este 2010 y que a continuación trataré de resumir:


MATERIA FISCAL
I.R.P.F.

Elevación en los tipos del ahorro, la cuota estatal hasta 6.000 € se gravará al 11,72 % y el resto al 12,95 %. La cuota autonómica hasta 6.000 € se gravará al 7,28 % y el resto al 8,05 %. Todos los porcentajes de retención que en 2009 estaban al 18% pasan al 19% (rendimientos capital mobiliario, ganancia patrimoniales de transmisiones o reembolso acciones, aprovechamientos forestales vecinos, premios, arrendamiento inmuebles urbanos, propiedad intelectual, etc.

Actualización de los coeficientes correctores del valor de adquisición al 1%, a efectos del cálculo de las ganancias patrimoniales, derivadas de bienes inmuebles no afectos a actividades económicas, efectuadas durante 2010.   Leer más

La Reforma Laboral,..., y tiro porque me toca

En los últimos meses desde diversos sectores se ha venido insistiendo acerca de la necesidad de que el Gobierno se desentienda del consenso social e imponga una Reforma Laboral a golpe de Decreto. Los argumentos que se utilizan son poco más que la Reforma Laboral será la pócima mágica que nos sacará del atolladero en el que nos encontramos. Y quizás algo acaben consiguiendo. Posiblemente, pasadas las elecciones europeas, el Gobierno pase del no rotundo que ha mantenido hasta la fecha a evidenciar gestos más favorables a retocar el actual marco laboral.

Los liberales piden poner patas arribas todo el mercado laboral; desde entrar a saco en la descentralización de la negociación colectiva (ya lo dice el dicho, divide y vencerás), a potenciar la flexibilidad laboral en sentido amplio, y como no, en incidir en el tema estrella por antonomasia: el abaratamiento del despido.   Leer más

Novedades de ámbito fiscal y laboral para 2009

A continuación detallaremos brevemente las principales novedades de ámbito sociolaboral y fiscal publicadas recientemente (Ley 2/2008 de Presupuestos Generales, Ley 4/2008, RD 1975/20008, entre otras) y que ya están en vigor y que siempre puede resultar de utilidad tenerlas presentes:

FISCAL
I RPF
-Los trabajadores por cuenta ajena, que se aplican la deducción por adquisición de vivienda habitual con financiación ajena y sus retribuciones anuales previsibles sean inferiores a 33.077,2 euros, pueden solicitar, a través del modelo 145, una reducción en el tipo de retención sobre los rendimientos del trabajo. Los autónomos también podrán solicitar la reducción a través de los pagos fraccionados (RD 1975/2008).
-Los titulares de una cuenta ahorro-vivienda cuyo plazo de 4 años para materializar la inversión en la compra vivienda se cumpla ante del 30-12-2010 tendrán hasta el 31-12-2010 para adquirere la vivienda y no perder el derecho a la deducción. Las aportaciones realizadas durante el periodo adicional no desgravan fiscalmente (RD 1975/2008).

Una alternativa a los Expedientes de Regulación de Empleo

En tiempos de crisis como los actuales prácticamente no pasa día que no sea noticia la presentación de algún que otro Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a la Autoridad Laboral de turno. En este tesitura, y aunque los mismos sean justificados, nadie puede quedar impasible frente al drama humano que acarrea a los afectados estar incluidos en un ERE. Y más cuando en tiempos como los actuales la posterior recolocación en el mercado de trabajo puede ser harta larga y complicada.
En estas situaciones críticas, poco o nada se habla acerca de lo que podría ser una alternativa firme a los ERE's como son los Expedientes de Suspensión de Contratos regulados en el art. 45.1.j del Estatuto de los Trabajadores. Este procedimiento, coyuntural para superación de situaciones críticas de las empresas, ha caído bastante en el olvido. Y es una lástima por cuanto es una herramienta al alcance de todas las empresas y que bien instrumentada es una alternativa frente a la toma de una medida tan drástica como el Expediente de Regulación de Empleo. Básicamente, se trata de un procedimiento que con la previa autorización administrativa permite a las empresas suspender en tiempos de crisis y de una forma motivada los contratos de sus trabajadores. Con ello la empresa no se desprende de manera definitiva de su capital humano al que ya ha formado y que acredita sobrada experiencia, a la par que no tiene que abonarles su salario ni indemnizaciones por despido mientras dure la crisis, si bien sí que deberá seguir cotizando a la Seguridad Social por los trabajadores con contrato suspendido. Los trabajadores, por su parte, cobrarán el desempleo mientras dura la suspensión de sus contratos de trabajo. Una cuestión a debatir mientras se instruye el expediente de suspensión es el relativo al complemento de la prestación por desempleo hasta el salario real que venía percibiendo el trabajador, dependiendo ello en gran parte de la situación más o menos crítica que pueda acreditar que atraviesa la empresa.
En fin, que creemos que es una opción que siempre se debería tener más en cuenta por todos los agentes sociales y que desde el Gobierno se debería de impulsar y agilizar su utilización, a la vez que se debería de introducir alguna que otra novedad legislativa como las relativas a que los trabajadores incluidos no vean mermadas sus derechos de acceso a nuevas prestaciones por desempleo si la empresa finalmente no se sale de la situación crítica en que está inmersa o con matizar la exigencia a la empresa de seguir cotización a la Seguridad Social por los trabajadores suspendidos.   Leer más

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