En ocasiones, si a lo largo del mes surge algún gasto extraordinario o un apuro económico que sortear, podemos considerar la solicitud de un anticipo de nómina con el objetivo de conseguir una punta de liquidez. ¿Qué es un anticipo de nómina? ¿Cómo puedo solicitar un anticipo de nómina?
A menudo, en los meses más ajustados algunas familias necesitan una punta de liquidez para hacer frente a los gastos más necesarios que surgen para mantener el hogar. En muchas casos, no saben qué "tecla tocar", recurriendo a las vías de financiación tradicionales que ofrecen los bancos y cajas de ahorro pero que suponen intereses algo elevados; o a créditos entre familias y particulares como forma para solventar estos problemas económicos.
Sin embargo, existen otras alternativas que se pueden considerar y que pueden resultar más interesantes y atractivas en lo que a intereses se refiere. Veamos ahora qué es un anticipo de nómina y qué opciones existen.
¿Qué es un anticipo de nómina?
Un anticipo de nómina consiste en adelantar al trabajador el importe equivalente a la nómina o salario mensual. Por lo tanto, es un tipo de préstamo de corta duración que puede pedirse a la empresa en la que estamos trabajando o bien, solicitarlo al banco. Si optamos por solicitar un anticipo de nómina a un banco, se puede demandar a la entidad en la que tenemos domiciliada la nómina ya sea en nuestra cuenta corriente habitual o mediante la contratación de una cuenta nómina.
aunque también podemos contratar una cuenta corriente que incorpore la ventaja del anticipo de nómina. Es importante saber que las cuentas que permiten los adelantos de nómina tienen una serie de condiciones a tener en cuenta.
Condiciones de los anticipos de nómina
- Tener nuestra nómina domiciliada en la entidad que vayamos a solicitar el anticipo (en la mayoría de los casos).
- Los anticipos de nómina son préstamos de corto plazo por lo que normalmente deben amortizarse en un plazo máximo de 6 meses o un año.
- El importe a anticipar no es demasiado alto (la cantidad de nóminas que puede adelantarse varía en función de la entidad)
- Algunos anticipos de nómina pueden llevar comisiones de apertura
- El tipo de interés suele ser bajo en comparación con préstamos personales.
- En el caso de contratar una cuenta bancaria que ofrezca la posibilidad de anticipar la nómina, hay que tener en cuenta que el préstamos no se concede de forma automática sino que éste se concederá tras el análisis y el estudio del caso por parte de la entidad (normalente suele concederse en pocos días).
Los anticipos de nómina no suelen ser servicios financieros destinados a ser un medio de financiación habitual. Aunque existen algunas entidades que si que permiten varios adelantos de nómina al año, lo habitual es que no puedan solicitarse muy a menudo. Por lo tanto, aquellas familias que necesiten el adelanto de varias nóminas para afrontar con mayor desahogo su situación financiera, será mejor que acudan al mercado bancario para solicitar un crédito específico. Si quieres ver y comparar las condiciones de los diferentes préstamos que ofrecen los bancos, puedes acceder a nuestro comparador de préstamos y créditos así como ver cuáles son los mejores préstamos personales para 2017.
Anticipos de nómina con cuentas bancarias "Cuenta Nómina"
A continuación, te mostarmos algunas de las cuentas nómina que ponen a disposición de sus clientes la opción del anticipo de nómina. Si quieres realizar un mayor análisis y comparar qué cuentas se ajustan más a tu necesidades, te recomendamos que uses el comparador de cuentas nómina de Rankia.
¿Qué cuentas nómina ofrecen anticipos de nómina?
| Cuenta nómina Open | Cuenta nómina Bankinter | Cuenta nómina iberCaja | Cuenta nómina EspañaDuero | Banco Mediolanum | ||
| TAE cuenta | 0% | 5% (2% a partir del segundo año) | 0% | 0% | Hasta 1,41% TAE | |
| Nominal cuenta | 0% | 4,94% (1,99% a partir del 2º año) | 0% | 0% | 1% desde 1.000 hasta 5.000€ y 2% desde 5.000 hasta 10.000€ | |
| Domiciliar nómina | Sí, al menos 900€ | Sí, a partir de 1.000€ | Sí, a partir de 600€ | Sí, a partir de 1.000€ | Sí, al menos 900e | |
| Anticipo de nómina | Sí, de hasta 12.000€ (interés nominal anual de 7,72% y 8% TAE) | Sí, de hasta 6.000€ | Sí, hasta el 50% con un máximo de 600€. Plazo máximo de 30 días y hasta 2 veces al año. | Sí, 2 nóminas sin intereses con un límite de 3.000€ | Sí, una nómina con un límite de 3.000€ (6,31% TAE) | |
| Devolución de recibos | Sí, 1% de devolución en recibos de hogar | No | Devolución del 5% de recibos del hogar hata un máximo de 12€ durante los primeros 18 meses. | No | Sí, 1% de todos los recibos (con un máximo de 120€ anuales) | |
| Comisión de apertura | No | No | No | No | No | |
| Comisión de mantenimiento | No | No | No, durante los primeros 18 meses | - | No | |
| Otros requisitos | - | - | - | Domiciliar al menos 2 recibos | 15.000€ en productos gestionados | |
Anticipos de nómina con préstamos
Realizar un adelanto de nómina con un préstamos de anticipos supone una vía de financiación más contundente a lo hora de realizar el anticipo ya que los préstamos suelen anticipar a sus demandantes el valor máximo que ronda hasta las cuatro nóminas a amortizar en 12 meses y requiriendo que sus clientes asuman tipos de intereses que varían entre el 7% y el 10%. A continuación, te mostramos las condiciones de algunos de los préstamos para realizar anticipos de nómina.
| Préstamo Nómina mediolanum | Préstamo Nómina CaixaBank | Préstamo Nómina Popular | ||
| TAE | 8,14% | - | 7,88% | |
| Nominal | 7,5% + Euribor | desde 9,90% | 5,95% | |
| Financiación máxima | 10.000€ | 60.000€ (hasta 10 veces el importe de la nómina) | 30.000€ | |
| Financiación mínima |
1.800€ |
- | - | |
| Plazo de devolución máximo | 36 meses | 6 años | 5 años | |
| Plazo de devolución mínimo | 6 meses | - | - | |
| Comisión de apertura | 1% mínimo 50€, máximo 100€ | 0% | 1% | |
| Domiciliación de nómina | Sí, de más de 900€/mes | Sí | Sí | |
