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Cambiando el mundo

Discusión de problemas y soluciones de actualidad económica mundial

Etiqueta "Empleo": 23 resultados

Tres desastres mundiales a la vista

Si creías que el fin del mundo venía por un asteroide, o por invasión extraterrestre, o por seres sobrenaturales que causen un apocalipsis bíblico, podrías estar equivocado.  Tenemos tres olas de desastre mundial que amenazan la civilización como la conocemos, y que puede acabar todo en cosa de pocas décadas.  El futurólogo aeroespacial J. P. Luna apunta que hay 3 crisis que parecen avecinarse y he de describir lo que Luna nos cuenta.

  • Crisis por automatización
  • Crisis agrícola por vejez de agricultores
  • Crisis del petróleo

A eso le sumamos la religión del dinero (el dinero es una deidad), con obispos bancarios, y recordamos cuando Marx decía "la religión es el opio de los pueblos".  Bueno, es una guerra del opio, liderada por religiosos de una secta que controla el mundo.  Y encima tenemos una democracia que es una tienda de dulces donde nadie quiere comprar medicina.   Leer más

Ex-reclutadora sin empleo promete tratar mejor a sus candidatos

El reclutamiento en procesos de selección de personal se ha vuelto un proceso inhumano, un proceso de exclusión económica, con juicios arbitrarios e injustos, y es un proceso donde los reclutadores necesitan tomar conciencia y hacer que los departamentos de Recursos Humanos enderecen el rumbo antes de que los automaticen y los reemplace una inteligencia artificial, que se dice que para 2035 ya habrá reemplazado a muchos y RRHH será una aplicación que se instala en el móvil.

Una reclutadora que ha perdido su empleo, ha visto su mente iluminada por la verdad, y ha dicho en LinkedIn que tratará mejor a los candidatos de ahora en adelante.  

Promesa de Campaña: jamás cometeré las atrocidades que me ha tocado enfrentar como candidata de parte de los reclutadores/empresas:

- Cumpliré con avisar el estado del proceso a todos quienes participen, en los tiempos que corresponden!   Leer más

Errores a nivel personal que cometemos al buscar empleo

No voy a hablar acerca de hacer un Curriculum Vitae o sobre entrevistas de trabajo o estrategias de busqueda. Voy a hablar acerca de lo que es importante para tí, y que no has definido o resuelto antes de lanzarte a buscar trabajo.

Sentirse roto, víctima

En un ambiente donde hay menos empleo que antes, piensas que debes bajar tus expectativas prácticamente al punto de lamer zapatos para tener un futuro, te sientes como el jarrón roto al que nadie va a querer y que no sirve.  Eso sucede cuando no tienes empleo, se te baja la autoestima y empiezas a torturarte a tí mismo, y empiezas a convertirte en un imbécil, que se trata a si mismo de maneras que aplicadas a terceros harían acreedor a una demanda por acoso psicológico.  Es tiempo de terminar con esa porquería.

En primer lugar no estás roto, solamente te sientes temporalmente mal, y ves las cosas temporalmente más oscuras de lo que son.  Eso no es tanto problema.  Lo que sí es problema es que te miras como víctima y no como protagonista.  Ya sabes, en las películas el protagonista a veces enfrenta obstáculos y adversidades increíbles, que a veces hasta nos hacen llorar, pero al final salen adelante.  Tienen muchos problemas, pero no se la pasan sintiéndose víctimas en actitud lastimera.   Leer más

La guía NO definitiva para reclutadores, y para candidatos que buscan empleo

¿Has notado cómo los reclutadores juzgan a los entrevistados?  Para pasar la entrevista se necesita ser actor de teatro.  Los factores que se enumeran para rechazar candidatos son exactamente las cualidades de los CEOs de la actualidad.  Esto nos dice que los CEOs no son candidatos idóneos para trabajar en una empresa. Analicemos cómo pueden los gerentes de RRHH hacer que sus reclutadores trabajen mejor y colaboren con técnicas para mejorar la gestión.

Rechazo de candidatos al puesto

Entre las características que se enumeran para fracasar en la entrevista están:

  • Falta de habilidades técnicas
  • No calificado
  • Pobres habilidades de comunicación (lo que sea que eso signifique)
  • No entiende la organización
  • Falta de etiqueta apropiada
  • Otras razones

Como no me gusta hablar por hablar, en este post voy a simular que soy un reclutador odioso, y voy a traer a algunos CEO candidatos que no han aplicado en "Mi Empresa Ficticia Inc", en mi trabajo como reclutador ficticio (porque tampoco soy reclutador) siguiendo estos mismos principios.  Vamos a tomar a los CEOs de empresas famosas para ver si califican para un puesto dentro de la compañía.  Y yo como reclutador me quejaré profundamente por la mala calidad de candidatos que me mandan a entrevista.     Leer más

Evita o usa con cuidado las redes sociales

Las redes sociales son peligrosas para tí en un mundo que es un juego de palabras, donde también hay algunos reclutadores dictadores de empresas reclutadoras que ganan dinero ejerciendo la discriminación y el difamacion silenciosa a los parados. Las redes sociales son como dormir con una botella de nitroglicerina que al explotar te arruina el futuro laboral.  ¿Qué se hace con la nitroglicerina?  O no se usa o se usa con extremo cuidado.

Resulta que cuando los reclutadores en empresas reclutadoras investiga tu perfil de candidato a un puesto, te investigan en redes sociales.  Y aunque la Biblia habla de no juzgar a las personas, ellos juzgan.  A veces lo hacen de manera etica y profesional, pero hay ocasiones donde el poder absoluto que tienen les corrompe absolutamente, y te juzgan.  ¿Candidato feo?  ¿Candidato bonito?  ¡La chica no lleva tiras de sostén!  ¡Oh es un taxista, de seguro es un ladrón! ...estas y otras tonterías se miran y empiezan unos juicios de valor espantosos.   Leer más

Preparándonos para el empleo del futuro

Dice El País que "La revolución tecnológica eliminará millones de empleos y abrirá nuevas oportunidades laborales" pero yo creo que la tecnología no lo hará, lo harás tú.  Nos dan una serie de consejos que se podría haber dado hace 30 años, que igual mola.  Pero lo que mola, vende, y no es hora de comprar, es hora de pensar.  

Si bien se aprecia y valora que en El País nos de enlaces para estudiar gratis, se puede discrepar del futuro que presentan.

Fase 1
1) Tómatelo en serio.
2) Céntrate en lo tuyo.
Fase 2
3) No elijas antes de tiempo.
4) Fórmate bien, es gratis.
5) Pasa de la formación a la acción.
6) No dejes nunca de formarte.
Fase 3
7) “Resetea” tu forma de pensar.
8) No tengas miedo.
9) Apasiona y apasiónate.
Fase 4
10) Presume de ser digital   Leer más

¿Empleos con futuro? Analicemos...

Miramos articulos por doquier que te dicen que este empleo tiene futuro o que aquel tiene futuro.  Lo tratan a la ligera, y dicen pavadas, pero en realidad si decides mal, tomas una mala ruta que luego te pesará.  ¿Cómo vas a decidir entonces?  Evaluando cada empleo según algunos criterios.  Ya nadie te dará consejos de sabelotodo, ahora tu serás el experto en buscar tu propia ruta.

Todo está cambiando

Antes buscar un empleo era fácil.  Había varios niveles muy bien definidos:

  • Muy bajo: Barrendero, conserje, o empleado de construccion si no tenías habilidades pero si fuerza física
  • Bajo: Operario de fábrica si tenías alguna habilidad fisica o cocinero si sabes cocinar
  • Alto: Administrativo o gerencial si tenías algún nivel educativo superior.  Trabajan en oficinas.
  • Muy alto: Gerente regional o CEO.  Trabajan en oficinas de reyes.

Pero todo ha cambiado de un plumazo.   Leer más

Tesla: Empleos en Barcelona y Mexico

Tesla está contratando en México y España.  

Tratándose de una automotriz pequeña (comparada con las grandes automotrices) no vas a esperar miles de empleos, pero igualmente parece valer la pena buscar empleo en una empresa que crece, que duplica su producción año a año, y no en una donde en esta crisis te dicen que hay miles de empleos para cortar mientras estás en la inducción y entrenamiento.  

En este momento estos son los números.


Fuente: Tesla Job Search

En total el día de hoy Tesla está llenando 1798 plazas.  No está nada mal si pensamos que en Paris solo están contratando para 4 plazas, y en Corea sólo a 1 plaza.  Miras puestos en Asia, en los EUA y en el norte de Europa mayoritariamente.  Es seña de que ya se va teniendo algo de presencia e importancia en el mundo hispanoparlante.  De todos los países hispanoparlantes, estos parecen ser los primeros países con empleos de Tesla.  Algo bueno debe significar en término de lo atractivos que parecen estos países para empleadores.   Leer más

Los financieros se van quedando sin empleo

La ley del karma rebota contra los financieros, que a partir de este año 2016 empiezan a quedarse sin empleo gracias a las computadoras.

Se habla de que la máquina reemplaza al ser humano.  Nos quejamos de la deshumanización del hombre frente a la máquina.  Operarios y granjeros reemplazados hace 100 años. 

También nos quejamos de la deshumanización de los financieros a los que no les importa mentirte sobre un producto con tal de ganarse una comisión de ventas o el ideal de comunismo bancario de quitarle una casa a un deudor y dejarle la mitad de la deuda.  Funcionan como una máquina alimentada por comisiones e incentivos

Pero ahora las computadoras que sólo piden electricidad van a reemplazar a las máquinas humanas deshumanizadas del mundo de las finanzas.  La deshumanizacion ahora cobra víctimas entre los deshumanizados por las finanzas.   Leer más

¿Nos roban el empleo (o no)?

Alguna vez, con la inmigración o con los empleos que se van a otro país, te has preguntado ¿nos roban el empleo?  La respuesta es un ambiguo SÍ y NO, pero eso es porque tenemos un sistema ambiguo que no es ni chicha ni limonada.
 
¿En la antigüedad alguien robaba el empleo?
 

La distribución de la riqueza tribal

 
Cuando el hombre era cazador y recolector, y el mundo era amplio, sólo era necesario buscar suficiente.  Si eras granjero, sólo debías trabajar lo suficiente.  El agricultor solía despertarse temprano, como a las 4 AM o 5 AM y terminaba como a la ! PM o 2PM.  El resto del día era libre y el ritmo de vida era lento.  ¿A alguien se le ocurriría robar un empleo?
 
La riqueza te la distribuías tú mismo.  O si decidías trabajar en grupo, todos trabajaban y todos recibían la distribución de la riqueza, el fruto del trabajo.
 

El surgimiento del gobierno

 
Con la existencia de gobiernos, una parte de la riqueza del ciudadano servía para obras comunes, que por la economía de escala de un manejo unificado estatal hacía posible algo más grande y bueno que si se hiciera como una iniciativa comunal o indivudual... al menos durante los tiempos de auge de la buena administración.  Los gobiernos eventualmente entraban en decadencia y empezaba a haber una repartición de la riqueza del ciudadano hacia la cúpula estatal.  La cúpula estatal puede recibir muchos nombres, tales como nobleza, tecnócratas, sacerdotes (en las teocracias), politburó soviético, gobierno federal, Comisión Europea, etc.  Con el nombre que sea, los de la cúpula se ven tentados a tomar el dinero de los ciudadanos y servirse de él y ayudar a sus amigos a servirse.  Ejemplos tenemos muchos en la historia europea, que se mira claramente con la revolución francesa, donde el gobierno no siguió los principios del tao Te Ching sobre gobernanza.  
 
Que no te engañen cuando dicen que "el gobierno" te ha robado.  El gobierno no te ha robado, porque el gobierno es una silla solamente, donde alguien se sienta.  Si te hablan de privatizar lo que no sirve, lo ineficiente, tendrían que privatizar al sujeto, no a la silla.
 

Revolución industrial y capitalismo

 
De pronto vino la revolución industrial que hizo que los empleos fueran escasos, y aunque se inventaron algunos empleos y nuevas exigencias de tiempo que hacen el empleo.
 
Si bien la revolución industrial eventualemnte adopta las lecciones del Tao Te Ching por un tiempo (luego de un convulso periodo de guerras), creando un capitalismo donde existía una amplia clase media y una alta inclusión económica, eventualmente entró en decadencia, porque el capitalismo es un estado de equilibrio inestable y precario, que con facilidad se rompe y llega a convertirse en monopolio.
 
La creación de empleo mejor pagado empieza a exigir personal calificado, que requiere educación, pero la educación nunca ha sido una fortaleza en el mundo.  La participación en el capitalismo tendría que ser inclusiva, porque es más ventajoso para el empresario tener más clientes, menos ciudadanos pobres, afuera de la categoría de cliente.
 
Pero el monopolismo y la acumulación han impedido este proceso.  La revolución industrial empuja a un mundo sin empleo.  Y como el empleo es el mecanismo de distribución de la riqueza del capitalismo, entonces la revolución industrial empuja hacia el fin del capitalismo.  
Como el empleo es lo que distribuye riqueza, el desempleo es exclusión de la economía y la sociedad, sin opción de ir a cazar y recoger, ni cultivar.  Entonces al irse el empleo se van los asientos de distribución de riqueza.  Entonces, si pensamos que todo ciudadano tiene derecho al empleo, porque tenemos un sistema capitalista, entonces SI, sí que se roban los empleos.
 
Pero si lo vemos bajo la perspectiva de que el objetivo de la sociedad es subsidiar ganancias de empresas y mantener poder adquisitivo de los ricos, entonces la respuesta es NO.  No es obligación de la empresa, ni del país, ni de los ricos, ni de nadie, garantizar empleo vitalicio a las personas que quieran trabajar, ni tampoco cubrir sus necesidades básicas, y ni hablar las necesidades de autorrealización.  Esta idea de empleo vitalicio es una idea muy progresista de los asiáticos de los 1950, pero gradualmente occidente les ha ido destruyendo el progreso, sumergiéndolos en el retroceso y la decadencia monopolista y acumuladora de occidente.
 
Entonces miramos que hoy tenemos la ambigüedad debido a la decadencia económica occidental, que no es otra cosa que la misma decadencia de la era pre-revolución francesa, donde una cúpula de nuevo se ve tentada a robarle a la gente.  Lo peor de todo es que lo están haciendo al jugar un juego que ha terminado reventando en cada una de las veces en que la historia humana ha tenido una situación similar.  Revolución francesa o Enron, o crisis mundial, es lo mismo.  Hay patrones muy evidentes, que apuntan a que en cada intentona, quisieron hacer durar lo que no podía durar, y hubo creencias de que se podía lograr la insostenibilidad indefinida, un sueño de opio inspirado por la arrogancia y la avaricia.
 
Y aunque se hable mal de Asia, y aunque algunas situaciones de sus siatuaciones nos resulten chocantes, en alguna medida parecen muy progresistas.  Empleo vitalicio no es más que capitalismo vitalicio. En China, luego de los eventos de Tiannamen, hay un pacto no escrito entre el gobierno y el ciudadano que dice "no te quejes del gobierno y te conseguiremos empleo".  Y eso es mucho más de lo que el gobierno en occidente da.
 
Quizás lo que me asombra de la devaluación china es la valentía estatal para empujar el pacto no escrito.  Me sorprende la mentalidad progresista de los 1950 en Japón y Corea de pensar en empleo vitalicio.  Incluso miras a los CEOs bajándose el salario para no despedir empleados.  Lo que no me asombra de los asiátios es su ausencia de empatía hacia el trabajador, pero hay que comprender que en los últimos 200 años no han tenido ninguna exposición a fuerzas que empujen el bienestar laboral y la salud.  Por supuesto, el eurocentrismo angosto siempre trata de disminuir los logros, y por eso el ciudadano europeo corre el riesgo de sumergirse en un oscurantismo.
 
No se trata de copiar al carbón la visión de Asia, pero sí se puede observar el progresismo y tropicalizarlo y personalizarlo a las necesidades y contexto de Europa.  la arrogancia eurocéntrica hace que se quiera predicar a otros, y entrar en guerra de egos, y con ello el ciudadano europeo se pierde de los beneficios de asimilar las buenas ideas de otras culturas.
 

Entonces ¿nos roban el empleo o no?

 
Volvemos a la pregunta original y la respuesta es:
  • Si nuestro sistema fuera capitalista con empleo vitalicio, sí.  Sí, nos roban el empleo.
  • Si nuestro sistema es el monopolista acumulador que tiene por objeto enriquecer a los ya ricos y arrojar ganancias corporativas y mimar empresarios y a los 500 más adinerados del mundo, a expensas del ciudadano, entonces no.  No nos roban el empleo.
¿Cual es nuestro sistema actual? Una borrosa mezcolanza de ambos, un sistema mutante que no cumple con las normas del Tao Te Ching diseñado para fallar y convertir al mundo en un casino al estilo del espectacular fracaso del mamarracho económico de John Law en Francia.
 

El futuro

 
El modelo de le revolución industrial lleva a un modelo de distribución de riqueza sin empleo, algo que empuja cosas muy novedosas si se hace bien, o empuja un regreso al capitalismo de 1950 donde los ricos pagaban hasta un 90% de impuestos.
 
Hoy parece imposible, como en 2005 parecía imposible la crisis de 2008.  Probablemente los responsables del colapso del "casino John Law" crean que pueden escapar, pero todavía John Law pudo escapar a Venecia, pero los responsables de este casino mundial no tienen otro planeta adonde escapar.

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