Philip Fisher empezó su carrera como analista de seguros en 1928 y tres años más tarde fundaba la Fisher & Company, una empresa de asesoría de inversión que rápidamente alcanzaría fama mundial. Treinta años más tarde (1958), Fisher recopiló su rica experiencia en este volumen, que mereció grandes elogios desde el primer día y que no ha perdido un ápice de validez en el contexto actual.. En esta obra, Fisher va a la raíz de su exitosa filosofía, que se basa en un lúcido realismo y un análisis exhaustivo y sereno de todas las variables que pueden afectar al mercado, que le permiten tomar las decisiones más seguras.
“Yo soy un 15% Philip Fisher y un 85% Benjamin Graham” Warren Buffet
El autor aborda qué puntos hay que tener en cuenta al evaluar una posible compra, cuándo vender y cuándo no hacerlo, qué no debe hacer nunca un inversor, cómo hacer crecer los valores o cómo elaborar una filosofía sólida y coherente de inversión que se adapte a cualquier contexto económico.
La filosofía de Fisher y su análisis de compañía se pueden plasmar en los siguientes pilares:
1. ¿Tiene la compañía productos o servicios con suficiente potencial de mercado para obtener ventas crecientes durante carios años?
2. ¿Mantienen el objetivo de continuar desarrollando productor o procesos que aumenten sus ventas potenciales?
3. ¿La empresa se esfuerza y apuesta por políticas en Investigación y Desarrollo efectivas?
4. ¿Tiene la empresa una estructura de ventas superior a sus competidores?
5. ¿Mantiene la empresa márgenes importantes?
6. ¿Qué acciones lleva a cabo para la mejora de sus márgenes de beneficios?
7. ¿Son positivas sus políticas de recursos humanos y las relaciones con el personal?
8. ¿Son fuertes los compromisos y capacidades directivas?
9. ¿Existe profundidad de mando y responsabilidad dentro de la misma?
10. ¿Qué calidad tienen los análisis de coste y el control y desarrollo contable?
11. ¿Existen características propias de la empresa o el sector que le permitan sobresalir ante sus competidores?
12. ¿Se centra en los resultados a largo plazo y la creación de valor?
13. ¿El futuro crecimiento de la compañía requerirá una cantidad importante de financiación (deuda)?
14. ¿Es clara la comunicación de la dirección tanto en los buenos momentos como ante las dificultades?
15. ¿Tiene la junta directiva una integridad incuestionable?
Disfruten de la lectura.
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Sobre el autor: Asesor financiero e inmobiliario en Alicante Inmobiliarias.
