4
La nueva ayuda a los parados de larga duración beneficiará a 450.000 parados con un importe de 426 euros. No todos los parados podrán acogerse a esta nueva ayuda, sólo aquellas personas que en los últimos 6 meses hayan agotado su prestación o subsidio. La nueva ayuda a los parados de larga duración se engloba en el programa extraordinario de activación para el empleo que incluye un programa de inserción laboral.
Nueva ayuda a los parados de larga duración
 
El pasado lunes se llegó al acuerdo entre gobierno, sindicatos (UGT y CCOO) y las patronales (CEPYME y CEOE). Desde las partes se muestran conformes con el acuerdo alcanzado, pero desde los sindicatos señalan que éste es sólo un primer paso, en adelante planean negociar sobre el aumento del Salario Mínimo Interprofesional y aspectos de la negociación colectiva.
 
La ayuda de 426 euros es el equivalente al 80% del Indicador Público de Rentas Múltiples (IPREM) que podrán cobrar los desempleados de larga duración durante 6 meses. El periodo durante el cual se podrá solicitar la ayuda es hasta abril de 2016, cuando se estudiará su posible prórroga.
 

¿Quién puede beneficiarse de la nueva ayuda a los parados de larga duración? 

Podrán acceder a la ayuda los parados de larga duración que cumplan los siguientes requisitos:
  • Ser parado de larga duración, es decir, llevar más de 1 año en situación de desempleo
  • Haber agotado todas las prestaciones al menos 6 meses antes de solicitar la ayuda, incluyendo el Plan Prepara, PRODI o la tercera Renta Activa de Inserción
  • Carecer de ingresos, el requisito de carencia de rentas establece que para percibir la nueva ayuda a los parados de larga duración no debe percibir rentas que superen el 75% del SMI para 2014 o que la renta media de los ingresos familiares no superen los 483,98 euros mensuales.
  • Tener cargas familiares, se entiende por responsabilidades familiares tener a cargo al menos a un cónyuge, hijos menores de 26 años, hijos mayores de 26 años discapacitados o menores de 18 años acogidos. 
  • Haber trabajado por cuenta ajena. La última relación laboral por cuenta ajena no debe haberse extinguido por causa voluntaria
  • Estar inscritos como demandantes de empleo
Como hemos comentado, la ayuda va asociada a un programa de inserción laboral por el que el beneficiario de la ayuda se compromete a realizar una búsqueda activa de empleo y acreditarla ante el servicio público de empleo. En caso de incumplir este compromiso, se retirará la ayuda a los parados de larga duración.
 

Desde los Servicios Autonómicos de Empleo se establecerá un Itinerario Personalizado de Inserción que mejore la capacidad del trabajador para reincorporarse al mercado laboral.

¿La ayuda a los parados de larga duración es compatible con un empleo por cuenta ajena?

Sí pero con matices: la ayuda será compatible con el trabajo por cuenta ajena, pero del salario que se perciba por ese nuevo empleo se descontará la ayuda proporcionada por el Estado Español. El objetivo es reducir el coste laboral e incentivar a las empresas a reinsertar a los parados de larga duración.
 
Podemos verlo en un sencillo ejemplo:
Un trabajador es contratado por 1.000€ al mes, el Estado aportará el importe de la ayuda durante 6 meses (426€ al mes) y la empresa aportará los 574€ mensuales restantes. 
  • Parte que pone el estado: 426€
  • Parte que pone la empresa: 1000-426=574€
  • Salario percibido por el trabajador: 1000€
De esta forma durante los meses que el parado cobre la prestación el Estado estará cofinanciando, junto a la empresa, el coste laboral del trabajador. Una vez terminada la prestación la empresa pasará a pagar la totalidad del salario.
 
El texto con la firma del Programa Extraordinario de Activación para el Empleo es público y se encuentra en la web del Ministerio de Empleo. En las siguientes semanas veremos su publicación en el BOE.
 
  1. #4
    08/06/15 22:14

    DESEMPLEO Crítica de los sindicatos

    Seis de cada diez desempleados vascos no cobra ningún tipo de prestación

    - Más del 60% de desempleados que no cobra ningún tipo de prestación.
    - Y sólo el 54,7% de las ayudas son de carácter contributivo

    VASCO PRESS > Bilbao

    Actualizado:02/06/2015 18:12 horas

    Los sindicatos vascos critican que el descenso del paro en Euskadi en mayo no esté acompañado por mejoras y sí por el aumento de la precarización y la desprotección social.

    Los datos de CCOO indican que seis de cada diez desempleados vascos no cobran ningún tipo de prestación.

    ELA, que incluye Navarra en su estadística, contabiliza 125.566 personas sin cobertura de desempleo, el 58,7%, y critica que "la respuesta que están dando los gobiernos a la grave situación de quienes están en paro, es recortar el gasto de las prestaciones por desempleo un 22,5%".

    "El hecho de que el número de personas inscritas en el paro haya disminuido no significa que esté mejorando la situación", subraya, citando en este sentido a los 125.566 parados sin ninguna prestación, la caída en un 22,5% del dinero destinado a prestaciones por desempleo en un año o que el 92,8% de los contratos que se han firmado durante este año son temporales. Para ELA, en definitiva, la situación social y laboral "para nada refleja una mejora".

    También CCOO estima que la precarización salarial y la desprotección social "marcan el descenso del paro en mayo". Sus datos indican que solo 66.382 de los desempleados cobran algún tipo de ayuda en Euskadi, lo que representa el 39,6% de los parados frente al 60,4% de desempleados que no cobra ningún tipo de prestación. Y sólo el 54,7% de las ayudas son de carácter contributivo.

    Para Comisiones Obrerasse trata de un escenario "preocupante porque tras más de siete años en crisis, la salida de la recesión apenas consigue descender el nivel de paro mientras se agrava la situación de las personas que permanecen en esta situación". En su opinión, el poco dinamismo en la creación de empleo que se aprecia está lejos de corregir los desequilibrios estructurales, "situación que nos dirige a un modelo laboral que prima la precarización y la desprotección social".

    Considera, además, que esta situación descrita pone también de manifiesto "el acierto por el acuerdo de negociación colectiva a nivel estatal y la necesidad de su traslación adaptada a Euskadi".

    LAB, por su parte, ha destacado igualmente que la prestación por desempleo sólo alcanza a una de cada tres parados en Euskadi y Navarra. A su juicio, los datos de mayo proporcionados por los servicios públicos de empleo pone de manifiesto que la bajada del paro registrado obedece fundamentalmente a "la expansión del trabajo basura" y al "aumento del paro estructural de larga duración, que deja en la cuenta a miles de personas sin esperanza de encontrar un empleo".

    En este sentido, advierte que cada vez "resultan más preocupantes las deficiencias de los mecanismos de protección frente al desempleo" y denuncia que esta situación es "el resultado de diferentes factores, como son: el aumento de la precariedad y la temporalidad, el paro de larga duración y el recorte de las prestaciones decretado por el gobierno del PP".

    Finalmente, UGT Euskadi asegura que la caída del paro "no pueden esconder la realidad de nuestro mercado laboral, con salarios cada vez más bajos y contratos precarios, ni el de encuestas recientes de distintos organismos que coinciden en que nuestra sociedad está cada vez más empobrecida".

    "Los bajos salarios y contratos cada vez más temporales y precarios no pueden ser la base de ninguna recuperación económica", sostiene, insistiendo en que Euskadi "necesita empleo estable y salarios dignos, porque la imposición de las medidas de la reforma laboral está dividiendo a la sociedad y la brecha salarial y de condiciones de trabajo es una bomba de relojería".

    Por tanto, UGT-Euskadi exige a las patronales "respeto" a la negociación colectiva como mejor herramienta de mejora salarial y derechos laborales. Y, al Gobierno vasco "la puesta en marcha de normas que avalen el empleo de calidad y fortalecer la cobertura social, ya que el 59% de los desempleados no cobra prestaciones".

    http://www.elmundo.es/pais-vasco/2015/06/02/556dd397ca474188668b4592.html

  2. #3
    31/05/15 19:32

    Alguien sabe qué tipo de ayudas sociales existen para familias que ganan menos de 6000 eu/año?

  3. #2
    24/12/14 10:01

    La información está desactualizada, puesto que se publicó en el BOE el pasado sábado http://www.boe.es/boe/dias/2014/12/20/pdfs/BOE-A-2014-13249.pdf
    Y de lo que se comenta aquí y se había hecho público a lo que finalmente se ha publicado hay muchísima diferencia, o hacen modificaciones a través de instrucciones internas o dudo mucho que llegen a 400.000 parados.
    - Para empezar, hay que estar inscrito en las oficinas de empleo el día 1 de diciembre de 2014, salvo si se está trabajando y ese trabajo dura menos de 90 días. Que se olviden todos los que queden desempleados después.
    - No se exige un año inscrito como desempleado de continuo, sino un año en los últimos 18 meses
    - El requisito de seis meses sin cobrar prestación, se circunscribe sólo a la RAI, PREPARA, PRODI y ayudas sociales, pero no al paro o subsidio, una persona puede terminar el subsidio y al día siguiente pedir esta ayuda. Sin embargo, se introduce como requisito haber cobrado la tercera RAI, PREPARA o PRODI hace más de seis meses, lo que deja fuera, a todos los que no hayan cobrado estas ayudas por la razón que sea, pero es más, en caso de haber cobrado RAI tienen que haberla cobrado las tres veces que se puede cobrar, teniendo en cuenta que los mayores de 45 años deben esperar un año entre un cobro y otro, son muy pocos los que ya la han cobrado tres veces.
    - Se tiene que haber trabajado alguna vez y tener por lo menos una baja no voluntaria y si se ha trabajado después de cobrar RAI, PREPARA o PRODI, entonces la última baja no debe ser voluntaria
    - Ojo con lo de la compatibilización, para poder cobrar esto se debe estar totalmente desempleado, si luego se empieza a trabajar se puede compatibilizar, pero efectivamente el SEPE sigue pagando y el empresario descuenta 426 euros de sueldo. De no trabajar la persona ingresaria este dinero y la ayuda sigue transcurriendo, luego es la persona quien subvenciona a la empresa por contratarle y al termino de la ayuda todos sabemos que pasará con esa persona, se quedará sin trabajo, sin ayuda (porque se la habrá comido trabajando) y posiblemente sin derecho a otra prestación.

    Todo esto hay que dejarlo entre interrogantes, porque de aquí al 15 de enero puede haber corrección de errores, instrucciones...

    A continuación, para el que tenga paciencia, os dejo un resumen que he hecho para ir informando a la gente.

    PROGRAMA DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO

    Requisitos:
    1.- Estar inscrito como demandante de empleo el 1 de diciembre de 2014, sí se tiene de baja la inscripción por trabajo y el contrato es inferior a 90 días se considerará que se cumple esta condición.
    2.- Haber estado inscrito como demandante de empleo al menos 360 días en los 18 meses anteriores a la solicitud
    3.- Tener cargas familiares (hijos menores de 26 años o conyuje con ingresos inferiores a 483,98€)
    4.- Haber terminado la tercera RAI, el PREPARA o el PRODI hace al menos seis meses.
    5.- En caso de haber cobrado ayudas sociales de otras administraciones, debe hacer al menos seis meses desde su finalización.
    6.- No tener derecho a paro, subsidio o RAI.
    7.- Haber cesado involuntariamente en un trabajo previamente a cobrar RAI, PREPARA o PRODI y si se ha trabajado después de cobrar estas ayudas, además en el último trabajo.
    8.- Carecer de rentas superiores a 483,98 € y que las rentas de la unidad familiar divididas entre el número de miembros sean inferiores a 483,98€ por persona
    9.- Estar totalmente desempleado, no existe la compatibilidad con un contrato a tiempo parcial al comienzo del programa.
    10.- Demostrar que se está buscando activamente empleo durante el mes siguiente a la solicitud y que el Servicio Público de la comunidad autónoma ha trazado un itinerario personal e individualizado de empleo en ese mismo mes.

    Otros datos de interes;
    1.- Se cobran 426 € durante seis meses
    2.- Estará en vigor del 15 de enero de 2015 al 15 de abril de 2016
    3. La solicitud se puede presentar en cualquier momento que se cumplan los requisitos entre las fechas comprendidas en el apartado anterior. y la Busqueda Activa de Empleo en los 10 días siguientes a la finalización del citado mes
    4.- La persona tendrá un tutor asignado y un itinerario personal e individualizado de Empleo y en cualquier momento se le puede exigir que demuestre que está buscando activamente empleo.
    5.- En caso de tener un contrato durante la duración del programa, se debe realizar una compatibilización, ya que se sigue cobrando la ayuda, pero el empresario descontará 426 € del sueldo.
    6.- Los efectos económicos se reconocen desde la finalización del mes de Busqueda Activa de Empleo, ahí comienzan a contar los seis meses de ayuda
    7.- Trabajar 180 días por cuenta propia o 90 por cuenta ajena, cuando no se está subvencionando al empresario, irse voluntariamente de un trabajo comenzado mientras se está cobrando la ayuda, rechazar una oferta de trabajo adecuada, o cualquier acción del itinerario personalizado, supone la extinción de la ayuda.

  4. #1
    24/12/14 00:23

    Ahora resulta que la limosna pagada por los contribuyentes sirve para comprar votos, luego de que los millonarios rescates se usaron para subsidiar banqueros fracasados. Van a tener que votar cada 6 meses, porque a como hayan pasado las votaciones, adios limosna.

    Si quisieran ayudar a los parados, tendrìan que darles empleo, pagarles a cambio de trabajo, a menos claro, que estèn imposibilitados por enfermedad o condiciòn fìsica. En ese trabajo tendrìa que haber una capacitaciòn mandatoria para aprender o actualizar conocimientos ùtiles en el mercado laboral.

    No quieren subir salarios minimos, cuando el salario se da por trabajo. Ah, pero prefieren el subsidio comunista para comprar votos. ¿Rajoy es un populista europeo?

Cookies en rankia.com

Utilizamos cookies propias y de terceros con finalidades analíticas y para mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias a partir de tus hábitos de navegación y tu perfil. Puedes configurar o rechazar las cookies haciendo click en “Configuración de cookies”. También puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón “Aceptar”. Para más información puedes visitar nuestra política de cookies.

Aceptar