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Las Cuotas de Autónomos 2014

Los trabajadores autónomos pagarán una cuota de la Seguridad Social en función del sueldo base que coticen. A mayor sueldo, mayor será el pago que desembolsará el autónomo, y mayor será la pensión que reciba cuando se jubile. Aun así la mayoría de estos empresarios optan por pagar lo mínimo, poniéndose como base de cotización la mínima posible.

Cuotas de la Seguridad Social

Las Cuotas de Autónomos 2014: Inscripción y pago

La inscripción y pago se realizan en el Instituto Nacional de la Seguridad Nacional. Y una vez dados de alta las prestaciones que éste nos ofrece son:
  • Asistencia sanitaria. Los autónomos pasan a tener las mismas prestaciones sanitarias que cualquier trabajador; asistencia en caso de maternidad, enfermedad, accidente, sean o no en horas de trabajo.
  • Incapacidad temporal. Hace referencia a una enfermedad o incapacidad de realizar el trabajo y requiera asistencia sanitaria, el autónomo está asegurado.
  • Maternidad. Las trabajadoras autónomas tienen el mismo derecho que las que estén dadas de alta en el régimen General. Casos particulares: madres autónomas que se reincorporen a la actividad pueden solicitas una bonificación integra de la cuota por contingencias comunes durante 12 meses; persona sustituta tendrán derecho a una bonificación del 100% en las cuotas de la SS; descanso por maternidad a tiempo parcial subsidio del 50%; y, cese de la actividad la prestación por maternidad no se verá afectada,  se concederá hasta el día estipulado.
     
  • Riesgo durante el embarazo. Las autónomas embarazadas con riesgo durante el embarazo certificado por el Servicio Público de Salud tendrán cobertura de la seguridad social.
  • Incapacidad permanente. La Seguridad Social en este caso asegura al trabajador por las pérdidas salariales futuras. Los requisitos para esta prestación serán haber cotizado por accidente de trabajo y enfermedades profesionales y haberse acogido a la cobertura por incapacidad temporal.
  • Jubilación.
  • Prestación por cese de la actividad, paro de los trabajadores autónomos.
  • Prestación por muerte.

Las Cuotas de Autónomos 2014: Bonificaciones y descuentos para autónomos

Los trabajadores autónomos pueden beneficiarse de descuentos dependiendo de su perfil. Algunos de estos son:

  • Discapacidad del autónomo. Dados de alta en el Régimen Especial  de trabajadores  por cuenta propia podrán beneficiarse del 50% restante de aplicar sobre la base mínima de Régimen vigente durante 5 años.
  • Mayores de 65 años. Y que además tengas 35 años cotizados, se les exonerará las cuotas, salvo por incapacidad temporal o por contingencias profesionales.
  • Jóvenes menores de 30 - 35 años. 30 para hombres y 35 para mujeres, se les aplicará la reducción sobre la cuota de contingencias comunes durante los 15 meses siguientes al alta del 30% de la cuota que resulta de aplicar el tipo mínimo vigente a la base mínima de cotización de ese régimen.
  • Mayores de 30 años y que en los cinco años anteriores no hubieran efectuado ninguna actividad, podrán aplicársele varias reducciones sobre la cuota de contingencias comunes.
  • Mujeres reincorporadas tras dos años de paro. Bonificación del 100% de la cuota de contingencias comunes de la base mínima del régimen especial de autónomos durante 12 meses.
  • Maternidad, paternidad, adopción, riesgo durante el embarazo,.. sustituidos en su cargo por trabajadores desempleados tendrán una bonifición del 100% sobre la cuota restante de aplicar sobre la base mínima del régimen el tipo de cotización obligatorio.
  • Trabajadores autónomos agrarios. Trabajadores agrarios activos a partir de 1 de enero de 2008, incorporados a esta actividad menores de 50 años, en el momento de inicio, se les aplicará una reducción de 30 % de la cuota resultante de aplicar a la base mínima el 18'75 % durante cinco años.
  • Entre otras.

Las Cuotas de Autónomos 2014: Cotización máxima y mínima

El alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos supone para éste un pago mensual, la base de cotización en el RETA será la elegida por el trabajador entre las mínimas y máximas que correspondan.

  • Para el 2013 las bases mínima y máxima eran las siguientes respectivamente: 856,60 euros/mes y 3.425,70 euros/mes.
  • Menores de 47 y con 47 años de edad:

La base de cotización de los trabajadores autónomos que a 1 de enero de 2013, sean menores de 47 años de edad, será la elegida por éstos, dentro de los límites de las bases mínima y máxima.

Igual elección podrán efectuar los trabajadores autónomos que en esta fecha tengan una edad de 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre de 2012 haya sido igual o superior a 1.870,50 euros mensuales, o causen alta en este Régimen Especial.

Los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2013, tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 1.870,50 euros mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.888,80 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en este sentido antes del 30 de junio de 2013, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mimo y darse de alta en este Régimen Especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá dicha limitación.

  • ​Mayores de 48 y con 48 años de edad: mínimo y máximo de 925,80 y 1.888,80 euros mensuales.
  • Entre otros muchos intervalos: a consultar aquí.

Las Cuotas de Autónomos 2014: Exenciones

Estarán exentos de pagar la Seguridad Social:

  • 65 años de edad y 38 años y 6 meses de cotización.
  • 67 años de edad y 37 años de cotización.

Bonificación menores de 30 - 35 años:

Los trabajadores incorporados al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos a partir de la entrada en vigor del Estatuto del Trabajador Autónomo, o al Régimen Especial de Trabajadores del Mar (hasta el 28 de julio de 2013), que tengan menos de 30 años de edad (menores de 35 años, en el caso de mujeres), se aplicarán una reducción sobre la cuota de contingencias comunes que les corresponda durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 30 por 100 de la cuota resultante de aplicar el tipo mínimo vigente (29,80% o 29,30% si está acogido a la protección por cese de actividad) a la base mínima de cotización de este régimen, y una bonificación de igual cuantía en los 15 meses siguientes a la finalización de la reducción anterior.

Si estos trabajadores por cuenta propia no hubiesen realizado ninguna actividad los cinco años anteriores se aplicarán estas reducciones:

  • 80% de la cuota los 6 primeros meses a contar desde el alta.
  • 50% de la cuota durante 5 meses después de los 6 meses primeros.
  • 30% de la cuota a contar desde los 5 meses del apartado anterior.
  • 30% de la cuota a contar en los 15 meses siguientes a la finalización del período en reducción.

Mayores de 30 años

Los trabajadores que no hubieran estado en situación de alta los cinco meses anteriores podrán aplicarse las siguientes reducciones:

  • 80% de la cuota durante los 6 primeros meses desde el alta.
  • 50% de la cuota durante los 6 siguientes meses al apartado anterior.
  • 30% de la cuota durante los 6 primeros meses a contar a partir del apartado anterior.

Existen muchas más reducciones entre las cuales encontramos bonificaciones por:

  • Altas familiares colaboradores de trabajadores autónomos.
  • Contratos interinidad con personas desempleadas.
  • Reducciones trabajadores por cuenta propia y socios trabajadores de cooperativas trabajo asociado en Ceuta y Melilla.
  • Trabajadores con discapacidad que se establezcan como trabajadores por cuenta propia.
  • Trabajadores incorporados a la actividad agraria a partir del 1 de enero de 2008.
  • Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.
  • Trabajadores autónomos en régimen de pluriactividad.

Las Cuotas de Autónomos 2014: Tipo de cotización

  • Con protección por cese de actividad: 29,80%.
  • Sin protección por cese: 29,30%.
  • Sin protección por incapacidad temporal: 26,50%.
  • Cobertura  de las contingencias por enfermedad profesionales y accidentes de trabajo: 2.2%.
  • Los acogidos a la protección por cese de actividad será del 0,5% por incapacidad temporal.

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