Rankia España
Acceder

Blog Agentes de Cambio

Nuestro papel en las finanzas

Etiqueta "Empresas": 15 resultados

REBRANDING: Una solución de marca

El Rebranding, sin lugar a duda, es una de las decisiones de mayor relevancia para una empresa que esta pasando por momentos poco favorables en cuanto a su marca se refiere, no obstante, esta es una solución para evitar caer en problemas de ventas y financieros.  

El Rebranding es renovar la marca, refrescar su imagen y adaptarla al actual mercado y a la evolución del mismo, en definitiva, es realizar una restructuración mercadológica a la empresa, va desde acciones como cambiar el nombre, logotipo, tipografía, diseño, publicidad entre algunas y cuyo objetivo principal es cambiar la opinión del mercado y mejor aun del cliente hacia una marca. Una buena aplicación de Rebranding en una marca pueden ser la diferencia entre la supervivencia de esta empresa y la quiebra de la misma, ya que los beneficios de este proceso pueden ser claros como el aumento de las ventas y el valor de la marca.   Leer más

Evaluación del mercado competitivo de México

Para un economista, el mercado competitivo o competencia perfecta es el modelo de referencia más útil para estudiar una gran variedad de mercados, como por ejemplo la agricultura, los combustibles, las materias primas, entre otras. Pero no solo es un importante modelo, sino también es considerado el mercado más idóneo para cualquier país porque, al haber más competidores, mayor innovación y desarrollo de productos para el consumidor final habrá un mayor crecimiento económico, que detonará el aumento de la producción de bienes y servicios, creando tanto eficiencia económica, como técnica. Cabe recalcar que los precios de los productos en dicho mercado son considerados los mejores para el consumidor, ya que no son discriminatorios y, sobre todo, no son altos; como suele suceder en los productos de empresas oligopólicas y monopólicas.

empresas mexico

Leer más

¿Te gustaría emprender? Conoce Business Kids: forjando pequeños líderes desde 2011

Hoy en día, es cada vez más común que las personas emprendan su primer negocio a temprana edad. Un estudio de Gallup, muestra que el 43% de los jóvenes entre 10 y 17 años en los Estados Unidos, están interesados en iniciar su propio negocio. Un informe de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) señala que, en varios países, los emprendedores se encuentran entre los 18 y 34 años de edad. 

 

A diferencia de otros países, México aún tiene una gran deficiencia de jóvenes que se atreven a emprender. Las edades promedio de los emprendedores en este país son de los 45 a los 68 años. Esto se debe a distintas razones, entre ellas, el miedo al fracaso y al autoempleo. De acuerdo con un artículo escrito por Xóchitl Austria (2013), el 80% de los negocios pequeños que inician en México, quiebran a los dos años. Esta cifra muestra una gran falta de apoyo por parte de la sociedad a los pequeños negocios, así como las dificultades a las que se enfrentan los emprendedores de este país. La empresa Comercio Internacional Mexicano S.A de C.V, que otorga capacitación a las empresas, confirmó que el 90% de los adultos que querían abrir su propio negocio, y cuyas familias no eran emprendedoras, tendían a fallar. Esto se debía, en parte, a un gran miedo al autoempleo.   Leer más

¿El activo más importante de la empresa?

“Escoge un trabajo que te guste, y nunca tendrás que trabajar ni un solo día de tu vida” – Confucio

 

Según el Informe Mundial sobre la Felicidad 2017, México está en el lugar 25. Los cinco primeros puestos son ocupados por países europeos Noruega, Dinamarca, Islandia, Suiza y Finlandia; mientras que el continente más infeliz es África. Pero a nosotros, ¿por qué son relevantes estos datos? Porque las personas felices forman parte de empresas exitosas, esto es un factor importante para la atracción y retención de talento en la actualidad. Los millennials consideran el clima organizacional de las empresas para decidir si desean trabajar en un lugar o en otro, presentándose así un reto que las empresas deberán enfrentar.

 

La gestión de talento humano es el conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización (Capital Humano, 2016). Para que un emprendedor pueda gestionar el talento humano requiere de ciertas características particulares. Tienen que ser un líder seguro, con carácter y disciplina; capaz de motivar a sus empleados. Además, debe saber a dónde quiere llegar y cómo quiere hacerlo.   Leer más

Intraemprender para tener éxito

“El mundo necesita gente que ame lo que hace” – María José Tenedor. 

 

Actualmente se habla mucho de la palabra emprender, personas que perciben e identifican una necesidad u oportunidad, desarrollan el concepto del producto o servicio que pueda satisfacer la necesidad no cubierta e implementan la idea para convertirlo en resultados reales (Moncayo Balonmano, 2013).  Pero te has puesto a pensar ¿quién es la persona que hace que la idea del emprendedor funcione? Se le llama intraemprendedor a la persona que trabaja en una empresa, desarrollando y promoviendo soluciones a distintos retos que se presenten en la misma, cuentan con las mismas cualidades que los emprendedores, pero estos apoyan al desarrollo de los proyectos de la empresa para que sea aún mejor (Díaz Juan Carlos, 2013).    Leer más

¿Amazon el siguiente Wal-mart?

 

Con la compra reciente del gigante tecnológico de Seattle de Whole Foods Inc. por más de 13 mil millones de dólares, Amazon, una compañía de e-commerce y almacenamiento de datos virtuales, amenaza al sector comercial nuevamente, ahora con más fuerza que nunca.

Desde que el e-commerce empezó a popularizarse, las compañías minoristas han tenido que modernizarse y ofrecer el servicio de compra por Internet, sin embargo, Amazon se ha posicionado en el mercado como la compañía líder en comercio electrónico y se ha adueñado de la atención de los consumidores que prefieren comprar desde la comodidad de su casa. Ahora con la compra de Whole Foods Inc, una empresa minorista similar a Wal-Mart que se diferencia por vender solamente productos orgánicos, Amazon buscará expandir su dominio en el comercio virtual al comercio en tiendas físicas.   Leer más

Sector Fintech: en espera de regulación

La industria Fintech, desde su llegada a México, ha modificado radicalmente los servicios financieros del país gracias a la innovación y a la tecnología que la caracterizan. Su principal objetivo es facilitar los productos y servicios financieros y proveer soluciones por medio de la tecnología. La industria Fintech en México se compone por más de 100 compañías y se estima que su número aumente en los próximos años debido a su constante implementación y a la gran aceptación que éstas han tenido por los usuarios mexicanos. Cabe mencionar, que el sector financiero en México es relativamente pequeño para el tamaño de su economía sin embargo, el sector Fintech representa una industria sumamente atractiva y con potencial de crecimiento. No obstante, no se puede dejar a un lado la necesidad de establecer un marco regulatorio que favorezca el crecimiento del sector y asimismo, asegurar una mayor seguridad a los usuarios e inversionistas.     Leer más

Pymes, la Solución al Estancamiento Económico en América Latina

Las tendencias económicas, políticas y sociales proteccionistas han tomado mucha fuerza a nivel global. Mientras naciones desarrolladas y potencias económicas ven por sus propios intereses, las economías de América Latina buscan mayor integración y apertura comercial, política y de ideologías para contrarrestar las amenazas que estas políticas pudieran causar al crecimiento económico de dicha región.

Economía América Latina

Fuente: El Heraldo 2015

 

El estancamiento económico en América Latina es claro. Las situaciones complicadas que presentan naciones como México, Brasil, Venezuela, Argentina, etc. lo demuestran. Se espera que para 2017, la región de América Latina y el Caribe presente un crecimiento de apenas 1.2% (Banco Mundial, 2017).

Analizando la estructura económica de Latinoamérica, las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son un factor clave para el empleo y la integración económica, Según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en América Latina, existen 10 millones de Pymes, las cuales aportan el 47% del empleo de la región (Laborum, 2016). Las políticas económicas de los países latinoamericanos y del caribe deben ir dirigidas a impulsar a las Pymes con financiamiento, ya que es el mayor problema que limita su crecimiento. El acceso al financiamiento es bajo, dado que sólo el 12% del crédito total en la región va a las Pymes (Cepal, 2015).   Leer más

Tendencias en el desarrollo de centros comerciales en México

Nuestro país ha sido testigo del crecimiento y desarrollo de Centros Comerciales que han visto acrecentado su crecimiento exponencialmente en la última década alrededor del mundo.


Resultado de imagen para plaza universidad

Me gustaría comenzar señalando que la mayoría de los centros comerciales más grandes de México fueron construidos hace más de tres décadas. Estas plazas se han expandido y se han ido reinventando de acuerdo a las tendencias mundiales.   El primer Centro Comercial que se construyó en nuestro país, fue en 1969 y, lleva por nombre: Plaza Universidad. Actualmente los centros comerciales más grandes de México son Centro Comercial Santa Fe y Toreo Parque Central ambos cuentan con 70 mil metros cuadrados. En otros países de Latinoamérica, la construcción de este tipo de inmuebles arrancó apenas hasta los años 80´s.   Leer más

Negocios VS Millennials ¿Hacia dónde se dirige la gallina de los huevos de oro?

Puede que el término Millennial ya esté muy trillado y no es para más. Cientos de empresas y organizaciones invierten horas de análisis y grandes presupuestos para tratar de entender o llegar a estos consumidores. La popularidad ha surgido ya que la sociedad en general nos ha atribuido grandes y diversos estereotipos. Hay quienes aseguran, probablemente los mismos millennials, que será la generación que rescatará a la situación económica, política y social que atraviesa la humanidad, una generación que busca trascender. Lo cierto es que hoy por hoy son el grupo de consumidores más cotizados en la mayoría de las empresas. Este grupo social está conformado, según la firma de análisis Goldman Sachs, por personas nacidas entre el 1980 y 2000, esto significa que actualmente este grupo oscila entre los 15 y 35 años ¿Entienden ahora por qué su importancia? Se trata de la generación que está cambiando los hábitos de consumo, por eso muchas empresas se mantienen expectantes de las tendencias y preferencias que los millennials crean.   Leer más

Otros contenidos sobre 'Empresas' en Rankia

"despido" con reconocimiento de deuda

Milyba. Buenas tardes, mi empresa me ha despedido por supuestamente apropiarme de material. si bien es cierto que algun material lo usaba para el mismo desempeño del

"despido" con reconocimiento de deuda

Milyba. Buenas tardes, mi empresa me ha despedido por supuestamente apropiarme de material. si bien es cierto que algun material lo usaba para el mismo desempeño del

"despido" con reconocimiento de deuda

Milyba. Buenas tardes, mi empresa me ha despedido por supuestamente apropiarme de material. si bien es cierto que algun material lo usaba para el mismo desempeño del

"despido" con reconocimiento de deuda

Milyba. Buenas tardes, mi empresa me ha despedido por supuestamente apropiarme de material. si bien es cierto que algun material lo usaba para el mismo desempeño del
Autor del blog
  • Imef Universitario

    Grupo de jóvenes universitarios con presencia nacional, líderes y emprendedores, interesados por las finanzas y que buscan generar un cambio en el país.

Envía tu consulta

Este sitio web usa cookies para analizar la navegación del usuario. Política de cookies.
Cerrar