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Las cosas de Adan Esmit

Lucubraciones de un ciudadano español, que no entiende de aficiones políticas. Sólo de hechos y resultados

Etiqueta "Empleo": 4 resultados

Otra reforma laboral y van…

Así es, la del anterior gobierno parece que se quedó corta. Fue dura y bien que se aprovechó por muchos empresarios, hasta que los jueces de lo Social interpretaron mejor la norma y la aplicaron, muchos trabajadores se vieron en la calle, con indemnizaciones ridículas y muchos años de trabajo en la espalda, por el simple hecho de que el empresario preveía perdidas en el futuro.

Viene esto a cuento hoy, por que los agentes sociales –empresarios y sindicatos- no llegan a acuerdos en temas trascendentales. Ni podrán llegar nunca. El gobierno se ve ahora, al igual que hace casi dos años el anterior, en la situación de tener que legislar, sin acuerdos previos. ¿Para que lado se inclinará? Para mi todo apunta que hacia el empresarial, otra vez. Al fin y al cabo es el que crea y destruye el empleo, cuando lo considera conveniente.
 
Hoy, echando gasolina en Coslada, todos los surtidores estaban en situación de prepago. Había que ir, esperar, dejar la tarjeta o el dinero, repostar, volver a esperar, pagar y marcharte. El cliente se había convertido en un empleado gratuito. Los cuatro o cinco puestos de trabajo que esa estación de servicio tenía para expender gasóleo o gasolina, se habían extinguido hace años. El negocio no daba para pagar esos sueldos. No importa, el que lo necesite hará de empleado gratuito y sin derechos de ningún tipo. ¿Notó el bolsillo de los clientes la desaparición de esos sueldos? No. Lo notó la cuenta de resultados del negocio. Aumentó el beneficio.
 
Así es todo. ¿Cuántos empleos de este tipo han desaparecido, sin que fuera en beneficio de los clientes y si del empresario? -Muchos ¿Se acuerdan del cobrador del autobús, o del ayudante del metropolitano, que abría y cerraba puertas, avisando y evitando que estas pillaran a alguien? ¿Qué peso tenían estos empleos en el coste del servicio o del producto? Ridículo.
 
El empresariado no tiene límites conocidos que se sepa para la tasa de beneficios. Esta puede crecer tanto como sean capaces de recortar costes y aumentar precios. Tarea prioritaria en cualquier empresa que se precie de tal. Y esto no puede ser. Todo tiene un límite y más cuando se trata de espacios temporales en los que la innovación no aporta nada al proceso.

Ahora además, el empresariado ya no invierte, pide prestado, con lo que el coste financiero asociado a la producción, a veces muy elevado, debe de ser contrarrestado con otros factores y no queda otro más que los salarios y los derechos adquiridos durante años de entrega y trabajo, sin distinguir entre periodos buenos y malos. Los trabajadores no participan de esos años de bonanza, pero si se les quiere hacer partícipes de los años menos buenos.   Leer más

Correspondencia y Aplicación Laboral

En términos de teoría  de conjuntos, podríamos decir que nuestro mercado laboral es una correspondencia  pero no es una aplicación. Todos los que estudiamos en su momento la llamada matemática  moderna,  que nos introducía en la teoría de conjuntos, recordamos aquellos conceptos.  Hoy le he encontrado un sentido a aquello. Si el mercado laboral fuera una aplicación en vez de una correspondencia, aquí no pasaría nada. Pero desgraciadamente es solo una correspondencia.

En términos no matemáticos, yo diría que nuestros "empresarios" ya no ponen esmero, diligencia y cuidado en el empleo. Por no poner ya no ponen ni el capital, lo piden prestado a los bancos y pretenden devolverlo con el futuro  beneficio a obtener. Si sale bien, estupendo. Que sale mal, ahí te quedas con “la empresa y sus activos”.   Leer más

La reforma laboral o el cuento de nunca acabar

Siempre que hay una crisis, sale el tema de la reforma laboral. Esto ya es síntoma inequívoco de que no se quieren hacer las verdaderas reformas que necesita nuestro actual y viejo sistema. Con las crisis como telón de fondo, asustado el personal, se aprovecha para dar otra vuelta de tuerca hacia el capitalismo más salvaje. Yo me pregunto: ¿Cuándo todo aparentemente va bien, no sería mejor momento para las reformas y así estas servirían también para reducir el riesgo de los ciclos? Pues todo parece apuntar a que no. El mejor momento es cuando todos estamos acojonados y rezando para no perder nuestro puesto de trabajo. Ello me hace entonces pensar, que algo no marcha bien.
La C.E.O.E. esta vez está representada por un empresario, que ha sufrido la crisis en primera persona. No ha dudado en dejar de pagar a sus empleados, en abonarles los meses que les debía con un talón sin fondos, en vender billetes de aviones que no iban a despegar o en distraer las garantías de un préstamo, o sea la antítesis de un empresario serio y responsable. Encima además, se le pillaron unas declaraciones a micrófono abierto en las que culpaba al presidente Sr.  Rodríguez Zapatero de la crisis, cuando hasta el más tonto de la clase sabe que este tipo de crisis son previstas, preparadas e importadas ("No aprendemos") y que lo único que pasa en España es que sus efectos se multiplican debido a nuestra peculiar forma de ser. Por lo que el ínclito representante carece de las dos cualidades imprescindibles para ser tal. Primero ser un empresario modélico, ejemplar, relevante, respetado y segundo, tener buenas relaciones sociales (léase no tener muchos enemigos).
Los Sindicatos, CC.OO y UGT, casi únicos -¿y oficiales?- que representan a la clase trabajadora, llevan años instalados en la comodidad y la buena vida. Yo creo que encantados de conocerse y de ser conocidos.
Si de verdad se quisiera mejorar el sistema -la reforma laboral, sería solo una parte- lo primero que había que hacer es dejar al margen los intereses electorales y espurios. Con esta premisa, se podría ya entrar en el fondo de la cuestión.
Entonces, todo pasa por gestionar bien. Qué fácil y sencillo, ¿no?. Aumentar los ingresos y disminuir los gastos será el objetivo. Siempre sin perder de vista el bien común y la solidaridad.
¿Cómo podemos aumentar los ingresos y disminuir los gastos?. Pues con sentido común, yo establecería las siguientes vías:
1. Aumento de las cotizaciones sociales de forma progresiva, al igual que el IRPF, no puede ser que el establecimiento de bases máximas haga tabla rasa. Más gano,  más contribuyo.
2. Revisión de la política fiscal, de empresarios y autónomos. Hay que acabar o minimizar el fraude.
3. Ligar la evolución de los salarios a la obtención de beneficios de las empresas, no del IPC. Así los mejores ganarán más. Hay que acabar con el pensamiento de muchos españoles de que el que trabaja es un primo o dicho de otra manera "que trabajen los tontos". Un eminente científico, Santiago Grisolía, en un magnífico artículo así nos lo hace ver.
4. Cobro por prestación de servicios sanitarios en función de la renta familiar disponible y del tipo de servicio (Asistencia primaria, especializada, intervenciones quirúrgicas, etc.). La sanidad pública no puede ni debe seguir siendo gratis total, salvo en los casos que se determinasen por cuestiones objetivas (por ejemplo; niños y niñas menores de 12 años, personas con enfermedades críticas o crónicas, accidentados, etc.)
5. Cobro por servicios de educación desde los primeros años. También teniendo en cuenta la renta familiar disponible, lógicamente. Muchos españoles podemos y debemos contribuir directamente a la educación y formación de nuestros hijos.
6. Plan de reducción, a 10 ó 15 años vista, de la estructura funcionarial de la Administración del Estado, Autonómica y Local. Hay muchos funcionarios.
7. Retribución a los funcionarios de acuerdo con las responsabilidades de su puesto. Hay que atajar la corrupción. No se deben de controlar presupuestos millonarios, con sueldos irrisorios.
8. Jubilación voluntaria a partir de 55 años y obligatoria a los 70 años. (Se crearían las tablas, mínimos y máximos correspondientes para establecer las pensiones, así como la excepcionalidad de algunos empleos-construcción, minería, pesca, agricultura, etc.- que requerirían un tratamiento diferenciado).
9. Revisar la política de contratos laborales y de prestación por desempleo. Para evitar también fraudes asociados al actual sistema. Que el sistema no incentive la picaresca.
10. Endurecimiento del código penal, para atajar la corrupción y el enriquecimiento ilícito. Haciendo especial énfasis en la especulación del suelo, los planes generales de ordenación urbana, los contratos de servicios, suministros y obras de las AA.PP. y el tráfico de influencias. Así como la vigilancia extrema de los productos derivados de inversión de los mercados de valores.
Sinceramente, creo que con estas medidas daríamos un gran paso en la mejora de la economía y consecuentemente en el bienestar social.
La aplicación de estas medidas, están obviamente en contraposición de las que a los que se hacen llamar “empresarios”, les gustarían y que son:
1º REBAJAS DE LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
2º REBAJA DEL IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
3º REBAJA SALARIAL
4º DESPIDO LIBRE
5º LÍNEAS DE CRÉDITO A TIPO 0% PARA EMPRESAS EN APUROS
6º NO INTERVENCIÓN JUDICIAL NI ADMINISTRATIVA EN ERE´s Y DESPIDOS
7º CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS
 
8º EDAD DE JUBILACIÓN 52 AÑOS   Leer más

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Autor del blog

  • Adan esmit

    Las Cosas de Adan Esmit "Lucubraciones de un ciudadano español, que no entiende de aficiones políticas. Sólo de hechos y resultados"

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