Empiezo a pensar que hay tres tipos de personas, los que viven en este mundo, los que viven en una nube, y los que se quedaron anclados en el siglo XIX....
El mundo esta en transformación, el tren pasa, como dicen lo atrapas ahora o te arriesgar a esperar otro tren..
32 Tendencias de cambio
Juan Freire y Antoni Gutiérrez-Rubí
Prólogo de Francis Pisan
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El trabajo de Antoni Gutiérrez-Rubí y Juan Freire, para quienes comprender lo que se avecina forma parte de la cultura digital de hoy.
No se trata, por supuesto, de predecir el futuro. Sí de descubrir sobre qué mañanas se abren las puertas de las transformaciones en curso.
Es hora de cambiar nuestras obsoletas bolas de cris¬tal, de sustituirlas por rejillas de lectura (sistema de in¬terpretación, conjunto de elementos para descodificar) de las transiciones de un mundo cada vez más complejo.
Una de las primeras virtudes de la rejilla es que obliga a entrelazar disciplinas, a establecer interrelaciones entre tendencias en sectores aparentemente inconexos, a aña¬dir complejidad.
Su objetivo no es cantar el futuro. Es, de manera mucho más humilde y realista, ayudarnos a entender los rumbos del presente.
“Las empresas deben ser conscientes de la necesi¬dad de adaptarse con rapidez a tres tipos de cambios que significan: cambios en los modelos de organización; cambios en la comunicación; y cambios en el concepto de valor y la gestión del talento”
-Transformaciones tecnológicas
-Transformaciones políticas
-Transformaciones de la información
-Transformaciones de los modelos de negocio
-Transformaciones en las organizaciones
-Transformaciones en las relaciones
- Transformaciones urbanas
pdf.completo y gratuito en:
http://www.gutierrez-rubi.es/wp-content/uploads/2010/09/32Tendencias_de_cambio.pdf
