No me parece aceptable que la paga sea el condicionante para alcanzar cero errores. ¿Si se le paga un poquito menos, entonces se admite algún error?
Los conductores de autobús y tren cobran muchísimo menos, y también esperamos cero errores.
Por tanto, vigilemos celosamente las condiciones del desarrollo de la actividad laboral (sectores asignados, horas al día, descanso entre horas, descanso entre días, chequeos), y que el salario lo determinen otras variables, como la pregunta que lancé antes: "viendo la "pasta" que se mueve en tu empresa, ¿deberías cobrar más?"
