Cuando eras temporal tu lo has dicho...
cuando eres indefinido la cosa cambia y en teoría no pueden despedirte sin un motivo o por lo menos sin una indemnizacion que no es demasiada.
¿Que veo de malo?...
Pues hombre es sencillo, lo que se hace es nada respecto a los temporales, ya que no se hace nada...
y lo que se busca es convertir a los indefinidos en temporales sin fecha de fin de contrato. O sea de los de obra.
Piensalo... a ti lo que te da garantias no es el nombre del contrato, sino unas reglas (¡hablas de lo aceptable!) y una indemnizacion...
si quitas la indemnizacion que te va a dar confianza?
