Joder, que el PSOE es un partido de derechas de corte tradicional lo sabe todo el mundo. Mira dos cositas que pueden interesar a alguno sobre esta reforma laboral en ciernes:
a)Doce promesas pendientes del PSOE a los trabajadores en el 2008.
http://www.psoe.es/download.do?id=118784
1. Salario mínimo de 800€ para el 2012.
2. En los años siguientes, salario mínimo del 60% del salario neto medio, es decir unos 983€ aproximados para el 2013.
3. Participación de los trabajadores en los resultados de la empresa.
4. Poner tope máximo de duración a los contratos temporales.
5. Que no se puedan hacer contratos por obra en las contratas y subcontratas.
6. Penalización en la cotizaciones a las empresas que realizan contratos temporales en fraude de ley.
7. Obligación de hacer un contrato laboral de formación a todos los becarios.
8. Ampliación a 18 semanas del permiso de maternidad en el 2º hijo en familias monoparentales y a 20 semanas en el 3º hijo.
9. Ampliación del permiso de paternidad a 4 semanas.
10. Subir a 12 años la edad de los hijos para tener derecho a la reducción voluntaria de jornada.
11. Que los días cotizados a tiempo parcial cuenten igual que los cotizados a jornada completa para el cálculo de los años cotizados
en las jubilaciones.
12. Al final de la legislatura debería haber 3000 inspectores y subinspectores de trabajo.
Según Laboro (http://laboro-spain.blogspot.com) sólo han cumplido una de estas doce promesas, la de ampliar el permiso de paternidad hasta 4 semanas (está aprobado
y entrará en vigor el 1/1/2011)
-----------------------------------------
b) La reforma del contrato a tiempo parcial.
Según Laboro, (siguiendo el "modelo alemán" según Toxo) proponen que el empresario "en problemas" pueda reducir unilateralmente la jornada de sus trabajadores. Ahora pueden despedir pero no reducir la jornada porqué no lo permite el Estatuto de los Trabajadores.
La colaboración de los sindicatos la consiguen dandoles dinero para la formación.
Pongamos un ejemplo: un ejemplo. Juan cobra 1000€ brutos. Su jefe decide que le reduce la jornada a la mitad, con lo que su sueldo pasa a ser de 500€ brutos mensuales. El Estado pagará el 60% del salario que deje de cobrar, es decir 300€, con lo que Juan cobrará al final 800€, pero si se apunta a un curso de formación cobrará lo mismo que cobraba antes. La jugada es típica española: todos ganan menos el trabajador.
- El Estado ahorra dinero, porqué si Juan fuera despedido y quedara en el paro, tendrían que pagarle el 70% de su sueldo de mil euros, es decir 700€ al mes. Con la reforma pasarán a pagarle o 300 o 500 euros si se apunta al curso de formación.
- El empresario ahorra dinero: pone a Juan a media jornada, con lo que se ahorra el 50% de su sueldo y su cotización, pero por supuesto les obliga a trabajar a jornada completa porque
sabe perfectamente que ningún inspector de trabajo va a hacer una inspección de oficio a su empresa. Si hay denuncia y hay inspección, Juan está de alta en la SS y ha "coincidido"la visita del inspector con la media jornada que hacen, mira tú
que suerte.
- Aumenta la productividad a la manera española. Juan trabaja las mismas horas o bien hace el mismo trabajo en menos horas o bien su trabajo lo hacen los compañeros que no han sido reducidos, pero como el nº de horas teóricas ha bajado, resulta que el cociente beneficio/horas ha aumentado.
- Se reduce el absentismo y el ejercicio de cualquier otro derecho, porque ahora el empresario tiene una nueva arma: *al que se ponga tonto le reduzco la jornada*.
Por supuesto nos dejamos para el final la mierda más grande. Al empleado que se apunte a un curso de formación le pagan el 100% del sueldo. Por supuesto todos sabemos quienes dan casi todos esos cursos de formación: los sindicatos y las asociaciones de empresarios. Por eso los sindicatos aceptarán esta reforma porque les va a suponer un montón de millones de euros.
Aunque estas reducciones requieran acuerdo con los comités, los firmarán todos porque reducción firmada es dinero para el sindicato. La situación va a ser cojonuda. Nos vamos a encontrar, que nadie lo dude, con sindicalistas o "empleados" de los centros de formación sindicales y patronales haciendo visitas comerciales a las empresas con problemas para ofrecer sus cursos al empresario para ponerle en bandeja que reduzca la jornada a sus empleados.
Resultado final: Juan acaba trabajando lo mismo (o poco menos), pero para cobrar lo mismo tiene que hacer un curso de 800h que no quiere hacer. El Jefe gana más dinero, el Estado pierde menos dinero y sobre todo *hay un parado menos en el INEM*. Todos han salido ganando, menos Juan, y los titulares de los medios son cojonudos.
Para quien no lo sepa: estos cursos son el cachondeo de la percha. Lo único que piden es que firmes las hojas de asistencia. No hace ni puta la falta que aprendas nada, nadie te va a hacer un examen ni nada de eso. Puedes faltar y llegar tarde lo que te apetezca, que mientras que
pongas la firma no pasa nada. Por cierto que el que no sepa cómo van estos cursos, probablemente ahora lo va a saber.
