Hola Rontxi, y feliz año.
Tienes toda la razón, tu comentario complementa las actitudes de los gestores ante los incentivos. Es cierto que cuando no tienen nada que perder aumentan el riesgo mucho más de lo que deberían, o como bien dices se juegan un "todo o nada". Esto lo ves en gestores que ciertamente no tienen nada que perder, por ejemplo, que su puesto de trabajo dependa de que ese año tenga un buen performance o, al contrario, que por contrato no puedan echarlo en x años y por eso no teme por su puesto de trabajo.
El caso que describí en el post es cuando el gestor sí tiene algo que perder (como su puesto de trabajo). En ese caso no se premite tener un año horrible y lo que hace es "cortar pérdidas" y amarrarse al índice antes de que las cosas se pongan tan horribles que pongan en peligro su puesto de trabajo.
Gracias por el comentario y un saludo
