La verdad es que no sé cómo responder a tu respuesta.
Contiene un montón de aseveraciones que das por ciertas, y que a mí me pillan de nuevas:
- la contención salarial nos ha traído la situación actual.
Me lo explique. Entonces no ha sido la burbuja inmobiliaria, el monocultivo en la construcción y la falta de industria de valor añadido,aparte de una educación de pena.
Ha sido la contención salarial. Vale.
Aparte que no ha habido tal, puesto que , que yo sepa, los convenios han subido, al menos, el IPC. Y el sector público ha estado bastante por encima.
- los sueldos bajos traen baja productividad. La baja productividad la traen muchas cosas, y una de ellas puede ser el sueldo bajo. Pero si a un trabajador poco productivo le subes el sueldo , te aseguro que si no cambias nada más, el mes que viene es igual de poco productivo, pero más caro.
- que yo protesto porque cierran empresas.
No protesto en absoluto. La empresa que no puede adaptarse a las nuevas condiciones debe cerrar. Lo demás es engañarse. Aunque también pienso que el sector público debe adaptarse también a las nuevas circunstancias. Y si se recauda menos, deben gastar menos. Y si eso implica echar a gente, pues deben hacerlo también.
Pero es que has entendido lo que te he dicho al revés. Te he puesto las razones que le llevan a un empresario a bajar un sueldo.
Y es absurdo, repito, absurdo, pretender que si estás perdiendo un saco de pasta, por el motivo que sea, y tienes que trazar un plan para salvarte, una medida sea aumentar tus gastos en salarios. Eso no no hace ni lo hará nadie. Y si tú tuvieses una empresa TAMPOCO lo harías. Es como si te digo que si mañana te despiden, lo que tienes que hacer es gastarte todo lo que tienes rápidamente, para aumentar el consumo y que otras empresas mejoren y te puedan contratar. No lo harías ni loco, ¿verdad? Pues la economía de una empresa no es tan diferente a la de una casa.
De ahí a quejarme porque cierren empresas, va un mundo.
Y eso de que tenemos sueldos africanos, pues solamente la comparación con Africa es un poco insultante, pero bueno, lo daré como una frase hecha. En España en sueldo medio según el INE es de 1900 y pico al mes. No me preguntes de donde lo sacan. Yo eso no lo considero un sueldo africano. Dejémonos de demagogias. Que los alemanes o franceses ganan más. Claro. Pero ellos tienen una industria, y nosotros no. ¿Queremos ganar lo mismo siriviendo copas o arrimando ladrillos que ellos con sus indsutrias automovilísticas o de alta tecnología? Pues va a ser que no.
Que la flexiblidad laboral y la contención salarial no ha funcionado en España. Ah.. pero es que se ha aplicado alguna vez? Somos de los países de Europa con mayor rigidez salarial, y con mayores indemnizaciones por despido. ¿De donde te has sacado tú que aquí hay o ha habido flexiblidad laboral? Nunca, jamás en nuestro país. Así tenemos el paro que tenemos. Porque hay que estar muy loco para contratar a alguien con las cargas que eso acarrea. Y tú proponiendo que se suban los sueldos para acabar con la crisis..... claro, y dos huevos duros.
Al final, la realidad es una: nuestra productividad es baja, en nuestro país no se va a implantar una industria de alto valor añadido de la noche a la mañana.Ni siquiera en diez años. Hacen falta muchas cosas que no tenemos ni tendremos en breve. Así que si queremos sobrevivir, las empresas no cerrar, y el sector público seguir recaudando impuestos, esa productividad hay que subirla como sea.
Y hay poco que variar, donde actuar. Tú mismo.
Saludos.
