Jerm
http://www.rankia.com/blog/nuevasreglaseconomia/2009/12/la-renta-disponible-salarios-mas.html
los salarios contenidos, mas la especulacion en todos los bienes basicos, (vivienda, y otros que estan escondidos), y una politica monetaria de locos es lo que nos ha traido hasta aqui,....
Los sueldos bajos generan produccion intensiva en mano de obra. (sentido comun), y eso genera baja productividad. Evidentemente depende de mas factores, pero jamas en la historia, se ha visto un incremento de productividad en entornos de bajada o contencion de sueldos y siempre que han subido se han visto incrementos de productividad. Economía de Salon y economía real.
Y esto es porque la productividad es el resultado de como se produce, y el como se produce es consecuencia, (entre otras cosas de los sueldos). Por tanto bajando o conteniendo sueldos, NO SE VA A INVERTIR EN I+D NI EN BIENES DE EQUIPO. Jamás ha pasado y jamás pasará. Por supuesto determina tambien el Que se produce.
Respecto al tema de lo que cada empresario piensa, es que realmente ese es el problema igual que en el caso de cada consumidor.
Te lo explico muy bien con los consumidores. Evidentemente, cuando dejamos de consumir cada uno de nosotros, las empresas dejan de vender en consecuencia nos vamos al paro...Es así, y el problema es que cada uno estamos haciendo lo que nos interesa a cada uno, y en definitiva lo que nos perjudica a todos. Por esto está el gobierno que se supone debe poner reglas y llevar politicas monetarias para equilibrar esto. no para acelerarlo.
Y por eso digo que hay que apoyar a las empresas y darles liquidez para que suban los sueldos, y asi tengan clientes y podamos pagar los impuestos de los rescates. Así de sencillo. Tenemos que ganar todos y no hacer de esto una lucha de quita de lo tuyo para salvarme a mi. Me asombra que eso aun no se vea...
Respecto a lo de sueldos africanos evidentemente era una frase hecha, pero desde luego puedes comparar sueldos y precios con europa y analizar y sacar conclusiones.
y si, el sueldo medio es un poco inferior a lo que tu dices, en torno a los 20.000 euros anuales, pero el problema es tanto el sueldo como la distribucion...
dicho de otra forma... hay unos pocos sueldos muy altos, y muchos muy bajos.
Respecto a la flexibilidad del mercado de trabajo....
Pues si te parece poco flexible...
hasta los empresarios definian el mercado de trabajo como el mas flexible...
http://www.rankia.com/blog/nuevasreglaseconomia/2009/08/la-optica-empresarial.html
Claro que era cuando se presumia, y no se pedia mas....
