Está bien el artículo, pero la verdad hay uno o dos aspectos que no comparto.
Mi idea de Buffet and company es que son de otro planeta u otra esfera, luego para verlos como algo de ciencia ficción me parece correcto, pero tenga la sensación de que no son "inversores", sino más bien empresarios. Pueden e invierten en compañías que o bien son número uno, con su filosofía de inversión, en negocios que conocen, etc, etc y donde pasan a tener el control de la compañía o a ser muy importantes en sus organos de decisión, luego ellos son la compañía, es algo muy alejado de la figura tradicional del inversor y más aún del especulador, por eso a mí más bien me parecen empresarios, es sólo un punto de vista.
Y respecto al modo de hacer de GE, la verdad yo discrepo de ese sistema de gestión en la época actual, quizás soy iluso o romántico, no lo se, pero el asunto de cargarse sistematicamente al 10% de una parte de la plantilla me parece una forma de tener "acojonada" a la misma, impropio de estas fechas donde a muchos se les llena la boca con que el principal activo de muchas empresas son sus empleados pero a la hora de la verdad es papel mojado esa filosofía. Cosa bien distinta es que supieran disntiguir el grano de la paja, quedarse con los sectores donde eran líderes o segunda marca y potenciar dichas actividades, se dice que quien mucho abarca poco aprieta o aprendiz de mucho maestro de nada.
Simplemente mi pensamiento sobre el modo de hacer de algunas empresas respecto a sus recursos humanos, sinceramente creo que estamos o hemos llegado a un punto donde eso está cambiando o tiene que cambiar por suerte, sobre todo porque para la empresa y el accionista puede ser fenomenal, no lo niego, pero para la sociedad no es sostenible, y albergo la esperanza de que cada día tengamos una mayor conciencia social.
