Hola,
No está en mi ánimo incitar a pleitear a diestro y siniestro, pero a mi entender son de las pocas opciones que quedan cuando estamos hablando de empresas sin capacidad de reflote, aún y cuando es posible que si la empresa está terminal se llegue ya tarde incluso para demandarla pq el grado insolvencia se presuma ya total. En fin, deberás valorar si todo ello se da con la tuya, es decir la solvencia para reclamar, o si por otro lado también intuyes que hay capacidad de sobreponerse a la situación de crisis y por tanto les quieras otorgar un voto de confianza. También puedes incluso pretenderles amedrentar con denunciarlos a Inspección de Trabajo, no es que sea la vía más efectiva para acabar cobrando, pero si que la citación con el Inspector y la obligación de hacer acopio de toda la documentación laboral de la empresa de los últimos 4 años les puede echar para atrás para evitar que no salgan al descubierto nuevos pufos, aveniéndose a pasar cuentas contingo. En todo caso, no cabe llevarse a engaño, lo más efectivo en estas situaciones (por todo lo expuesto en el post) es reclamar judicialmente la cuantía adeudada, y eventualmente en tu caso ya solicitar (siempre que tengas una antigüedad en la empresa importante), la rescisión indemnizada de tu contrato de trabajo a 45 días año. Si bien, en este último caso, ten en cuenta que deberás permanecer en tu puesto de trabajo hasta que recaiga sentencia judicial que te libere ya de seguir prestando servicios en tu empresa.
En definitiva, no deja ser una opción tuya a valorar en función de múltiples variables que entran en juego, y bien, que si finalmente decides reclamar, déjate asesorar por un buen profesional del que tengas referencias, y en caso de no poder estar en disposición de contratarlo, acogerte al beneficio de la justicia gratuita, en todo caso, que haya suerte, un saludo y gracias por participar.
Espero que te haya servido la respuesta
