Javier,
Ese fenómeno en España acabará igual que ha acabado en Francia.
El ritmo salario/productividad de los funcionarios españoles es sencillamente insostenible.
El problema es que en algunos paises (España, Italia, Francia) muchos de los funcionarios (ojo, otra vez generalizo ya que no todos son así) obtienen la plaza y se dedican en muchos casos a tocarse las narices, a pedirse bajas por una rotura de uña y muchas cosas así.
En el fondo no dejan de ser trabajadores, en este caso públicos, y por lo tanto trabajadores al servicio de todos los españoles que con nuestros impuestos les pagamos los sueldos.
Las medidas y soluciones a tomar son muy sencillas:
1. Por fin de una vez los propios funcionarios se dan cuenta de que tienen que trabajar como el resto de mortales y que no pueden hacer lo que hacen. Esa concienciación la tenemos que hacer todos. A mi cuando alguno me viene con bajas falsas y esas cosas le digo bien clarito que me parece un sinvergüenza por mucho que se cabree. Esto me parece improbable.
2. O se pasa del funcionariado y se va a una privatización. Esto es lo que está haciendo nuestra amiga Espe en Madrid, yo tampoco lo veo bien del todo puesto que creo hasta cierto punto en un estado del bienestar.
3. Se aumenta la productividad del funcionariado, o por las buenas, o por las malas. Por las malas sería sencillamente incluyendo un porcentaje elevado del sueldo en variable, primando la productividad, los días de trabajo computados y un bonus elevado variable que marque la productividad de la persona.
Respecto al tema de las mujeres la verdad es que siguen teniendo problemas de acceso al mercado laboral por cuestiones como el hecho de poder quedar embarazadas.
Ante esto hay dos posibilidades o propuestas que yo contemplo:
1. Mediante motivaciones fiscales a las empresas para compensar bajas de maternidad, etcétera.
2. La que yo veo mejor, dotar al varón de los mismos derechos que la mujer por dichos temas. Entonces estaríamos ambos en igualdad de condiciones.
Eso serían medidas a favor de la igualdad, y no algunas completamente estúpidas como la paridad. Habrá empresas donde el 90% de directivos sean mujeres y en otras donde sea al contrario.
Pero bueno, no dejan de ser opiniones al respecto y obviamente tampoco dudo que ningún político jamás se las haya planteado ni plantee.
Jaime
