El panorama que describes me resulta muy familiar (tengo 35).
Desde mi punto de vista, esa defensa de la mediocridad en la dirección es la principal razón de la falta de competitividad / productividad de la empresa española:
¿Cómo vas a implantar tecnologías o productos innovadores en una empresa dirigida por un dinosaurio que está orgulloso de serlo?
He conocido a demasiados directivos que encajan en el perfil que describes, y los he visto destrozar empresas llenas de gente brillante...solamente por defender su estatus contra todo. (Son lo que en gurusblog.com llaman los "gurus").
También he conocido a algún autentico crack de esa generación, con interés por estar al día y los conocimientos propios de su experiencia, pero la verdad es que son los menos.
Sobre la calidad de los titulados españoles también coincido: he trabajado con ingenieros americanos, ingleses, belgas, italianos y holandeses y me han parecido en general bastante peores que los españoles.
En fin: paciencia que en unos años el país será nuestro...
