Primero voy ha posicionarme, soy de la generación de 1961 (47 tacos) con estudios universitarios en ingeniería y no soy una "prima donna".
El tema en sí me ha parecido interesante y la reflexión sobre el mismo, pero las conclusiones del ponente me han parecido muy pobres.
¿Generación mejor preparada? Bueno, es posible que cada generación posterior esté mejor preparada que la anterior (y muy malo socialmente sería si esta premisa no se cumpliera), aunque tú ya has decidido que los que van detrás de tí están peor preparados que tú porque se lo han regalado todo. Palabra de dios.
Ni considero que los anteriores o posteriores sean mejores o peores como generación. He conocido verdaderos zoquetes dentro de mi gremio de anteriores generaciones y de posteriores por no hablar dentro de la misma; y también los he conocido verdaderos portentos en todas ellas. (Y no sé si a mí me consideran un zoquete, a saber).
En definitiva observo que tú planteas una guerra generacional en base a una (mala) experiencia personal.
Pero llamar mísero currela a un trabajador de la SEAT (como pones en el ejemplo) me parece "poco elegante"cuando menos. Es muy posible que ese "miserable currela" haya sido el pilar que ha permitido que tu generación haya ido a estudiar inglés a Irlanda, irte de vacaciones a París o disfrutar de una beca Erasmus.
Mi padre que fue un "mísero albañil" me pagó la carrera con mucho esfuerzo de su parte (lo cual le agradezco desde estas líneas), y ni tuvo coche ni piso ni vacaciones. Salí de la universidad y no encontré mas que trabajos miserables durante 2 años (hacia 1982-1984 había un paro escalofriante en este país), y como decía alguno en aquellos tiempos (y en estos) "los Titulados servís pa tó y no valéis pa na".
Conseguí "mi hueco social" y ahí me he ido manteniendo durante estos años no sin dificultades dando tumbos para bien y para mal (como todo el mundo). He ascendido y también me he sentido ninguneado (como tantos otros) pero no he hecho de eso mi religión.
Yo comprendo que el ser mileurista hoy en día es muy frustrante, pero hacer culpable de ello a la generación precedente me parece exagerado (mejor dicho falso).
Destilas resentimiento sin darte cuenta que ese barrigudo cincuentón puede ser tu padre, tu tío o el vecino del 5º (padre de tu novia y/o esposa). ¿Qué hacemos con ellos/conmigo? ¿nos quemaís en la hoguera por poco productivos o nos mandáis a las minas de carbón?
¿nos jubiláis sin sueldo? ¿nos quitáis la posibilidad de votar?
Si esa es la solución ten en cuenta que los que vienen detras te harán lo mismo.
Has dicho algunas cosas que son verdad pero al mezclarlo todo te ha salido un coctel de resentimiento que no es bueno. Pero me quedo con lo positivo de la ponencia, que se cree debate interesante.
En aras a la reducción de costes he visto jubilar a personas de una experiencia impagable que a mí me daban "pal pelo" profesionalmente para dar paso a los de atrás que cobramos menos. He visto meter a calzador a jóvenes de tu generación por el simple hecho de ser más jóvenes y supuestamente vienen con ideas innovadoras que luego no lo son tanto.
Debería promocionarse la relación intergeneracional para aprovechar la experiencia (que es muy importante) y que a igual trabajo igual salario pero el mundo, la sociedad y mil cosas más destilan injusticia. Si quieres corregir esas injusticias (muy loable por tu parte) no eches mierda sobre los que te preceden.
Un saludo
