Yo llevo un año “congelado”, y en enero volverán a congelarme, tengo un cargo medio en una empresa, y entiendo que no tengamos incrementos, bueno los tendrán únicamente los que cobran convenio pelado, lo cual es lógico y hay que respetar la ley, el resto el incremento de convenio si lo hay contra “plus voluntario”, y me parece que esta es la tónica de muchas pymes, mi esposa trabaja en un despacho y no tiene cargo alguno, pero cobra un poquito más que el convenio, pues lo mismo que yo “a la nevera”, y las empresas no tienen nada que ver una con la otra.
Es lógico que así sea si esto supone que se mantenga la plantilla o que decrezca muy poco, lo cual estamos consiguiendo en la nuestra, es más con estos esfuerzos nos hemos podido permitir hacer varios contratos para este verano (estamos en zona turística de montaña) y dos de ellos seguirán como plantilla fija, pues es nuestro granito de arena.
Pero que los funcionarios se les aumente, habrá que preguntarse ¿a todos?, pues apaga y vámonos, que se incremente a los de salarios bajos puede ser correcto, pero a los que están con pluses, como a las empresas privadas, ni un euro en mi opinión, ahora bien ¿Cómo se puede articular esto legalmente?, ¿se atreverían los políticos a una medida así?.
