La idea me parece buena. También la de separar pensiones contributivas de asistencia sanitaria, pensiones no contributivas, prejubilaciones y otros.
Lo que no termino de ver claro es que se elimine la cotización a la SS (que supone un 30% de mi sueldo, aunque yo no lo vea), ese dinero se lo quede el empleador y simultaneamente me eleven el IVA del 16% al 25% (o lo que sea):
El beneficio se lo queda la empresa y el gasto extra lo soporto yo.
Además, por ejemplo, sería muy poco social que los pensionistas pagasen (otra vez) la aportación a la SS vía IVA.
Me consta que en otros países (p. e. Alemania) la cotización a la SS es muchísimo más alta que en España.
