Permíteme que sea breve:
Sobre 1. Cuando hacer el Master
a) Cuando el puesto de trabajo así lo requiera.
Recuerdo, que en los años ’80 para cubrir ciertos puestos de trabajo, especialmente en Norteamérica, se precisaba del título universitario más un MBA de alguna de las escuelas más prestigiosas a nivel mundial (el método del caso era una característica diferenciadora con respecto a los conocimientos adquiridos en la universidad). Recordarás que iban con esos tirantes anchos que sujetaban los pantalones.
b) Cuando una persona por su cuenta desee cumplimentar/ampliar sus conocimientos con la esperanza de poder aplicarlos en el futuro ante cualquier empresa (a los consultores de empresa de consultoras reputadas se les requería frecuentemente (prácticamente) un MBA, también en Europa).
c) También es importante considerar otros criterios a la hora de hacer un MBA, disponer del dinero para pagarlo, disponer de mucho tiempo para la mejor preparación de los casos, no tener que realizar viajes frecuentes ya que la asistencia es física, ... (desde luego que no bastará con pagar y asistir para obtener el título, hay que trabajárselo y requiere mucha dedicación de tiempo, dinamismo y salud). Estoy hablando siempre de las mejores escuelas a nivel mundial que pueden contarse con los dedos de las manos.
Sobre 2.
El MBA no trata de que cambies la forma de pensar. Lo que se adquiere de un MBA es:
a) Mediante el método del caso, analizar empresas para detectar en que se ha basado su éxito o su fracaso. Este tipo de análisis hace que la empresa se observe desde una perspectiva amplia.
b) Dirigido todo ello por distintas altas y reconocidas personalidades del mundo empresarial (no tanto o necesariamente académico).
c) Información y Aprendizaje de métodos y técnicas novedosas en el mundo empresarial presentadas incluso por sus desarrolladores (p.e. en su día el Total Quality Management y como transformarlo o ponerlo en práctica dentro de una empresa).
Fundamentalmente lo que se adquiere de un MBA es la sabiduría (en palabras, -no experiencia-) de personalidades del mundo empresarial encauzada en muy poco tiempo (la duración del MBA).
Las circunstancias del porqué y el cuando uno realiza el MBA son distintas. Para aquellos con más de 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad, es probable que le interese o se le indique que realice un Executive-MBA y no en un MBA-Tradicional. Una empresa sometida a grandes cambios estructurales puede decidir que un determinado director realice un determinado MBA, no siendo la edad la que prevalezca en este caso.
Sobre 3.
No tengo criterio.
Sobre 4.
Efectivamente, el MBA no suple la carencia de experiencia. Tan solo se acumula sabiduría de forma concentrada.
Saludos cordiales,
Valentin
