A ver por partes. Se puede cobrar el paro si se trabaja a tiempo parcial y no se superan unos limites que no vienen al caso al no disponer cifras concretas.
Si ella sola regenta el bar, el contrato a tiempo parcial es fraude del tirón (faltan cotizaciones)que sería la única vía posible de cobrar el desempleo y trabajar a la vez.
Esta mujer, si tiene un contrato laboral, el desempleo se suspende mientras dure el contrato anterior, y se activa en el momento que curse baja.
Y por otra parte, si tuviese un contrato a tiempo parcial y un desempleo a tiempo parcial, esta mujer tendria que tener concedido de desempleo 1.200 € brutos mes (decia que cobraba 600). Esto implica que su base de cotización anterior por la que le concedieron el desempleo era como mínimo de 1.800 euros. Y no se por qué pero me da la impresión que es mucha base.
