Ya que has dicho que este es un debate serio, intentaré, aunque me cuesta una barbaridad tener la mayor educación posible. Desde luego tu post no tiene desperdicio:
Dices "Los más exaltados en la defensa de los derechos conquistados -aprovecho que no conocen mi alias- son los que menos golpe han dado en la vida -por edad, no necesariamente por vagancia- "
A todos los que como tú dicen estas barbaridades (intento usar la palabra más suave que se me ocurre) me gustaría verlos con un sueldo de mileurista (que casi nunca llega siquiera a mil euros) y con la congelación salarial de este año. Para hablar de este tema seriamente hay que decir las circunstancias personales y dejarse de frivolidades ¿Cuánto ganas? ¿Más o menos de mil euros? ¿Eres empresario o trabajador? ¿Si vas a trabajar más horas estás seguro que van a pagar las horas extras? (te lo digo porque en mi empresa no hacen nada parecido).
Se que estos son temas muy personales pero necesarios para un debate serio. Es muy fácil hablar cuando no eres tú el que va a ser explotado con este tipo de leyes. Yo por ejemplo gano exactamente 980 euros con las pagas extras prorrateadas, así que tengo 12 pagas, soy trabajador(no empresario lógicamente) y cuando hago horas extras en mi empresa no me las pagan, así que una buena parte de mi jornada curro por amor al arte. Ahora dime que me ponga en tu lugar y te entienda. Si existe la justicia divina, que no lo creo porque soy agnóstico, sólo le pido que ojalá te vas algún día en mi situación a ver qué opinas de las 65 horitas semanales (esto no es una maldición gitana, pero casi).
También dices “mientras que hay quien, por experiencia, ya está curado de espanto y le resbala el concepto de jornada máxima porque la suya no tiene límites. Currantes flexiseguros, oiga, incluido algún autónomo”. Estoy hasta los mismísimos de que se esté constantemente comparando a los autónomos y el elevado número de horas que hacen con los trabajadores. No digo que no se lo curren pero les guste o no un autónomo es un empresario. Un trabajador está controlado por todos lados, es imposible que defraude un duro a Hacienda. ¿Puedes decir lo mismo de un autónomo? Para ser sinceros, me la suda la cantidad de horas que hacen los autónomos. Si lo son es precisamente porque les interesa y si el negocio les da pérdidas que lo cierren y trabajan para un tercero como yo a ver que tan bonita les parece la cosa. Reconozco que hay autónomos que en la práctica son lo que se llama “falsos autónomos” y la empresa los tiene así para ahorrarse una pasta. En estos casos deberían denunciar.
Dices: “La propuesta trataba, en primer lugar, de quitar puertas al campo, no de imponer un horario de trabajo. Bien utilizada, la libertad de entendimiento entre empresario y trabajador es cosa buena.”
Juas, juas, juas. Eso no te lo crees ni tu. ¿Para cuántos empresarios has trabajado? Este ley bien o mal utilizada es sólo una excusa para explotar y aprovecharse de la gente. El día que vayas a firmar tu contrato el empresario te dirá. “Mire usted, esto es lo que hay. Son 900 euros, 65 horas semanales. Lo tomas o lo dejas.” Viva la libertad de entendimiento.
Dices: “Que nadie intente convencerme de que la mitad de jornada generaría el doble de puestos de trabajo. No cuela.”
Ya ves, en esto estamos de acuerdo, pero apuesto que por razones diferentes. No cuela porque reduciendo la jornada laboral el empresario no va a contratar a más trabajadores, sino seguirá haciendo trabajar ilegalmente a los que ya tiene las horas que le haga falta. En España hay un grave problema de mentalidad. Aquí se considera que te pagan un sueldo y ya pasas a formar parte de una especie de secta, llamada empresa, en la cual debes tener disponibilidad ciega y absoluta a su líder (llámese jefe). Para que te enteres. Mi tiempo vale dinero. Si trabajo más, quiero ganar más, y si no puedes pagarlo, deja de producir, cierra tu chiringuito y trabaja para otro, a ver que tal te parece estar abajo y no arriba. ¿O es que la empresa cuándo vende más mercancía gana menos?
“Como trabajador no me gusta que me limiten lo que quiero ganar a base de leyes, penalizaciones por pluriempleo o impuestos regresivos. Para vivir mejor hay que currar, parece que se nos olvida este pequeño detalle.”
Perdona que te diga pero no creo que tu seas “trabajador” en el sentido “currante pringado” de la palabra. Como te he dicho, da datos para saber de qué hablamos. No es lo mismo ser funcionario que asalariado en una empresa, no es lo mismo ganar 2.500 euros al mes que 980 como yo, no son lo mismo churras que merinas.
Dices: “Si quiero quedarme un par de horas para terminar un trabajo no me apetece oír insinuaciones de trepa ni acusaciones de competencia desleal. Por desgracia, hay empresas donde está mal visto subir el nivel de responsabilidad.”
Estamos de acuerdo, siempre que te paguen las horas extras. Lo que se te olvida es un pequeño detalle. Cuando tu haces horas por un tubo quizás estás quitando puestos de trabajo a alguien que lo necesita tanto como tú, que tiene familia igual que tú, y que seguramente ganará menos que tú. Por eso, las horas extras están limitadas a un máximo anual en los convenios colectivos, lo cual me parece genial.
“Trabajar 12 horas diarias nos equipara con los autónomos. En estas condiciones, igual ya no es tan descabellado plantearse un cambio de bando. Y, claro, esto es demasiado para los eternos aspirantes a funcionarios.”
Te lo repito, los autónomos son empresarios, les guste o no reconocerlo, aunque ganen igual o menos que un mileurista. Muchos hay que no llegan a fin de mes, pero también muchos otros que ganan una pasta y no la declaran. Si quieres te doy todos los ejemplos que quieras: para empezar las consultas privadas de los médicos ¿a cuánto cobran la consulta y cuántas facturas emiten diariamente? Déjame decirte que la respuesta es cero facturas. Lo peor que me ha parecido de tu post es precisamente esta frase “Trabajar 12 horas diarias nos equipara con los autónomos”. Lo que hay que oír!!!. Oye, que si un autónomo trabaja 12 horas seguro que es porque ganará más dinero. Yo si trabajo 12 horas voy a ganar lo mismo. Y aunque gane menos que yo. Si tan malo es ¿por qué no cierras tu chiringuito y trabajas para otro 8 horitas? Ahhh claro, es mejor ser tu propio jefe.
Dices: “Si pensamos que la directiva es mala porque entonces los inmigrantes nos van a quitar el puesto, entonces sí tenemos un serio problema colectivo.”
Pues te doy la razón, tengo un serio problema colectivo. Yo y media España. Cuando las cosas iban bien, genial, esto es Jauja. Que venga todo el mundo a currar a esta país, legal o ilegalmente. Ahora que la cosa va mal, sigamos igual. Total, como los españoles no tenemos familia y somos unos vagos que no queremos currar mejor le regalamos el poco trabajo explotado que hay al que viene de fuera porque así somos solidarios.
Dices: “Estamos en el país de la economía sumergida. ¿Cuántas horas extra aflorarían si eliminásemos regulaciones absurdas que no se van a cumplir jamás? Sería más eficiente que contratar más inspectores.”
Anda, otra cosa en la que estamos de acuerdo. Hay que poner más inspectores, sobre todo inspectores de trabajo que vayan de OFICIO a las empresas a ver si cumplen la ley. Que sepas que hasta ahora sólo van si presentas denuncia, cosa que casi nadie hace porque se queda de patitas en la calle.
Dices: “Por último, habrá que plantearse por qué nos vienen ahora con esto de las 60 horas. ¿No tendrá que ver con que algunos sectores no cuentan con mano de obra suficiente? Nuestro mercado laboral ya no es tan sencillo como en los años 50: pueden convivir perfectamente una tasa de desempleo galopante con agujeros de personal cualificado.”
A ver si lo he entendido, ¿quieres decir que como tenemos falta de personal cualificado al poco que tenemos hay que explotarlo haciéndolo trabajar más horas de la cuenta? Oye, genial tu argumento. Creo que se responde por sí sólo.
Para terminar escribes: “Lo dicho, este debate necesita elementos de fondo, no nos sirve de nada quedarnos en el discurso de los derechos conquistados. Aunque admito que no tengo claro si el empresario español está preparado para utilizar correctamente la desregulación de la jornada máxima.”
Una pregunta en serio, ¿A ti te parecen mal estos “derechos conquistados”? ¿Preferirías volver al siglo XIX? Cuando hablas de estos derechos parece que te refieres a un regalo llegado del cielo. Que yo sepa, se refieren a regular unas condiciones dignas de trabajo, para evitar el frauda y el abuso por parte de algunos.
Yo te respondo a este párrafo, porque me parece que lo tengo algo más claro. El empresario español NO está preparado para utilizarla correctamente. Para lo único que serviría en este país es para que la diferencia entre pobres y ricos crezca todavía más.
