Buenas. Espero que este comentario no se tome como un trolling. Nada más lejos de mi intención. Pero después de leer la entrada y los comentarios posteriores, creo que tengo que disentir en varias cosas.
¿Qué queremos ser, Alemania o China? Ese es el aforismo que ha surgido como resumen del comentario. No sé si os daréis cuenta, pero en Alemania, en China o en cualquier país del mundo con una economía razonablemente liberalizada, los empresarios pagan a sus empleados el menor sueldo que pueden, hasta el punto que les marca el no perjudicarse ellos mismos ( ese límite está en cumplir la ley, y tener a tus empleados pagados en la media , para que no se te vayan, y te perjudique). Siento decir que los directivos alemanes no son esas buenas personas que pudiendo quedarse con beneficios, prefieren dárselo a sus empleados, para que sean felices. No, pagan lo que pagan porque su mercado está así, y por menos sueldo no encontrarán trabajadores del perfil que buscan.
Nos gusta pensar que en la otra orilla la hierba es más verde, pero no suele ser así.
Otro comentario que ha surgido es que necesitamos empresas que inviertan en i+d , innovación, valor añadido ,..... Vale, bien. Pero..... ¿esperamos a que surjan como las setas cuando llueve? ¿Qué tal si empezamos a pensar en montar NOSOTROS esas empresas? Ah, no, eso es muy difícil. Es una utopía. O hipotecar lo que tengo para montar un negocio es demasiado arriesgado. Consecuencia, vamos a trabajar todos a sueldo. O mejor aún, vamos a sacarnos una oposición. Entonces si los empleadores tienen gente a patadas con carrera, sin ella, altos, bajos, guapos y feos para cubrir sus puestos....¿qué razón lógica les debe impulsar a pagar más de lo que el mercado les permite?. ¿Acaso alguien piensa que en el entorno productivo el coste de la mano de obra se diferencia en algo del coste de la electricidad,el alquiler de la oficina, o el precio de la materia prima con la que trabaje la empresa? Económicamente esa diferencia es nula.
Quizá alguien diga que al pagar poco están menos motivados. Bueno, puede ser. Pero quizá sea bastante motivante el hecho de tener una pila de currículos de gente deseando coger el puesto que tú tienes por el mismo sueldo, o quizá por menos. La ley de la oferta y la demanda, amigos, no podemos escapar de ella.
Bueno, esto me ha salido bastante largo. Moraleja. ¿No será que debemos empezar a cambiar nuestra mentalidad para empezar a cambiar nuestra economía? ¿Alguna vez se solucionó algo protestando, lamentando tu suerte u odiando a la empresa donde trabajas?....
Yo creo que no. Pero en fin, es solo una opinión. Y encima muy minoritaria. Y ya se sabe, dos mil millones de moscas no pueden estar equivocadas.
Saludos, y espero que nadie se moleste por este comentario. Ah, y enhorabuena por tu blog, siempre interesante.
