Grandísima entrada.
El caso de G.M. con las pensiones es dramático; en los números de la empresa lo que más pesa de todo es el pago de pensiones, hay que tener en cuenta que en EEUU las pensiones las paga (o las pagaba según los convenios de los años 60') la propia empresa en que trabajó el empleado.
Así, por mucho que se aligeren de plantilla, los costes laborales de sus empleados del pasado son una losa que no podrán quitarse de encima en mucho tiempo.
Para quien pueda interesarle el tema de las pensiones americanas, todo esto está muy bien explicado en este artículo de Malcolm Gladwell. Según ese artículo, el autor recomienda cambiar al "formato europeo" en que una empresa paga en función de los empleados que cotizan y no de los que se le hayan jubilado.
