La legislación laboral española debe mejorarse y adaptarse, sin duda. Pero...
Si tu has trabajado como empleado o como pequeño autónomo, sabrás que se hacen muchas más horas de las que permite el ET, se trabaja en condiciones que no cumplen la PRL y se cobra menos de lo que dicen los Convenios en muchas ocasiones. Hay que flexibilizar la Ley, pero para ambas partes, empresarios, autónomos modestos, Pymes y empresarios montados en el dolar. Que lo de que España es un país con una legislación muy rígida, es cierto, pero la realidad de los empleados temporales, pequeños autónomos y demás es la mar de flexible... una tortura por dos euros, a veces
