El gallina, vaya por delante que tu idea sí me gusta; incentivar por la vía de las cotizaciones el contrato indefinido es algo que no tiene sino ventajas.
Pero en cuanto a "encadenar a un trabajador con contratos temporales hasta el infinito", son cosas que ocurren en algunos sitios sí y en otros no, y mi propuesta sí podría servir de ayuda para las empresas que no van con chanchullos como los que describes, que no todas son iguales...
parimzn, justo le dices a alvarogar lo mismo que yo; te me has anticipado por un pelo.
Y en lo demás, todo muy bien, completamente de acuerdo con todo!!
Genaro, entiendo que para las empresas con problemas como los que describes, ya existen los ERE. Pero al mismo tiempo, están Santander y BBVA publicando miles de millones de beneficios, y a la vez despidiendo gente... ¿quieres darles a ellos facilidad para despedir, y a los empleados quitarles indemnización? Yo creo que no hay un beneficio para la sociedad en esta propuesta... salvo para la "sociedad Grupo Santander", claro!!
s2
