Me parece una reflexión interesantísima, Sherpa. El clima, la presión, el bulling (y también el billing), la precariedad laboral, la competitividad por el ascenso, los benchmarks (como ya le dije en su día a JMDV), la rivalidad o incompatibilidad entre empleados y/o superiores, etc. etc. etc... y por encima de todo eso se supone que la entidad financiera tratará el dinero del cliente con profesionalidad y excelencia para hacerle rico.
¿Acaso subiríamos a un avión en el que el piloto cobrara por ahorrar combustible, llegar antes que los demás o que tuviera que defender su puesto de trabajo dando más beneficios a su compañía aérea que sus colegas de la competencia? Yo desde luego prefiero que el piloto esté bien pagado, tenga estabilidad en todos los sentidos, sin ningún tipo de estrés y que la compañía tenga su contabilidad muy saneada. Y sobre todo que no cobre en función de la rentabilidad de mi vuelo.
Salud y €.
